Отзыв сотрудника андрей о компании Новокузнецкий хладокомбинат в городе Ростов-на-Дону от 06.09.2020

Item: Новокузнецкий хладокомбинат
Rating: 1.0
Author: андрей

андрей

09:20 06.09.2020

Город: Ростов-на-Дону

Отзыв №411742

Плюсы в работе

Их просто не может быть тут

Отрицательные стороны

За все время работы в FMCG компаниях разного рода - я не видел еще такого беспредела! Бачурин собственник - кроме мата и оскорблений другим словам русского языка не научился. почти вся зарплата черная = выдается по согласованию с директором только спустя 2 месяца после отработанного срока. А бывает так - что 30 декабря вы хотите получить деньги за октябрь а вам говорят что вы ее н7е получите по причине того что Бачурин решил что вам ее надо урезать - задним числом. Суды в Новокузнецке работниками часто проигрываются , так как у них там все куплено. Грешат подделкой ваших подписей и документов для суда. Никакого опыта и знаний не дают. в компании бардак . пожалеете тысячу раз если туда придете. Все последние положительные отзывы о компании - написаны отделом персонала этой самой г...но конторы - начали заботиться об имидже. Никто не хочет покупать их дорогущее и некачественное мороженное - так как единственная цель компании при работе с дилерами: вытрясти деньги за поставленные бу лари.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Новокузнецкий хладокомбинат

2021-06-25 12:32:05

поддержал(-а) отзыв

Андрей, мы благодарны Вам за отзыв. Это официальный ответ от Новокузнецкого хладокомбината. Негативные отзывы позволяют нам посмотреть на себя со стороны и предпринять меры для улучшения ситуации внутри компании и повышения качества наших коммуникаций от рядового работника до генерального директора.
Итоговая заработная плата некоторых категорий сотрудников, например, торговых представителей, супервайзеров требует утверждения начислений финансовой службой (учёт дебиторской задолженности), руководителем подразделения и отделом труда и заработной платы (учёт отработанного времени, отпуска, больничные листы).
Уменьшение премиальной части возможно в случае, если сотрудник допустил нарушение правил внутреннего трудового распорядка, невыполнение индивидуальных задач на месяц, хищение. Если ничего из выше перечисленного не было, то начисления производятся в полном объёме, и даже генеральный директор не вправе лишить вас заработной платы.
Мы понимаем необходимость повышения уровня развития профессиональных навыков у своих сотрудников, поэтому для обучения торговых команд у нас сейчас в штате есть бизнес-тренер, который проводит тренинги по продажам и сервису.
И да, мы заботимся об имидже компании, как на рынке продукции, так и на рынке работодателей. Для этого мы обеспечиваем высокое качество нашего мороженого, сотрудники отдела качества на производстве неустанно следят за этим. И мы создаём рабочие места с конкурентной заработной платой и строгими требованиями к сотрудникам по достижению поставленных целей.
Любое обращение готовы рассмотреть индивидуально. Адрес электронной почты для связи personal@snegorod.ru