Отрицательные стороны
Директоры редко слышат сотрудников,
Генеральный директор вообще не знает что происходит в внутри компании. Особенно на центральном заводе.
Зарплата у большинства сотрудников ниже рынка но при этом ответственности очень много.
Хочешь что бы подняли зп то есть 3 пути
1. Жди индексацию 5000 рублей до вычета налогов
2. Ходи проси и слушай отговорки, и может быть получишь бонус к зп в виде квартальной премии (но имей ввиду когда будешь увольняться останешься вообще без премий не смотря на то что на неё заработал и отработал)
3. Неси офер и может быть предложат такую же сумму в офере но без бонусов, но при этом на лет 5 можешь забыть о повышении.
4. На твои плечи при маленькой ЗП ляжет очень много задач и ответственности, одновременно можешь заниматься целой кучей задач.
К сожалению некоторые руководители и HR смотрят не на тот рынок когда решают нужно ли повышать ЗП
Условия труда средние, если сравнивать с другими компаниями то на заводе в городе Черноголовке условия очень плохие.