Отзыв сотрудника Вера о компании Луис+

Вера

13:16 15.02.2020

Город: Москва

Плюсы в работе

Не обнаружено

Отрицательные стороны

Не так давно проходила собеседование на вакансию в отдел персонала. Собеседование было разделено на две встречи - первая встреча с HR партнёром, вторая с другим HR партнером и HR директором. Первая встреча прошла нормально - вежливый собеседник, адекватные вопросы.
Вторая встреча - это просто «цирк с конями». Директор по персоналу не представился, все собеседование презрительно глядел и не менее презрительным и дерзким тоном задавал вопросы, всем видом показывая, какое великое одолжение делает, снизойдя до собеседования. Цеплялся к словам, перебивал, вел себя неуважительно. Присутствующий «HR партнер» почти не задавала вопросов, молча слушала изливающийся из «начальника» бред.
Работать у такого человека в подчинении - это не уважать себя.
Впечатление о компании отвратительное, никому не советую тратить свое время на них.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

психолог

2020-05-15 11:37:24

поддержал(-а) отзыв

HR директору с его психотипом не нужно HR заниматься - нет способностей для работы в этой сфере. :)

Валентина

2021-03-21 21:58:28

поддержал(-а) отзыв

Добрый день!
Я тоже недавно проходила интервью на позицию рекрутера.
В рамках телефонного и видео—интервью менеджер по подбору Олеся оставила очень хорошие впечатления о компании и себе.
Встреча с двумя руководителями (одна присутствовала лично,другая —по скайпу) в офисе прошла максимально неприятно в лучших олдовых традициях стрессового интервью с опозданием, плохим качеством связи и десятиразовыми повторами ответов, дробью пальцами по столу и стилем сталинского допроса (Олеся там также присутствовала,но не проронила ни слова).
Вам сразу же объяснят, что в hr адаптивная модель управления= вы не ведёте полный цикл подбора. Руководитель в любой момент снимает вас с задачи, например сорсинга и перекидывает на продажу вакансии, не объясняя причин, аргумент — так надо бизнесу. Если вы готовы работать в таких условиях, то присмотритесь к организации.
Т.к я структурный договороспособный достиженец, меня такой подход в организации работы совершенно не устраивает.