Лейли рус

Перепродажа роботизированной сельскохозяйственной техники из Голландии.
Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО "Лейли Рус"
Телефоны:
8 (495) 77 121 77
Сфера деятельности:
Производители и поставщики, Сельское хозяйство
Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке
Написать отзыв про Лейли рус
Отзывы сотрудников о работодателе Лейли рус(2)
Сортировать:
Аноним
Город: Москва
17:51 25.10.2012
Плюсы в работе
1) компания представляет известную иностранную фирму

2) техника действительно интересная, качественная и классная

3) возможность практиковаться в английском языке-общение с заводами-поставщиками (Голландия, Германия) и руководством.

4) своевременная выплата зарплаты

5) возможность отлучаться по своим делам и приходить когда захочется, а если не хочется-сидеть дома и работать из хоумофиса

6) корпоративная мобильная связь
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Михаил
Город: Москва
19:01 24.09.2012
Плюсы в работе
1. Поставляют изначально хорошую технику.

2. Руководство поощряет безделье сотрудников (условно свободный график, опоздания на работу, невыполнение поручений и прочее)

3. Руководство выдает премии.

4. Есть возможность поехать на стажировку за рубеж.

5. Выделение больших сумм на рекламу и участие в выставках.
Отрицательные стороны
1. ..но не поставляют вообще запасных частей.

2. ..никакого карьерного роста и личной мотивации для развития.

3. ..но отнимает их (требует вернуть) как отмывание денег.

4. ..но только спустя около года после принятия на работу.

5. ..но из-за низкой квалификации руководство и недальновидной политики в целом, вложения становятся бессмысленными.

6. Нет четких ограничений обязанностей в компании. Все делают все и как итог: никто ничего не делает.

7. Полное отсутствие коллектива.

8. Не соблюдение ТК РФ, как при командировках, так и в повседневной работе.

9. Откровенно убогий офис, при существенно задранных наценок на оборудование.

10. Отсутствие сервиса и поддержки клиентов.

11. Как итог: наплевательское отношение к клиентам и посредникам.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании