Отзыв сотрудника Катя о компании Кровельный центр

Добрый день, Екатерина! Благодарим Вас за отзыв. Система оповещения о результатах собеседований - автоматическая. Возможно, письмо попало в спам или адрес Вашей электронной почты был указан некорректно. В любом случае, приносим извинения за доставленные неудобства. Относительно вопросов на собеседовании могу пояснить следующее: рекрутер планирует интервью в зависимости от имеющейся информации о соискателе, а также, согласно пожеланий потенциального руководителя. Возможно, информация о Вашем опыте работы была достаточно полной, по этой причине специалист задавал вопросы, касающиеся эмоционального интеллекта и гибкости. Мы стараемся сделать работу сотрудников максимально комфортной (как для новичков, так и для работающих в нашей компании не первый день), сократить время адаптации и найти точки риска и роста кандидата - по этой причине вопросы направлены на психологические аспекты личности. Текучка в компании - минимальная, средняя продолжительность работы в компании - 5-7 лет. Появление вакансий - это не только последствие увольнений. Это и формирование кадрового резерва, и обзор рынка кандидатов, и релокации, и декретные отпуска. Подбирая персонал, мы ставим перед собой задачи, позволяющие компании крепко стоять на ногах, развиваться и оказывать достойный сервис нашим клиентам. Постараемся приложить все усилия, чтобы устранить все недочеты в работе и оставлять только положительные эмоции от общения с любым сотрудником компании. Еще раз благодарю Вас и желаю Вам профессиональных успехов. С уважением, руководитель отдела персонала.