Отрицательные стороны
Реорганизация предприятия с "омоложением" в руководящем составе. Опытные специалисты увольняются. Опытное руководство (кого еще не реорганизовали) стало "бить баклуши". Нет ни карьерных, ни финансовых, ни профессиональных перспектив. Новых заказов всё меньше.
Кто еще может - бегите. Кто хочет потратить свои годы и остаться под пенсию на "голом окладе" - милости просим.