Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Инжиниринговый центр «Технохим», оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Бытовая техника и электроника

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Новая Заря

Нефтьмагистраль

Компания просмотрена: 6296 раз

Инжиниринговый центр «Технохим»

Закрытое акционерное общество «Инжиниринговый центр «Технохим» - инжиниринговая компания, основанная в 1995 году. С момента образования компания успешно работает на рынке проектирования и поставок оборудования для газовой промышленности, нефтехимических, нефтеперерабатывающих, химических производств, КИПиА, оборудования для промышленной автоматизации, АСУ ТП.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Бытовая техника и электроника

Написать отзыв про Инжиниринговый центр «Технохим»

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Инжиниринговый центр «Технохим»(1)

Сортировать:

Знаток (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

12:27 28.04.2023

Плюсы в работе

Оперативный ответ секретаря на звонок, старательная попытка 3-ды соединить по IP-телефонии с сотрудником отдела по персоналу

Отрицательные стороны

Вопросы-ответы сотруднику по персоналу (сотрудник не представилась, ну и ладно!):
1) уделите мне, пожалуйста, 2-3минуты Вашего времени для ответов на вопросы относительно вакансии "Специалист по тендерам". Я внимательно ознакомилась с требованиями, предъявляемыми к кандидату. Одним из требований является наличие высшего образования. Какого конкретно? У меня техническое, принимая во внимание специфику деятельности компании...
- вообще, высшее образование должно быть.

2) причина поиска специалиста по тендерам?
(заученная и скучная ложь) Мы расширяемся.
P.S. Да-да, именно поэтому в отношении компании 12-ть раз АС выносили решение о взыскании в пользу истцов + 12-ть раз в отношении компании возбуждали ИП (компания ещё и по решениям судов добровольно платить не собиралась!). Именно поэтому, со 115-ти сотрудников численность персонала "в результате расширения" увеличилась аж...до 83-х сотрудников!

3) не получится ли так, что согласно описанной Вами в вакансии схеме взаимодействия в компании специалист по тендерам будет "расходником", поскольку руководители подразделений в силу устоявшихся в компании привычек просто будут игнорировать необходимость предоставления документов для торгов?
- (тараторя) Нам нужен специалист по тендерам. Отправьте свое резюме, мы рассмотрим, если будете подходить...
P.S. На том "конце" провода уже чувствуется какая-то напряженность. Что поделаешь, ЛОЖЬ она такая...очевидная и стрессопорождающая.

4) я звоню с просьбой уделить мне 2-3мин Вашего времени, чтобы по Вашим ответам составить себе впечатление о компании и принять решение - имеет ли смысл тратить своё время на составление резюме по объявленной вакансии в компании. Да и Вас документами вряд ли имеет смысл забрасывать... Не так ли? Последний вопрос - почему вы готовы рассматривать кандидата БЕЗ опыта, называя его "специалистом", и обучать? З/плату при этом предлагаете конкурентную по рынку... Сейчас на оплачиваемых реально должностях, почти всегда "свои" - родственники, друзья, знакомые... А работает 1-н нанятый на стороне сотрудник в конвеерном стиле, когда один уволившийся ещё в дверь не успел выйти, а другой, принимаемый, уже на его стул усаживается...
- знаете, если Вы не в активном поиске, то... у нас уже есть набор кандидатов для рассмотрения. Может Вам и не имеет смысл... Это внутренние дела компании и я не готова Вам озвучивать особенности работы...
P.S. СПАСИБО!

Спасибо неназванному нервничающему ещё при телефонной безэмоциональной беседе (а что могло быть при трудоустройстве, а после...) сотруднику. Такие телефонные звонки за 2-3мин позволяют: 1) СУЩЕСТВЕННО сэкономить время и силы (затраты = лимиту минут, любезно предоставляемых ежемесячно оператором сотовой связи) на подготовку и направление резюме; 2) сохранить свои ПД; 3) составить однозначное мнение о том, что дела в организации "швах" и хуже некуда! 4) сделать выводы о соблюдении ТК РФ в части прозрачности оплаты труда (при существенном падении валовой прибыли такое же существенное... дутое/отчётное повышение з/плат).

Показать полностью

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)