Отзыв сотрудника Румын о компании НИЦ ИНКОМСИСТЕМ в городе Казань от 14.08.2026

Item: НИЦ ИНКОМСИСТЕМ
Rating: 1.0
Author: Румын

Румын

13:50 14.08.2026

Город: Казань

Отзыв №664068

Плюсы в работе

Удаляет отзывы с Dreamjob, боятся правды

Отрицательные стороны

Инкомсистем подтирается Трудовым кодексом как туалетной бумагой. Работал в отделе техобслуживания и метрологии. Начальник Гилязетдинов очень деспотичный человек, считает своих сотрудников за бесправных рабов. Его любимое хобби-копаться и обсуждать личную жизнь сотрудников.
Компания заключает договора на техническое обслуживание с нефтегазовыми компаниями и направляет в командировки сотрудников на 1-2 месяца.
На объектах, расположенных в вахтовых поселках сотрудники работают по 12 часов без выходных, вместе с вахтовиками, иногда требуют выходить ночью и оставаться после смены. При этом оплачивается и учитывается в табеле рабочего времени и только 8 часов работы с понедельника по пятницу. Работа в выходные и праздники не оплачивается, не учитывается в табеле и зарплатных «корешках». За работу в выходные обещают отгула после командировки, но их предоставляют частично.У многих при увольнении остаются 40-50 дней неиспользованных и неоплаченных отгулов. Также нет районных коэффициентов и северных надбавок за работу в районах Крайнего севера.
В договорах на техобслуживание прописана работа для нескольких должностей, но туда направляют работать только одного человека круглосуточно выполнять обязанности нескольких людей.
Переработки норма также для сотрудников, работающих в Казани. Но оплачивается и учитывается только рабочее время 8 часов, никаких двойных оплат, предусмотренных трудовым кодексом.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

НИЦ ИНКОМСИСТЕМ

2026-08-17 09:26:32

Уважаемый автор отзыва,

Благодарим за обратную связь, комментарии помогают нам совершенствовать рабочие процессы. При этом ряд утверждений в Вашем отзыве не соответствует действительности, и мы считаем важным прояснить ситуацию.
Во первых, в течение последнего календарного года штат отдела техобслуживания и метрологии остаётся неизменным — увольнений не зафиксировано. Процессы взаимодействия и планирование нагрузки в отделе четко регламентированы, что обеспечивает стабильную работу команды.

Во-вторых, в своей работе компания руководствуется требованиями Трудового кодекса РФ, а все условия работы закреплены в трудовых договорах и локальных нормативных актах.
Что касается командировок: специфика работы с нефтегазовыми компаниями предполагает выезды на объекты, в том числе расположенные в удалённых районах. Это обсуждается со всеми без исключения кандидатами на трудоустройство, как неотъемлемая часть функционала отдела. График работы на объектах устанавливается в соответствии с графиком работы компании-заказчика.
Сотрудники могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни только в случае производственной необходимости и с их письменного согласия. Часы работы при этом фиксируются в табеле учета рабочего времени и компенсируются в порядке, предусмотренном действующим законодательством: работникам по их выбору, предоставляется повышенная оплата или дополнительные дни отдыха.
Распределение обязанностей между сотрудниками происходит в соответствии с должностными инструкциями и производственной необходимостью.
Ваш комментарий об удалении отзывов на площадке Dream Job не соответствует действительности: компания-работодатель не имеет полномочий для удаления отзыва. Это закреплено Сводом правил площадки, которая не скрывает и не фильтрует отзывы, за исключением случаев нарушения правил модерации.
Если у вас есть документальные подтверждения указанных Вами нарушений, просим направить их в отдел по работе с персоналом — мы проведём детальную проверку по каждому пункту и дадим обратную связь по итогам проверки.

С уважением,
HR служба компании «ИНКОМСИСТЕМ»