Рейтинг компании:
Другие названия:
Магазин HEDIARD , ЭДИАР
Сайт: www.hediard.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника Аноним о компании HEDIARD

Аноним
00:07 25.02.2013
Город: г. Москва, Большая Дмитровка 23
Плюсы в работе
Только один плюс в организации - 100% белая З.П.
Отрицательные стороны
Хочу рассказать о работодателе, именуемом последнее время как ЗАО РеалСтрой. Несколько юр лиц, но название магазина HEDIARD, или по-русски - ЭДИАР. Это розничный элитный продуктовый магазин (называю вещи своими именами). Там же и кафе.

Суть: работал системным администратором на постоянке. Сначала все было, вроде, нормально.

Но, уже через месяц - началось:

- раз ты компьютерщик, нарисуй дизайн флаера!

- останься на инвентаризацию.. на 5 лишних часов,

- открывается новый магазин - иди на всю ночь работать,

- новые компьютеры взамен старинным дымящимся закупались примерно раз в пол года, чаще из-за того, что старый уже вышел из строя,

- сделано по IT в этой конторе бОльшая часть через .. попу! и софт кривой как всегда от Раруса,

- "у нас все выполняют то, что могут" - это психологический прессинг для работника если его просят выполнить должностные обязанности кого-то другого или просто потаскать коробки..

- еще прикол - это обыск каждый день при выходе из территории (выворачивай сумку на изнанку), а вдруг что спер?



1) Оплаты за переработки ни разу не видел в глаза. После этого перестал перерабатывать.

2) перестал выполнять не свои должностные обязанности, рисование флаеров каждый месяц и еще какую-нибудь чушь - опять таки не увидел ни одного поощрения со стороны работодателя,

3) открываются новые магазины и вешаются новые люди с компьютерами на обслуживание (а это фактическое увеличение обязанностей) - прибавки не ждать!

4) начальник - на мой взгляд, не умелый ни разу руководитель - только орать и умеет. По пол дня слышится крит из её кабинета. Почти истеричный. Естественно общаться не тянет ни во время, ни после истерики оного. А вопросы ведь копятся. На курсах не преподавали управление персоналом?



Заканчивалось у меня все тем, что руководитель начал вести банальную игру: просить писать отчеты о том, что я делал целый день.

Удивлялся тому, что я не остался на переработку очередную, не оплачиваемую, до ночи?...

ДИАЛОГ нужно вести с работником, а не запугивать собственным незнанием закона и применять тупой психологический прессинг который работает только с необразованными людьми!

БЫДЛО!

Рекомендую всем его ставить в игнор! В шею!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Марина
2013-09-08 21:34:00
поддержал(-а) отзыв
все это так и есть!!!
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании