Рейтинг компании:

Другие названия:

Жизела

Телефоны:

8 (495) 978 26 83

Сайт: empresa.gisela.com

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Одежда и обувь

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

Русский Свет

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Компания просмотрена: 5583 раза

Gisela

Нижнее белье, домашняя одежда и купальники. Продажа по Москве, МО и регионам России.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Жизела

Телефоны:

8 (495) 978 26 83

Сайт: empresa.gisela.com

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Одежда и обувь

Написать отзыв про Gisela

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Gisela(1)

Сортировать:

Аноним

Город: Москва

11:34 23.08.2012

Плюсы в работе

+Платят полностью(но только один раз в месяц)

+Недалеко от метро

+Очень интересная продукция, можно брать себе то, что осталось с прошлых коллекций бесплатно.

+Есть в коллективе нормальные, но не все.

+Начальство не унижает и не кричит. Иногда относится с пониманием к подчиненным.

+В офисе многие говорят по английски, т.к. начальство -испанец не говорит по русски и вообще его не понимает. Это хорошая практика для тех, кто хочет выучить английский.

+Оплачивают расходы на дорогу.

Отрицательные стороны

-Никакого установленного порядка.

-Настоящая шарашкина-контора. Начальство (испанец) постоянно в -командировках и нет руководителя или зама, на время его отсутствия. и потому лидерство берут на себя кому не лень и командуют не обоснованно заставляя делать что-то.

-Лифт часто не работает или по долгу не дождешься его, т.к. народу очень много в этом офисном центре трудятся. приходится пешком бегать до 6-го этажа и обратно.

-В офисе работают одни девченки и тяжести приходится таскать им же, когда к примеру, почтой каталоги приходят. Жуткая тяжесть.

-Не оплачивается сотовая связь и обеды.

-В столовой очень дорого и не вкусно есть, а ставить в офисе хотя бы маленький холодильник и микроволновку отказываются.

-Новая продукция, о которой никто не знает, и город просто боится брать новое не раскрученое белье.

-Продукция производится в Китае, что пугает многих менеджеров и ИПэшников.

-Начальство оооочень скупится хотя бы на малейшую рекламу.

-В Москве еще даже нет склада (обещают, что будет только в октябре или ноябре), нет и доставки, а начальство уже хочет видеть заказы(в июле). На купальники и пижамы вообще нужно брать заказы по предоплате. Причем до конца августа ставят план продать 2000 купальников и столько же пижам и это при том, что клиенты должны сделать заказ и оплатить 10% от общей суммы, а получат это товар они только в апреле 2013 года. Ну и кто же станет проплачивать какой-то новой никому не известной фирме деньги??

-Машину обещали предоставить с водителем, который будет возить от магазина до магазина. Но не тут то было. На это пока нет денег. Вместо этого мы (я и еще одна менеджер по продажам) таскались по городу, передвигаясь на метро. И все бы ничего, но нам еще ведь приходилось каждый день таскать чемодан, полный образцами лифчиков и трусов, причем обязательно всех коллекций. Это поверьте мне очень тяжело. Я предлагала начальству хотя бы уменьшить их количество, но они настояли на том, что нужно обязательно показывать клиентам все коллекции и модели. Помимо чемодана с образцами мы еще носили по 70 каталогов каждый день. Это 7коллекций по 10 штук, то есть мы посещали 10 магазинов в день в разных станциях метро. и еще ведь не все магазины находятся возле метро. До некоторых мы буквально доползали....

-на фирме нет своей клиентской базы и всех нужно искать самостоятельно.

-нет и коммерческого предложения. Каталоги в электронном виде и прайсы появились только на третьей неделе моей работы....До этого мы даже не знали какие цены вообще называть, когда менеджер того или иного магазина спрашивал их.

-На этой фирме вообще мало что понятно.

-В офисе мало пространства (офис - 3 маленькие комнатенки), там стоят коробки с образцами и каталогами. От них постоянно беспорядок. Нужно постоянно что-то перешагивать чтобы пройти из одного кабинета в другой. При это там еще и собираются сделать шоу-рум.

-Надорвалась из-за тяжестей, которые приходилось таскать, чтобы остаться на фирме. Но когда я сказала, что больше не буду носить этот чемодан, так как мне нельзя носить тяжести, ко мне изменилось отношение со стороны всего коллектива. не в лучшую сторону.

-Через месяц моей работы, когда я уже вытащила из интернета всю информацию о магазинах (адреса и телефоны), меня уволили. Так то вот.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)