Отрицательные стороны
Я никогда не писала негативных отзывов о работодателях — не было причин. Но этот случай — вопиющий. Если вы готовы работать нон-стоп за копейки, терпеть хаос и тотальное самодурство — это место для вас.
По порядку.
1.Документы. За несколько месяцев трудовой договор переписывали несколько раз, плюс бесконечные допсоглашения — и все, разумеется, не в пользу сотрудников.
2.Обязанности. Продавец здесь должен быть одновременно промоутером, актёром, айтишником и уборщицей.
3.График. Это отдельная история — его просто нет. На собеседовании обещали 2/2, при оформлении тоже 2/2, а по факту — какой захочет управляющая. График может меняться бесчисленное количество раз за месяц, и никому нет дела до ваших планов. Если вы заболели — вам прямо пишут в личку, что вы притворяетесь, хотите отдохнуть и подставить коллектив. Температура и другие симптомы значения не имеют — по мнению управляющей, вы симулируете.
4.Управляющая и токсичное руководство. Непонятно, по какому принципу выбрали директора, но сотрудник она абсолютно неквалифицированный. С первого дня сталкивала всех лбами: сплетни, интриги, доносы — вот её основная работа. В зал с покупателями она не выходит (это ниже её достоинства). Речь неграмотная, продукта не знает (при этом проверяет знания продавцов по бумажке), техникой продаж и отработкой возражений не владеет. И это — директор магазина.
5.Об атмосфере в целом: руководство крайне токсичное, процветает откровенное самодурство. Решения принимаются исходя из настроения «начальницы», а не логики или трудового кодекса. Любое несогласие или вопрос воспринимается в штыки! Сотрудников не слышат, унижают, вешают на них чужую работу, а потом ещё и требуют благодарности.
6. Организация работы. Огромное количество бесполезных таблиц, отчётов и инструкций. Создаётся впечатление, что руководство намеренно усложняет процессы — чтобы жизнь мёдом не казалась. Всё сделано для того, чтобы сотрудник чувствовал себя виноватым и вымотанным ещё до начала смены.
7. Зарплата. На собеседовании озвучили оклад 90 000 рублей до вычета НДФЛ. В трудовом договоре оказалась почасовая оплата — никакого оклада нет. Первые три месяца при норме часов сумма действительно выходила заявленная, но потом руководство решило, что это слишком много. И началось:
· Пришёл документ на согласование: всех переводят на график 5/2. Не согласны — с 1 июня ищите новую работу.
· Затем нам якобы пошли на уступки и перевели всех на ставку 0,75 (вынудили согласиться), что означает минус 20 000 от зарплаты.
· Управляющую начали обучать методам увольнения сотрудников, потому что с «несогласными» работать не хотят — это прямо не скрывалось. Создали невыносимые условия. Ни один психически здоровый человек не сможет в таком работать.
Итог: крайне токсичное руководство, самодурство, постоянное давление, неуважение к личным границам и здоровью сотрудников. Работать здесь — значит каждый день доказывать, что ты не симулянт и не враг. Настоятельно не рекомендую!
