Отзыв сотрудника Татьяна о компании Гельтек-Медика в городе Москва от 20.03.2026

По рекомендациям друзей решила сходить на собеседования. Хоршие отзывы о работе.
Что можно улучшить
Мой опыть работы в бьюти-индустри больше восьми лет. Работала в разных брендах , в разных сетевых магазинах. Работала директором больше 3 лет. Была повышена до директора кластера (3 магазина). Договорились о собеседовании. Данную вакансию посоветовали друзья , потому что давно работаю в этой сфере и знаю все тонкости работы. А тонкостей достаточно. Расхвалили , что компания хорошо относится к своим сотрудникам. Возможно это на производстве. Но точно не в розничном магазине. Hr-ры не читают резюме. Работают по устарелой программе и мало что понимают в торговле. Порадовал вопрос на первом созвоне: "как вы попали в эту индустрию? как вы стали директором?". Вопрос был на бум, потому что они не могли найти мое резюме. На что последовал краткий и ёмкий ответ - пришла работать продавцом и по карьерной лестнице поднялась до директора. Заинтересованности - 0. Ладно , опустим. Договорились о собеседовании по видеозвонку. Меня собеседовали HR, который мало заинтересован. Две женщины из руководящего состава розничного подразделения у которых тоже было мало заинтересованности. Конечно меня спрашивали клишированные вопросы. Но вот , когда у меня начались вопросы , то конкретных цифр и понятных ответов ,конечно же не было. На вопросы про списание браков , сроков годности и такой щепитильной темы как пропажа товаров был расплывчатый ответ. Охраны в магазине нет. Ворот нет и не планируется. Тут уже из-за моего опыта работы был сделан первый вывод, что к чему. Обязанности базовые- работать нужно за всех. Директор это просто красивое название продавца.Вообщем к сожалению или к счастью , не вдохновили они меня работой. А я не вдохновила их.