Forman

Компания "Forman" представляет собой холдинговую структуру‚ существующую на рынке более 9 лет и развивающуюся в нескольких направлениях. Основное направление - розничная торговля мужской одеждой и аксессуарами премиум-класса‚ которые импортируются из Германии и Италии,
Рейтинг компании:
Телефоны:
(812) 703-43-80
Сайт: www.formanspb.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики, Одежда и обувь
Написать отзыв про Forman
Отзывы сотрудников о работодателе Forman(2)
Сортировать:
Наташа
Город: Тула
15:08 03.02.2014
Плюсы в работе
их я почти не увидела.......
Отрицательные стороны
Проработала в компании в Туле 1,5месяца.Обманывают во всём....Квартиры-ужасные.У нас в 3-х комнатной квартире проживало 15 человек...Бригадир Владимир(ВОВА) обманывает хуже чем Московское начальство....Сам пьёт без меры-является на работу очень часто под шофе....Привёз на работу всю свою семью(Жену,пасынка и жену пасынка)..Вот у них хорошие условия-Пасынок работает грузчиком(75рублей в час),а получает как карщик(160рублей).Не ЗНАЮ ЗНАЮТ ЛИ ОБ ЭТОМ В МОСКВЕ!!!На Новый год дали аванс 3000(чтобы справить Н.г. и после этого прожить ещё 12дней),хотя обещали10000. Вова деньги(авансы)делит вначале на свою семью,а потом раздаёт остальным...Ужас и позор....Расчитывают-приписывают штрафы о которых никто даже не слышал...
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Галина
Город: Санкт-Петербург
17:13 30.03.2012
Плюсы в работе
Была на собеседовании вместе с дочерью: она - на курьера, я - на портного. Хороший офис, довольно приятная атмосфера(особенно радовал глаза аквариум в холле), видно, что фирма достаточно серьёзная, неплохо осведомленная о специфике работы портного девушка-менеджер по персоналу.
Отрицательные стороны
Очередное долго-нудное заполнение анкет с полным сбором данных - кто, откуда и когда, причем без гарантии на трудоустройство. На конкретный вопрос об оборудовании рабочего места (костюмы у компании дорогие, след-но и оборудование должно быть на высоте) и условиях работы, девушка ответить ничего определенного не смогла. Обещание позвонить в конце недели или в начале следующей, но увы... ни ответа, ни привета. Зачем обещать, если люди точно не подходят на эти вакансии, и смысл в этом вечном сборе данных в никуда? К сожалению, впустую потраченное время и деньги на проезд. Ощущение не соответствия уровня заявленных требований и подхода к найму персоналу. Не только работадатель выбирает работника с высоким уровнем квалификации, но и высококвалифицированный работник выбирает работадателя, особенно, если работник готов отвечать за качество своей работы.
Регионы присутствия
Похожие компании