Отрицательные стороны
Премия - основная часть заработной платы. Условием выплаты премии является выполнение плана!!! См.трудовой договор. А их (планов) 7 шт.: Бюджет, ОМС, Предоплата, Факт (ДМС), Разовые (касса), Проф.осмотры, Динамическое наблюдение.
Руководство хамски быдловатое, с врачами общаются на "ты". постоянные придирки, административные обходы, объяснительные, штрафы итд. Регулярно проводятся публичные порки, т.н. заседания врачебной комиссии, на которых некомпетентные "эксперты" рассматривают амб.карты под "микроскопом" выковыривая "дефекты".
Атмосфера в целом не здоровая, коллектив разбился на кланы, более или менее приближенные к руководству. Грамотных сотрудников выдавливают. Очень большая текучка, от чего страдают, прежде всего, пациенты. Объем работы врачей очень большой и не имеющий отношения к лечебной работе. У мед.сестер тоже очень большая нагрузка. Сотни приказов, СОПы, рекомендации, которые каждый по щелчку руководства на обходе должен выпалить "чтоб от зубов отскакивало".
Зато бесконечные ремонты и перекладывания плитки.