Рейтинг компании:
Другие названия:
эриэлл нефтегазсервис ООО
Телефоны:
+7 (499) 743-90-36
Email: ngs@eriell.ru
Сайт: www.eriell.com
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника Работник Сегодня о компании ERIELL Group

Работник Сегодня
15:55 16.01.2014
Город: г. Новый Уренгой
Плюсы в работе
1. Дружелюбный коллектив. Именно дружелюбный, приветливый.

2. Бесплатное питание.

3. Бесплатное проживание.

4. Вахтовики бесплатно летают домой.
Отрицательные стороны
1. ПТО, бухгалтерия, отдел кадров, снабжение, склад, ОГЭ. Люди, работающие в данных местах просто срать хотели на всё, что от них требуется и что у них просят работники. Нарушения трудового кодекса неисчислимы. Как с этой фирмой заключают договора новые и новые компании я не понимаю. На опыте того, как компания бурит для существующих заказчиков - стыд и срам. Главное не качество, а бешеная скорость со спотыканиями и ударами о стену.

2. УЗБЕКИ. Как много лично моих нервов сгорело из-за их непробиваемой тупости и незнания русского языка (даже набрать под диктовку номер не могут), это словами не описать. Люди, от которых постоянно воняет, которые грязные, неопрятные. Целыми днями жрущие свой чёртов НАСВАЙ и дышашие этой хернёй прямо в лицо при разговоре.

3. Питание. Кроме бесплатности в нём наверно больше нет ничего привлекательного. Дикая изжога, сопровождающая весь день после этого дешевого питания. Ассортимент крайне скуден. И повторяется изо дня в день.

4. Снабжение. Пока петух (или директор) в сраку не клюнет - поставки необходимого не будет.

5. Оборудование. Сыпется. Больше тут ничего не скажешь. Привозят станок, ставят на нулёвку, бурят 10м и всё, с этого начинаются сплошные ремонты.

6. Начальство. Где еще сказать, если не вот в таких местах и не анонимно, что твой начальник - хреновый начальник. В лицо же не скажешь. Надеюсь, что он это прочитает и задумается (а читают отзывы о своей "любимой" фирме многие в этой компании). Подходить к нему с наболевшим вопросом или попросить решить проблему? Да ему это на... не надо. Это я говорю абсолютно честно. Поэтому все вопросы уже решаются через директора (честно говоря и директора распоряжения он нихрена не исполняет). Директору пора на покой. Возраст побуждает его делать не совсем адекватные приказы и изменения внутри филиала.

7. Текучка. Это просто п...ц. Она нереально высока. И руководству собственно откровенно плевать на текучку. Оно как бэ возит из запасов Узбекистана своих РАБОВ, которые и пискнуть не смеют (1к у.е. у них дома это очень приличная сумма, для остальных же не так уж и много). Перспектив развития очень мало. Коллектив уходит БРИГАДАМИ!!!



Достаточно. Еще писать и писать можно..
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
#@$
2014-01-26 13:09:00
поддержал(-а) отзыв
На счет ОГЭ согласен. Главный энергетик Деревянко гандон еще тот, да и гл.энергетик Эриэлл Большаков не лучше ради отката готов все продать. Короче два гандона.
Дмитрий Берсенёв нижневартовский филиал
2014-02-01 06:46:00
поддержал(-а) отзыв
От всей души Вам сочувствуем.В нашем филиале подобные проблемы.Чаще всего единственным человеком который оперативно и компетентно ,регулирует и координирует производство это главный инженер.Остальные,чаще всего граждане Узбекистана заражены хронической пассивностью.И что либо осуждать с ними бесполезно.

Но,но,но...Эриэлл молниеносно захватывает рынок строительства скважин.Не так давно узнал что под Нефтеюганском выбили Буровую Компанию Евразию,которая была первой в России!!! по объемам проходки.

Удивляться тут не чему: новые буровые, экономия за счет привлечения граждан Узбекистана и т.п.,те кто внедряет Эриэлл на Российский рынок очень детально изучили и изучают требования и запросы как заказчика так и исполнителя.

Думаю у что Эриэлл и дальше будет расширяться и укрепляться.

И еще дам Вам совет: не активизируйте этнические проблемы основанные на национальности,цвете кожи,форме глаз или языках. Понятие русский( я сам русский ) давно размыто временем и историческими событиями.Другое дело это интересы государства в целом.

По поводу осуждаемых проблем-их надо решать посредством мотивации и заинтересованости.
Механик
2014-07-10 18:16:00
поддержал(-а) отзыв
Готов подписаться под каждым слов в комментарии, абсолютно согласен с каждым пунктом.. кроме последнего. Зарплата более менее.
Аноним
2014-10-31 17:21:00
поддержал(-а) отзыв
Все правда. 100%
Аноним
2014-11-26 09:01:00
поддержал(-а) отзыв
Уважаемый "Дмитрий Берсенёв нижневартовский филиал" соглашусь с Вами только в одном, не нужно разжигать этнические проблемы, есть и среди славян дурнопахнущие, малограмотные алкоголики. Такие есть в каждой нации.И я не согласна с мнением автора что узбеки работающие в Эриэлл безграмотные и тупые, нет, это не так. Большая часть имеет высшее образование! А на счет остального автор прав и проблему с насваем нужно решать на высшем уровне!



PS. В Нефтеюганском районе ЭРИЭЛЛ так и не забурились, не смотря на то что выиграли тендер.
Полезный отзыв?
Похожие компании