Отрицательные стороны
Сначала хотела просто оставить в своей памяти как неудачный опыт, но учитывая свои финансовые затраты на эту компанию, хочу предостеречь остальных.
Итак по порядку: пройдя 6 этапов собеседования ( скайп+ телефон+ личные встречи) меня пригласили на стажировку, чтобы я подготовилась к тестированию и квалификационному экзамену в Москве. В итоге три недели зубрежки ( полная ерунда, зачем управленцу знать в какой последовательности кассир снимает х-отчет и все в таком духе) Затем поездка в Москву для экзамена ЗА СВОЙ СЧЕТ ПОЛНОСТЬЮ!!! в итоге тестирование на 5 баллов, положительное решение о моем приеме у всех отделов!!! и собеседование у ген.директора, который после 10 минутного соебеседования заявил что такой управляющий ему не нужен! Зачем простите все эти тогда спектакли с тестированием? с экзаменами? если все решает сам одур, которому просто не понравилась чем то кандидатка и он единолично отказал?зачем мои затраты на поездку?если можно посмотреть фото в резюме и сказать что человек не подходит ( не смотря на соответсвие всем требованиям: опыт, проффесиональные знания и тд?)Зачем работали специалисты по подбору? зачем меня обучали другие люди, тратя свое время? Я уже молчу зачем мне было увольняться с работы??? ради того чтоб маленький человечек в большом кресле выразился в некорректных выражениях обо мне лично?
потом я узнала что до меня еще приезжали вот так же люди...за свои деньги получили плевок в лицо и полное неуважение к их опыту и заслугам в других организациях.
при этом хочу отметить, что кроме ген.директора Штоппеля все весли себя дружелюбно и корректно, зачем эти люди работают с ним, не знаю..
отклик получился эмоциональным, но надеюсь будет полезным для кого -то