Отзыв сотрудника Приходил на собеседование о компании Сеть магазинов DNS

Приходил на собеседование

20:04 13.06.2014

Город: г. Ростов-на-Дону

Плюсы в работе

Не знаю :(

Отрицательные стороны

Приходил на собеседование. Общался с Блондинкой, по моему Анастасия. После собеседование все желание отпало работать....(((( А жаль...

Менеджер по персоналу очень не грамотный, беспардонная, задавала очень много личных вопросов, которые не прилично задавать на собеседовании и они на работу не влияют...Наверное не знает, что спрашивают на собеседовании..

В целом мне показалась полной дурой...и как она вообще работает???

У меня хороший опыт работы в продажах техники, потом они мне конечно позвонили и пригласили на повторное собеседование в магазин, но желание работать в ДНС уже пропало.

Менеджер по персоналу-лицо компании....!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр Викулов

2014-06-16 11:49:00

поддержал(-а) отзыв

Есть различные методики проведения собеседований. В том числе методика "Стресс-интервью". Большое количестов личных вопросов это еще не самое страшное, что может быть на собеседовании. Это совего рода лайт-версия. Дело тут не в содержании вопросов, а в том как кандидат поведет себя в стрессовой, сложной ситуации. Поэтому Ваши претензии и обвинения в сторону подборщика необоснованы.

Аноним

2014-06-16 16:26:00

поддержал(-а) отзыв

Менеджер по персоналу должен не отбивать желание работать, а наоборот "продавать" вакансию. Стресс интервью это хорошо, но оно должно ограничиваться несколькими вопросами и потом обязательно hr должен объяснить, что проводил стресс интервью .

Соискательница

2014-07-05 14:06:00

поддержал(-а) отзыв

Вы тысячу раз правы! Она совершенно не знает работу! Как я потом выяснила, когда меня взяли на должность менеджера по персоналу в конкурирующую компанию, там в отделе персонала вообще нет ни у кого профильного образования. Поэтому и такие глупейшие вопросы.

Александру Викулову от специалиста

2014-07-05 14:20:00

опроверг(-ла) отзыв

Александр, методике проведения "стресс-интервью" надо учиться. Согласны, что специалист, проводящий его, должен быть хотя бы обучен работе? То, как разговаривает эта женщина, никакого отношения к работе отдела персонала не имеет, к сожалению... И кто ее только на работу взял? Наверное опять чья-то подруга.

Бывший работник ДНС

2014-07-06 17:01:00

опроверг(-ла) отзыв

Автор, Вы зря не пошли на собеседование в магазин. Часто именно админ магазина принимает решение брать или не брать сотрудника. По крайней мере у меня было так. Женщина не всегда выберет нужного кандидата, так как на нее влияют многие факторы. Меня отбраковала кадровичка из-за невзрачной внешности, а вот админ магазина пообщавшись со мной сразу взял на работу.

Евгений

2014-07-21 12:06:00

опроверг(-ла) отзыв

Вы несете полную охинею. Пишите анонимный отзыв еще и не правдивый. Видимо вас не взяли на работу вот вы и истерите. Храбрости не хватило даже свое имя написать. Не знаете тонкостей собеседований, так хоть ведите себя прилично.

Если вас пригласили на повторное уже хорошо, а то что не пошли плохо. У ДНС отличные условия.

Партнер компании

2014-07-21 12:13:00

опроверг(-ла) отзыв

Общаюсь с данным отделом, замечательные подборщики у всех профильное образование и красные дипломы. Про Анастасию: она в этот период в отпуске была и по Ростову она не проводит собеседование. Вы даже имя не знаете кто вас беседовал, смешно. Если не уверены, не стоит писать. Правильно, что вы не пошли на собеседование, такие компании не нужны.

Дмитрий Подскальнюк

2014-07-21 12:30:00

опроверг(-ла) отзыв

В приличном обществе за такую писанину по "хлебалу выхватиьт" можно.

С такой жизненной позицией лучше идти в дворники а не с людьми работать.

Удачи вам и здоровья.

Юлия

2014-07-21 13:11:00

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день, уважаемые соискатели!

Каждый раз удивительно читать такие не всегда приятные отзывы. Конечно, я понимаю, у каждого своё мнение и все стараются его высказать, но так же...напоминаю, что иногда мы склонны ошибаться в своих суждениях. Работающие в компании специалисты по подбору имеют высокую квалификацию в своей сфере, ежедневно проводят минимум 15 собеседований и я не отрицаю их усталости. Предполагаю, что негативные отзывы оставляют внешние кандидаты не прошедшие первичный отбор, но скольким людям они помогли найти работу!!! Если Вас что-то не устраивает будьте смелей - задавайте вопросы на собеседовании, просите объяснить то или иное поведение может тогда у Вас не будет возникать такого недовольства.

Соискатель.

2014-07-25 16:51:00

опроверг(-ла) отзыв

Был на собеседование у меня все нормально.

Сотрудник

2014-07-30 11:44:00

опроверг(-ла) отзыв

Отличная компания и лучший отдел

Анастасия ДНС

2014-08-08 12:23:00

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день.

Спасибо за обратную связь.

Если я с вами проводила собеседование, и вам что то не понятно, приходите лично-объясню все вопросы и поведение, любого специалиста отдела. Все сотрудники отдела имеют профильное образование и повышение квалификации.

Для информации- я не блондинка.

к слову

2014-08-12 19:47:00

поддержал(-а) отзыв

Партнер компании, "если вы злитесь, значит вы неправы". Это не только Путин сказал.

Об умственных способностях людей следует судить не только по их дипломам.

Чувак

2014-08-25 15:40:00

опроверг(-ла) отзыв

Ну и хрень ты написал, чувакккк!!!

Олег

2014-09-05 10:00:00

опроверг(-ла) отзыв

Отзыв подставной. Никакой конкретики. Уже не первый такой отзыв вижу где человеку только собеседование не понравилось. Такие отзывы всегда короткие. Везде хамили, вопросы не по делу.

Вероника

2014-09-17 16:03:00

опроверг(-ла) отзыв

Согласна с Олегом, отзыв подставной. Компания хорошая. Условия работы выголные.

Кирилл

2014-10-21 16:04:00

опроверг(-ла) отзыв

Видимо тебе не повезло.

Аноним

2014-12-11 11:47:00

опроверг(-ла) отзыв

ДНС в ЮФО хорошо развилось за этот год, персонал весь хороший. Ты видимо не прошел.

С новым годом!

Дмитрий

2019-11-12 12:18:43

поддержал(-а) отзыв

Сотрудники по подбору персонала в ДНС действительно не компетентны...
Суть в том, что вас не оценивают как специалиста в конкретном случае.
Вы приходите на собеседование, и вас оценивают по тестам... ( Это реально жесть)
Ваши навыки, и знания, не с играют в конце концов, решающию роль.
У меня есть знания в компьютерной технике, и комплектующих.
Но меня не взяли...
Это действительно странно..