Отзыв сотрудника Силантий Автандилович Зелепукин о компании Диадар в городе Москва от 17.11.2014

Item: Диадар
Rating: 0.0
Author: Силантий Автандилович Зелепукин

Силантий Автандилович Зелепукин

22:25 17.11.2014

Город: г. Москва

Отзыв №113156

Плюсы в работе

Никаких!

Отрицательные стороны

Господа, которые находятся на этапе "конкурсного отбора", пишу для вас. На фоне усиленных "мозговых штурмов", а на самом деле уже морально устаревших вопросников (на это действие уходит 2-3 часа на табурете в тесном коридоре), их "белая" зарплата выглядит просто издевательством... Обычные перекупщики с урезаным бюджетом, непонятной стратегией, но с кучей амбиций. Собственники умом и душою находятся в 90-ых - отсюда и подход к организации их бизнеса. Не советую тратить время в первую очередь из-за отношения даже при первом интервью.

Светлана

2014-11-19 11:40:00

поддержал(-а) отзыв

Да, была и я там. Строят из себя умных, а на самом деле обычные барыги. Хотят заполучить специалиста задаром специально занижая его планку под себя и зарплату, которую способны платить. Не советую.

Фома

2014-12-16 01:54:00

поддержал(-а) отзыв

Всё правильно. Соискателя встречают неумной анкетой в которой смысл только один - сломить волю кандидата и купить его задешево. Никому не советую туда ходить так как время соискателей не уважается еще до подписания трудового договора.

Евгения

2014-12-20 13:21:00

поддержал(-а) отзыв

Была на собеседовании , перед тем как пойти прочитала отзывы о компании и этих всех пугающих длинных тестов ,но подумала что возможно что то изменилось . НЕТ ничего не изменилось перед собеседованием дали заполнять анкетищу на 4 страницы + опросник Кетелла 200 вопросов на психотип личности вопрос зачем ? если еще не определилась подходит кандидат или нет ? Если вам важны эти тесты в принятии решения по кандидату то давайте их заполнять только финальным кандидатам . По итогу 2 часа потерянного времени на заполнение и 10 минут на беседу ни о чем . Уважаемые руководство ! пересмотрите процесс проведения конкурсного отбора кандидатов , создается впечатление, что не уважаете и не цените время кандидатов , создается негативное впечатление после посещения компании !