Отрицательные стороны
Оптимизация бизнес процессов. К сожалению, часть задач делается в режиме "хорошо забытое старое", что существенно съедает рабочее время на решение какие-то чопорных нудных моментов. Все, конечно, меняется, но очень медленно и не очень качественно. Ведение некоторых финансовых и рабочих вопросов в программах, собранных из глины и палок или в xls файлах, которые толком никак и никем не контролируются. Отсутствие автоматизации так же влияет на то, что некоторую работу приходится дублировать, чтобы финансовому отделу было удобнее считать или потому, что они так привыкли. Не смотря на то, что некоторые манипуляции являются абсолютным бредом
Карьерная лестница. В целом, рост есть, но он ОЧЕНЬ медленный и появился не так давно. Связано это, опять же, со стабильностью и с тем, что люди занимают места годами :)
Право вето. Могу говорить только за один отдел, где не смотря на всю проведенную командную работу - руководитель может принять решение в одностороннем порядке просто потому, что "захотелось". Тогда непонятно, зачем интересовались твоим мнение.
Разделение глобальной задачи на маленькие кусочки между работниками. В итоге собираете какой-то пазл в разной стилистке не до конца понимая, для чего это вообще делается. Потом это без участия сотрудников презентуется руководству, как обще проделанная задача руководителем.
Локация офиса - in the middle of nowhere. Но это скоро изменится и опять же, удаленка решает данную проблему