Отрицательные стороны
- Постоянные БАГи
- Непонятная мотивация (премиальная часть зависит от "настроения" руководства и владением навыков начисления з/п). Периодическая задержка перечесления з/п сотрудникам
- Новый руководитель абсолютно не понимает процесс работы определенных отделов, если быть точнее - полная некомпетенция
- Вечная проблема нехватки оборудования на рабочем месте (наушников, мышек и т. д.).
- Не информативные собрания, а просто формальность
- Выход на перерыв по "талончикам", хотя как правило в "нормальных" компаниях принято составлять график перерывов