Отрицательные стороны
По ЗП - официально на руки будешь получать 24 т.р., это по договору 125 руб/час. Не больше не меньше. Других сумм в договоре нету и не будет. Все остальное в премии, но ее и будут пытаться срезать. Да, ты можешь заработать и 40 и 50 и 60 т.р., но руководство увидев это сделает все что бы в следующий раз ты получил меньше.
У меня средняя ЗП за 2022 год 42 т.р. на руки. Средняя по региону, но почти весь год работало 2-3 из 5 продавцов, график был 3/1, 4/1 редко 3/2 - считайте сами, это в месяц около 200 часов в месяц. За переработки не доплачивают.
Руководство даже в такой ситуации будет пытаться уменьшить твою з\п.
Сначала понизят процент, потом введет плавающий процент от суммы заказа. Всякие нелепые штрафы. Коэффициенты KPI это отдельная тема, над которой остается только посмеяться.
Марина Витальевна - крайне оторвана от реальности, региональные менеджеры из-за твоих проблем и предложений рвать ж**у не будут, когда что-то будешь спрашивать - получишь отмазку. А когда из магазина все уволятся - так это они уволились по своим причинам, а не из-за проблем в организации.
По поводу графика работы, официально составляют один график, в котором у тебя должно быть не больше 170 часов, иначе нарушение по трудовому кодексу. По этому все подписывают два графика - официальный с большими переработками и который сдается в бухгалтерию - с меньшими часами.
Согласие на работу в праздничные дни подписываются через месяц, после того как отработал эти дни, как не абсурдно это звучало.
Розницу в магазинах просто загнали в днище.
Объясню: приходит клиент, говорит, мне нужна паяльная станция с феном. Показываешь ему, рассказываешь, предлагаешь два-три варианта, все преимущества одного над другим. Говоришь цену, ну например - ELEMENT 852D+ 8000 рублей. При мне человек открывает всеинструменты на смартфоне, там цена 4800 руб. Я думаю вам понятно куда пойдет человек.
А уж канифоль за баночку 20 гр. за 290 руб я молчу.
На постоянных обучениях по скайпу в интранете, вас будут учить как продавать, что говорить, как отвечать - но все это разбивается о реальность. Как так, всеинструменты могут продавать паяльную станцию за 4800, а чип и дип не может? Тут никакие доводы, никакие обучения не помогут.
И так в большинстве случаев. Тебе повезет если есть хоть какой то вариант на заказ, по более гуманной цене.
Когда уволится кто-то из коллег найти замену ему почти не получится. Будут приходить люди и через месяц уходить, в этом бардаке их никто не держит и за ЗП в 24-28к смысла работать нету, а тут еще и штрафы и куча работы. По этому в магазинах огромная текучка.
Скидки для сотрудников давным давно убрали.
Обычно на Новый Год подарки дарили, в этом году - забыли.
К слову, для детей сотрудников подарки прислали, хороший набор конфет.
Из всего вышесказанного, для себя сделал вывод, что к продавцам относятся как к рабам. Все кто со мной работал, того же мнения. В большей степени по этому и было принято решение об увольнении.
На последок хочу выразить сочувствие всем тем кто еще остался, и еще большее сочувствие тем кто будет устраиваться и работать.
