Плюсы в работе
Белая зарплата с ежегодной индексацией, есть коллективный договор, согласно которому предусмотрены выплаты в качестве поощрения и поддержки, есть регулярные премии, в т.ч. по итогам квартала, полугодия, года. Адекватное руководство, готовое к конструктивному диалогу и к решению проблемных вопросов. Команда хорошая, во главе предприятия молодой и самое главное знающий свое дело руководитель.
Есть перспектива карьерного роста, если нет опыта (на производстве), есть возможность пройти обучение (со стипендией от завода на время обучения), переквалифицироваться или повысить квалификацию за счёт предприятия.