Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Чайная Компания Слон, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Продукты питания

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Москва Саратов

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Новая Заря

Нефтьмагистраль

Компания просмотрена: 8858 раз

Чайная Компания Слон

Чайная компания СЛОН с 2010 года занимается производством и оптовыми ппродажами элитного китайского чая, посуды и чайных аксессуаров. В нашей линейке более 700 позиций. Мы работаем со всеми регионами России.

Мы небольшая, но стабильная компания, с приятным коллективом и неформальной обстановкой. У нас приживаются люди творческие, активные, обладающие чувством юмора. Мы не против рассмотреть работников с гибким графиком, неформатной внешностью, ограниченными способностями (ограниченными не в важных для нас областях)

Наш офис находится в 5 минутах от метро Войковская. Это не офис класса А, но нам нравится.

у нас ни при каких обстоятельствах не бывает:

задержек заработной платы
скучающих сотрудников
потолка доходов и роста
работы из-под палки

Показать описание

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители и поставщики, Продукты питания

Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке

Написать отзыв про Чайная Компания Слон

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Чайная Компания Слон(4)

Сортировать:

Работник (Сотрудник)

Город: Саратов

02:08 14.11.2019

Плюсы в работе

Низкая цена

Отрицательные стороны

Качество чая отвратительное, руководство обманывает с заработной платой, не советую туда идти

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Афанасий (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:01 22.02.2019

Плюсы в работе

проработав не один год в компании, для себя отметил следующие моменты:
-отношение к работе чаще всего халатное, исходя из этого я набрал опыт в других сферах, доделывая или даже переделывая за кем-либо работу
-отношение к семейно-бытовым вопросам очень даже лояльное,всегда можно было заранее уведомив по каким-либо конкретным причинам отпроситься/опоздать без большого упрека (по крайней мере в лицо)
-практически с первого дня серьезная нагрузка, что способствует быстрой адаптации и понимания, что от тебя требуют
-не было по большому счету проблем с отпусками, заранее предупредив за пару недель, можно было начинать паковать чемоданы
-зп практически всегда поступала регулярно

Отрицательные стороны

к сожалению, за все время работы их оказалось больше.
-с первого же дня работы нужно Вас могут завлечь во внутренние интриги, скандалы и расследования (что может понравится только непосредственным любителям "Дом 2"
-Вам будут вешать лапшу на уши про возможности развития, карьерного роста, премии. Ничего этого и в помине нет и не будет.
-тонкую грань между "требованием от сотрудника по ТК" и "рабовладением" в руководстве, видимо, где-то потеряли, тк добровольные переработки плавно переросли в принудительные, короче говоря если хотите впахивать с 9.00 до 21.00 5\2 (плюс периодически в законные выходные - это место для Вас
-не самый главный, но тоже серьезный минус:
-по времени ухода\прихода все будет играть против вас, округление всегда играет не в вашу сторону (пример приход на работу в 9.15 приравнивается к 10, уход с работы в 18.45 приравнивается к 18.00)
- по ТК обед 1 час (с 13.00 до 14.00)? - забудьте. Время на обед посчитали таким образом, что полчаса сотруднику вполне хватит
-низкая корпоративная культура:
отвыкайте от поздравлений на НГ, ДР и прочие прочие праздники, это конечно не смертельно, но какой-то сальный осадок на душе остается (выполнив сверхплана по итогам года, никто из руководства не пожелает посетить цех или склад элементарно поблагодарить и оставить напутствие на грядущий год), зато могут как девочки обидеться, если на их ДР будет собранная с сотрудников компании неудовлетворительная сумма
-обещания, обещания, обещания, еще раз отмечу этот пункт:
принять, выслушать ситуацию - всегда без проблем, тебя с интеллигентным фейсом внимательно выслушают, и... через полчаса забудут, возможно даже как тебя зовут. Даже в ситуациях, когда ты предлагаешь реальные оптимальные решения или инновации
-камеры:
в век инновационных технологий такие вещи как камеры наблюдения приносят по сути только пользу, по зависшим камерам в"СЛОНЕ" с Вас будут спрашивать почему Вас не было на рабочем месте аж 15 минут, почему вы стояли минуту (при явно зависшей картинке, почему вы отвлекаетесь в телефон, даже если производите математические подсчеты, короче говоря использовать их по назначению, не хотят и не умеют, а люди "выносившие" то, что им нужно будут так и продолжать этим заниматься
-освещение склада (обращаться бесполезно):
хотите посадить зрение - место кладовщика как раз для Вас
-дорабатывать за кем-то:
для себя я сумел хоть какие-то плюсы извлечь, но в среднем это не способствовало стимуляции к работе
-тупость коллег:
невооруженным взглядом вы сразу сможете определить, что большинство сотрудников (не поголовно конечно) ограниченные люди, Вам придется либо деградировать вместе с ними,чтобы продолжать функционировать в коллективе, либо абстрагироваться,что приведет к цепочке скандалов, интриг и расследований
-вонь:
первый рабочий день начнется с самой вонючей раздевалки на свете, тут даже проблема не в том что, некоторые сотрудники не соблюдает элементарных правил личной гигиены, а в том что компания вбухивает тучу денег на всякую херню типа "системы отпечатков пальцев", камер, которыми не умеют пользоваться и тп и элементарно не могут провести санузел для 2-3 душевых кабин
-земля и небо:
по
той колонке может показаться что ЧК "Слон" это некая экзистенциальная клоака русской действительности пока... пока вы не зайдет в офис и шоу-рум компании, там все с точностью, да наоборот, описывать не буду,но все культурно-богато, как и должно быть, так вот вопрос - как так получается, что одна половина компании как у Бога за пазухой, а вторая откровенно говоря хер без соли доедает?намеренная ли это политика? как произошел такой резонанс, что одни сотрудники занимают кое-как друг другу до аванса, а другие покупают иномарки и лошадей?я ни разу не лез в чужой карман, но честно и вам придется со временем задаться этим вопросом.
штрафы:
-огромная система депремирования для разных категорий сотрудников, где-то дебильная, где-то справедливая, но системы поощрений - никакой, забудьте.
я ушел и не жалею, работа не самая простая и физически и умственно, в большей степени добивает мракобесие и самодурство вышестоящих коллег, но не всех в частности, с кем-то поддерживаю теплые дружественные отношения, как опыт в жизни - пойдет на 3-.

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Александр (Бывший сотрудник)

Город: Москва

23:23 10.04.2018

Плюсы в работе

легко влиться в коллектив

Отрицательные стороны

увольняют легко без объяснений и залётов

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Рифат (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:31 15.03.2018

Плюсы в работе

За время работы в компании ЧК Слон плюсом для меня было отсутствие опыта работы на данной должности , т.к я закончил обучение в колледже на Технолога пищевого производства , это была интересная вакансия.Ну и конечно малый объем работы (по сравнению с предыдущей) .С первых дней работы меня постепенно обучали , что тоже является плюсом , иногда в некоторых организациях про это забывают.
Очень не трудоемкие обязанности как заполнение журналов ,работа в 1С , работа с персоналом

Отрицательные стороны

Из минусов конечно хотелось бы подчеркнуть отказ от оформления договора ГПХ даже на испытательный срок , что является очень настораживающим фактором о предприятии. Лично мне при такой просьбе работодатель ответил ; "Зачем тебе нужен договор?" , "Для чего он тебе нужен?" лично меня это очень удивляло.Но в целом с ЗП не обманывали.
На предприятии всегда царит пыль и грязь , полная антисанитария , куда бы вы не докоснулись вы измажетесь в не понятном "дерьме".Оборудование в котором производят смешивание чая с ароматизаторами без слез не взглянешь, но при этом проверки контролирующих организаций они умудряются проходить, за 2 месяца работы я ни разу не видел хотябы одного представителя данной организации.
Изначально рассматривал эту вакансию как временную т.к чай меня не очень интересовал и ждал более интересного предложения по работе.
Спустя 1 месяц мне поступило предложение о работе и я начал думать об уходе со старого.
Но все разрешилось т.к меня решили уволить)) по причине ; "Ты не врубаешься" .
Причиной этих слов было отсутствие коммуникации с менеджерами из офиса и персоналом на производстве , т.к никакой информации по работе с клиентами и по задачам к работникам предприятия от заказчика (сроки , даты,обьемы,ассортимент) мне не давали , когда в мои обязанности это и не входило.
Когда подошел день Х ,ко мне привели нового сотрудника и попросили его обучить (это после слов "что ты не врубаешься") , довольно смешная и обсурдная ситуация.
Человек , который с их мнения не подходит по не понятным причинам ,которого считают не компетентным , должен обучать нового сотрудника ,вообщем двойные стандарты .

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Москва Саратов

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Финн Флер

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Силовые машины

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Нэфис Косметикс

Нью Лайт Технолоджи

НПК Катрен

Новая Заря

Нефтьмагистраль