CAKE TIME

Есть замечательное правило в этой кондитерской - когда торт понравится, клиент расскажет 1-2 людям. Когда торт не понравится, клиент расскажет об этом всем.

Работала контент-менеджером один год. 9 месяцев было всё хорошо, я многому научилась, пыталась подстраиваться, меня же взяли, надо показать на что я способна.
Когда выручка стала расти, появились истинные лица нашего начальства (Аллы и Никиты) вместе с выручкой росла и жадность.Скупость и экономия на зарплате сотрудников привела к постепенному уходу трёх человек.

Скидывают обязанности за которые не доплачивают и которые не относятся к работе. Шеф кондитер обучала и стажировала администраторов, это что вообще?!? Тактика начальства - пользоваться людьми на максимум, не держаться и не ценить персонал. Им проще найти другую наивную девочку, проще потратить время на обучение, чем поговорить с нынешним сотрудником, договориться.
Последние 2 месяца работы были очень стрессовыми. А последние 2 недели меня просто тошнило, психосоматика уже.
Депрессивное состояние от Аллы передаётся даже в её отсутствие. Тотальный контроль над каждым моим действием просто убивал вдохновение. Алла не может делегировать до конца, хоть я уже год делаю работу, но каждое моё видео было с обязательным замечанием: а вон там соринка, а вот здесь я уставшая- не выставляем. Каждый раз её перфикционизм убивал во мне творчество и сливал проделанный труд в трубу. Я трачу время на монтаж, который потом не попадет в её настроение и она просто забьёт на это видео и не будет его выставлять.
Её муж это отдельная составляющая. Человек, которому по сути нафиг эти торты не нужны, но он чего-то до сих пор в этой кондитерской сидит.
Оно и понятно, нужно иметь смелость, подумать чего ты реально хочешь и ещё большую смелость начать это делать. Ему якобы интересен этот бизнес, а по факту куча свободного времени. Потому что вся работа не такая сложная и не такая интересная для него. Иногда он просто приходил на 5 минут в кондитерскую вкрутить лампочку, как-то целый месяц разбирал миксер, который может починить профессионал, но эго Никиты тогда пострадает, поэтому приезжал сам и бедный миксер разбирался и собирался.
Никита ощутил власть, когда наняли администратора. Доводил девушку до слёз фразами: "Чё то ты сегодня плохо выглядишь", "Ты следующая на увольнение", девушке платили 30тыщ. Естественно, терпеть это она не стала и просто сбежала, не забрав часть своей зарплаты. Она не написала иск в Трудовую инспекцию за психологическое давление и шантаж, хотя могла. Все его нападки на администратора это всё проявление трусости и якобы превосходства, потому что он начальник, ни о каком уважении к нему речи быть не может.

Видя всё это, я сильно изменила отношение к ним, уже было невозможно говорить нормально, сразу ощущалась злость. Потому это неприемлемо и никто не должен ощущать себя в какой-то безысходности.

Работа за год у меня увеличилось, я лично вкладывала в своё обучение, в оборудование, но это всё ценилось только мной самой. Повысить зп они уже не могут, мне даже запретили перерабатывать, это же лишние деньги платить!
Я поражаюсь, как можно быть настолько однобокими, чтобы не видеть очевидных вещей. Сотрудники уходят, просто бегут, а они также продолжают думать, что люди просто ноют, не хотят работать и всё дело именно в плохом персонале.

Больше всего я не люблю неопределенность. Когда в голову Аллы залетает супер идея и я как-то должна её снять, накидать сценарий, и дедлайн уже завтра! ещё смонтировать, и ещё показать ей в деталях как себя вести на камеру
Всё это обязанности разных профессий. Если платить за это нормальную зарплату, то есть шанс, что объединить всё получится. А за низкую ЗП не было никакой мотивации делать что-то для них.

Потом Алла ушла в депрессию и я поняла, что надо сваливать с этого Титаника

Я сказала об уходе за неделю, на что услышала хлоднокровное: Окей понятно, но ты должна отработать 2 недели?!?! Да ладно) на неофициальной то работе и 2 недели. Алла начала пресенговать только за свою выгоду, началась личная обида, что не сказала за 2 недели. А как тут скажешь если есть фактор 1:я была точно не уверена. Фактор 2: прошлому администратору стажеру тянули с оплатой, игнорили сообщения, Алла, как обычно перекладывала ответственность с себя: все вопросы к Никите.
Поэтому я тоже боялась, что придется свои деньги выбивать через инспекцию.
Видя это хлоднокровие, было ощущение, что я с какой-то знакомой говорю, а не с руководителем. Какие обиды? Первое, что она могла сделать, попробовать поговорить, что-то предложить, поинтересоваться. Но как я уже говорила, сотрудников она не ценит, найдется новый, который согласится на всё.

Я сказала, что могу отработать только одну неделю, Никита предложил сделать контент на неделю вперед, за что он заплатит мне 2500

Ип эти все сказано, все зависит от настроения начальства. Работа от слова рабство. Делать только так как считает нужным Алла и никакие другие варианты не рассматриваются,
Нормальные условия труда, забудь , сплошные переработки можешь прийти в 8 и уйти только в пол 12го. Нет разделение личного и рабочего. Если ты старший тебе будут выносить мозг даже в выходные. Алла скупая, экономит на всем в первую очередь на сотрудниках. Всегда отмазка мы стараемся вам платить зарплату. Штрафы за все не убрал во время посуду, штраф, не домыл миксер штраф, не сделал свободный торт штраф. Хочешь подпевать ответ будет простой : ты че музыкалка закончил че подвываешь. Или
А зачем ты колонку свою домой уносишь, она что тебе нужна?
Проецирует все свои комплексы на сотрудниках, самая тиранистая и лицемерная начальница. Пытается быть идеальной поэтому никогда не скажет что все супер, всегда к чему то докопается. Не доверяет людям от слова совсем, вместо развития занимаются тотальным контролем подчиненным. Камеры пишут звук так что лишнего лучше тоже не говорить. Это не работа это рабство где ты всегда обязан за то что тебя взяли на работу.