Отзыв сотрудника Тимур о компании Бакальдрин в городе Москва от 24.07.2012

Игорь Константинович, залогиньтесь

Это не булгаков писал. Пунктуация и построение фраз 1:1 - ассистент директора. Спорим она будет отрицать?



ПС. Тимур в переводе с монгольского означает "железный". Круто, че, круто, круто

Уважаемые соискатели , которые посещают данную страницу !



По Вашим просьбам на ряд вопросов , отвечаю лично , как директор по продажам и развитию.

Как говориться не верь глазам своим !

Сначала о распорядке работы в « тюрьме» :



1. Рабочий день с 08 до 17 часов , что очень удобно . Особенно летом , нет пробок и много личного времени.

2. В пятницу рабочий день до 14.30.

3. В компании практически нет переработок , во время работы в офисе.

4. Переработки в командировках , компенсируются 3 днями к отпуску.

5. Компания абсолютно «белая» , все оформление сотрудников и их дальнейшая работа регламентирована законодательством .

6. Отпуска , 2 раза в год по 2 недели. График отпусков утверждается в декабре и выполняется на 100 % в согласованные даты .

7. В компании бесплатное питание.

8. Премии выплачиваются индивидуально, на основе личного вклада и выполнения плановых показателей компании.

9. Командировки по России составляют от 20 до 40 % рабочего времени , от Калининграда до Петропавловска-Камчатского .

10. Проживание в комфортабельных гостиницах .

11. В компании выплачиваются максимальные суточные , согласно законодательства.

12. В компании проводится постоянное обучение сотрудников , как в офисе , так и головном офисе в Австрии , сотрудники участвуют в выставках , в том числе за границей.

13. Супер рабочие условия для работы в « Доме Хлеба» ( смотрите наш сайт).

14. В компании абсолютно европейские отношения , нет вообще !!! мата , хамства, унижений сотрудников , есть требовательность к работе.

На всякий случай для информации , курящих девушек мы не принимаем на работу.

И для молодых людей , это минус при собеседовании.

Из всех сотрудников количество курящих составляет 5 %.

Мы работаем с хлебом !





Компания лидер на рынке хлебопечения в мире и в России , динамично и стабильно развивается , постоянно растут продажи .

Средний возраст компании 33 года и мы приветствуем приход молодых специалистов , которые хотя работать и обучаться . У нас люди реально работают , а не пьют «чаи-кофии» , занимаются сплетнями , перекурами и прочими радостями офисного бытия.

Если Вы такой соискатель добро пожаловать в компанию !

Кто не хочет работать , уходят в « совдеповские» ( черные , серые и прочие компании ) , поменяли работу по 3 раза с момента увольнения из «Бакальдрина» и с удовольствием бы вернулись в компанию.

Им особый привет и наилучшие пожелания найти хорошую работу !







С искренним уважением , Игорь Булгаков.

Если второе лицо фирмы оправдывается значит есть за что иначе зачем он заходит на неофициальный сайт и усердно старается оправдаться. Даааа уж...а ведь это руководство "европейской компании"...

Объяснять по каждому пункту что все полностью или частино не так красиво как описано точно не стоит (хотя хочется). Все взрослые люди. Идите в Бакальдрин и вы все увидите сами. Только правда потратите свое время и нервы, но это решать вам.

Если вы хотите много работать но мало получать а обучение будет вам светить если "заслужите" то вам туда. Удачи!

Из ответа Игоря Константиновича, если это был действительно он, очень хорошо виден подход к людям - шантаж и угрозы с первой строчки, а уже потом попытка какого-то "конструктива". Большой подарок всем соискателям, разумный человек сразу все увидит и сделает выводы. Так что, это комментарий крайне полезен. Уважаемый Тимур, если Вы реальны, напишите Вы до сих пор работаете в Бакальдрин и если нет укажите причину вашего ухода и сколько месяцев Вы проработали в компании?

Уважаемый, Тимур! Чтобы так уверенно заявлять "И верить одному неудачнику", нужно владеть информацией, факты вещь упрямая - из 30-35 человек коллектива, отдел продаж 7-8 человек, обновился за 4 года - 3 раза на 100 % и при этом, как видно из ответа директора "Компания лидер на рынке хлебопечения в мире и в России , динамично и стабильно развивается , постоянно растут продажи .". Вопрос кто же их (продажи) обеспечивает - неудачники? Да нет Тимур, из компании уходят не неудачники, а те, кто просто не хочет (не может) там работать по причинам которые подробно уже описаны.

Уважаемый Игорь Булгаков!

учитывая все, что здесь написано, и чтобы мы соискатели встали на ту или иную сторону, Вы как руководитель, можете предоставить данные по срокам работы сотрудников хотябы за последние 5 лет? сколько человек отработало в вашем отделе и сколько лет, месяцев или дней??? Если эта информация скрывается, то соискатели склонны верить своему брату, чем вам.

к тому же, сейчас не 90-е и зарплату платат регулярно уже все компании, даже не "белые", и это не козырь!!!!! козырь- когда работают десятилетиями даже за низкую зарплату. не все в жизни деньгами меряется!!!!!!!

Добрый день! Понятно, что найдутся люди, которые пишут те или иные гадости о компании. Я человек, который занимается поиском и подбором персонала для компании. Для тех кто не прошел испытательный срок, не прошел вообще собеседование или просто ушел из компании на ранних сроках работы - удачи! Пишу это только для новичков.
1. Компания "белая". Можете говорить, что угодно, но я представитель Кадрового Агентства, и компания Бакальдрин мой клиент, работаю в подборе именно агентства 4 года. И поверьте, могу сказать, что "белая заработная плата" сейчас козырь.
2. В компании может быть "текучка" НО!!! только на испытательном сроке..То есть 3, ну максимум 4-5 месяцев, а то и меньше. Почему? Не хочешь работать - уходишь. В компании люди работают. ТК компания с европейским, немецким я бы даже сказала мышлением - тут надо работать. Не как в российской компании пришел, попил кофе, пошел покурил..пришло время обеда, пока поели - можно и домой. Тут приходят и трудятся. Мы, а точнее я - отбираю специалистов с мозгами, образованием - не купленным, государственным, и с интеллектом на лице. Людям, кто понимает куда он попал и ценит данное место за возможности, перспективы и отношение. Могу сказать о ГД пару слов. За своих сотрудников горой. Если ты принят на работу, если ты прошел, удержался на рабочем месте, доказал и себя проявил - то твой ГД даже не поворачиваясь, стоя к тебе спиной скажет, что верит сотруднику больше чем кому либо. Она горой за свой персонал, который пришел, работал и заслужил доверие. Люди работают тут годами. Пока не десятками лет, но скоро и к этому подойдет. Получают опыт. Работать сложно? Ты не хочешь работать и тебе лень? Тебе не сюда. Тут работают. Вступилась за компанию, потому что мной нанятые сотрудники, а именно: менеджер-технолог, Заместитель начальника склада, Бухгалтер, офис-менеджер и тп отзываются о компании с восторгом. Отлично подобранный коллектив, теплое отношение к сотрудникам - это основа и успех компании. Тут дружат. Тут каждый знает друг друга и гордится успехами друг друга. Тут не встретишь Машу и Валю с кофе и сигареткой, обсуждающих, что Вася бросил Машу. Тут люди работают, и не потому что их бьют кнутом, а потому что они сами этого хотят и это важно для них. Кстати замечу, что многие тут с красным дипломом. То есть людей, кто еще учась понимал для чего ему диплом.