Отрицательные стороны
Собеседование шло по схеме: первичная встреча с руководителем, личностное тестирование на 2-3 часа, встреча с директором. Растянулись эти три этапа на месяц после отклика на вакансию. На сообщения могли отвечать с задержкой в несколько дней. После второй встречи сотрудница HR просто перестала отвечать на сообщения. Очевидно, что был выбран другой кандидат, но зачем прятаться и игнорировать - непонятно.