Отрицательные стороны
1. Черная премия
2. Работа по ТК только через месяц работы по ГПХ (не факт, что вообще дотянешь до ТК)
3. Если пропадут часы и не найдется виновный, то будет применена коллективная ответственность (что-то не хочется платить, к примеру, тысяч 30 за 100 тысячные часы, которые я даже не трогала). Однако, как меня уверили, штраф можно раздробить на несколько месяцев и штраф будет состоять из цены часов по их себестоимости, без всяких наценок
4. А вот сейчас исключительно мой неудачный опыт, из-за которого я не решилась идти на стажировку с последующим оформлением по ГПХ: после собеседования мы договорились с администратором, чтобы я подошла в определенный день на определенное время. Прихожу, и мне говорят, что не помнят, что мы об этом договаривались. Я пробыла там 1,5 часа и ушла. Администратор вела себя вежливо, мягко, но этот момент вкупе с вышеизложенными недостатками дали мне понять, что лучше искать другое место работы. Я понимаю, может, человеческий фактор сыграл свою роль (забыл человек, бывает), но если бы я не пришла на стажировку, обосновывая это тем, что забыла про данный уговор, то уверена, меня бы уже не рассматривали в качестве сотрудника.
Никого не отговариваю от этого места работы. Просто мне не повезло.