Отрицательные стороны
По результатам собеседования с непосредственным руководителем отдела и успешно пройденной проверке СБ я получил предложение по работе (в переписке от команды HR). Сообщил, что необходимо 2-3 дня на принятие решения. В последний день со мной связался сотрудник HR и сообщил, что необходимо провести еще одну дополнительную видео-встречу с вышестоящим руководителем, встреча якобы формальная. На самой встрече вышестоящий руководитель вел себя надменно, перебивал, перешел на ТЫ (не условившись об этом). Вообщем встреча на мой взгляд была фильтрационной. Позже выяснилось, что предпочтение отдали 2м другим кандидатам. Мне пришел отказ, после того как было было сделано предложение о работе. Мягко говоря я был крайне шокирован, что такое возможно в крупной федеральной компании)) Репутация и этика делового общения оказалась ниже плинтуса, слова офиц. лиц компании ничего не значат. Думайте сами, решайте сами, как говорится,но история такая, уважаемые соискатели.