Уважаемый Салават, Вы обратились по поводу трудоустройства в нашу компанию. На момент обращения, Вы находились в другом городе, при этом изъявили желание приехать в Воронеж для прохождения собеседования и трудоустройства (в случае положительного решения). По итогам собеседования Вы были приняты на работу, оформлены согласно действующего Трудового Кодекса РФ. При этом компания заботится о своих сотрудниках и всегда проявляет лояльность к ним, особенно к иногородним. В связи с этим, было принято решение о выплате Вам компенсации проезда из Уфы в Воронеж, а также выплате "подъемных" средств, оказана помощь в поиске жилья и т.д. В связи с этим, Ваше утверждение, что "полное не выполнение обязательств по договору" - оно не является достоверным. Компания "АгроТехХолдинг" не только выполнила условия договора, но и выполнила то, о чем никакой договоренности не было, а именно то, что перечислено выше. Что касается Вашего мнения о руководителе инженерной службы - это человек, который работает в компании долго и не раз доказал свою профессиональную пригодность и лояльность к компании, чего, к сожалению, мы не можем сказать о Вас, в связи с тем, что Вы столь скоро покинули Воронеж и нашу компанию. Уверена, что Вы являетесь специалистом своего дела и имеете право на Ваше "личное" мнение о сотрудниках. Однако, уверена, недели работы не достаточно, чтобы дать полноценную оценку работы компании. Лучшие оценки - это благодарные отзывы наших Клиентов и Заказчиков, которые обращаются к нам повторно на протяжении уже многих лет. От лица компании я желаю Вам всего наилучшего, найти свое место на рынке труда и проявить свои лучшие качества как специалиста, так и человека.
С наилучшими пожеланиями,
Надежда Викторовна, директор по персоналу ООО "АгроТехХолдинг"