Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

Русский Свет

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры

Компания просмотрена: 2314 раз

2К Аудит

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Написать отзыв про 2К Аудит

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе 2К Аудит(3)

Сортировать:

Аноним

Город: Москва

16:29 21.06.2014

Плюсы в работе

К положительным моментам в компании можно отнести коллектив - самые внимательные, понимающие, отзывчивые люди, каких когда-либо встречала. Плюс большой - возможность гибкого графика, у кого есть маленькие дети,к примеру, руководство дает разрешение сдвигать график и тогда вы можете спокойно успевать забирать детей из садика. Можно за счет переработанных часов отпроситься куда-нибудь (раньше можно было брать целый день, сейчас запретили), но с другой стороны под час в других компаниях и так отпускают, просто по-человечески относятся, если тебе нужно в больницу, например...но тут палка о двух концах...

Отрицательные стороны

Из отрицательных: задерживают зарплату, причем последнее время очень сильно. Нет кондиционеров, летом в самое пекло пораньше с работы не отпускают, хотя по законодательству обязаны при превышении температурного допустимого порога, зато предлагает наше заботливое руководство спускаться в подвал на 10-15 минут, чтобы посвежее становилось. Нечего сказать - правда заботятся о своих работниках...Никогда не бывает премий, сколько бы вы не работали, сколько не перерабатывали, вам никогда не доплатят. Более того, вы можете просидеть на работе до полуночи (причем отмечу такие задержки под час происходят не из-за вашей некомпетентности или неспособности вовремя закончить проект, а потому что проект, рассчитанный на 3 недели, нужно сделать за 3-5 дней по наставлению высшего руководства), а на следующий день элементарно из-за усталости и того, что вы вернулись домой в 1.30 ночи и не выспались, опоздать на работу на 1-3 минуты, никто не войдет в ваше положение, вас попросят написать объяснительную за опоздание. Помимо этого на каждом этаже повесили демотиваторы в виде табличек: "Не жалей себя, себя жалеют только ничтожества" и проч. нечего сказать-закаляет силу духа и увеличивает желание работать на эту компанию. Но события последних дней,признаться, вообще из ряда вон выходящие...Придя на работу в один прекрасный день, мы не нашли своих личных вещей на рабочих местах...их просто выкинули (как мы подумали в первую секунду), порылись в оставленных вещах (в пакетике с таблетками, например, сейчас болею, нужно их пить по часам, нашла весь перебуробленный пакет). Потом выяснилось, что они снесены на территорию отдела кадров...забрали безусловно, но остаток остался - это ничего не сказать! и знаете по какой причине? руководство компании попросило нас убрать личные вещи со стола, убрать коробки, при это отдел кадров рьяно приводил в пример свой этаж. Для сведения: отдел кадров - 8-9 чел. на этаж, кухня на этаже - 4 кв.м., количество шкафов для посуды - 2 шт. Для отдела кадров отличные условия. Другие этажи: количество человек- -около 100, размер кухни - 4 кв.м., количество шкафов для посуды - 2 шт. С трудом представляется, что в 2 шкафа для посуды может вместиться 100 тарелок, 100 чашек и столько же вилок и ложек...плюс туда же необходимо отправить 100 упаковок чая и кофе, сахара и печенья...При этом отмечу, у нас нет ни у одного человека на этаже личной тумбочки...Поэтому мы были вынуждены выпутываться, мы завели коробки из-под бумаги с целью хранения личных вещей (у каждого они есть: элементарно, женщине нужно зеркало или таблетки от головы (ну это может понадобиться и не только женщине)). В коробках из-под бумаги храним тарелки, чашки, ложки, чай/кофе, потому что на кухне некуда их поставить - раз, а второе - ими спокойно пользуются другие и могут даже и не помыть после использования,а еще могут и выпить ваш чай или съесть ваше печенье...собственно по этой самой причине мы и завели эти коробки, чтобы ЛИЧНЫЕ вещи оставались личными!!!Мы на работе проводим полжизни! неужели мы не можем себе создать комфортные условия, хотя слово "комфортные" весьма сомнительно звучит при описании коробки с личными вещами...В общем, для представителей руководства нашей компании стало нормальным теперь еще и рыться в личных вещах...Кстати, говоря, это были по факту буквально кражи,а за это полагается уголовная ответственность. а то что стоит личные тумбы сотрудникам установить и тогда не было бы таких проблем, ни у кого из них в голове не мелькнуло...да ладно личные, хоть бы по две на ряд...выделили бы себе по-братски по полке...Короче, все прекрасно! условия наилучшие! мотивации работать море! люди нормальные, неглупые, образованные..но руководство не дает возможности нормально работать..просто НОРМАЛЬНО, чтобы никто не дергал по пустякам...поэтому делайте выводы, хотите ли вы здесь работать.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

16:23 21.06.2014

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Из отрицательных: задерживают зарплату, причем последнее время очень сильно. Нет кондиционеров, летом в самое пекло пораньше с работы не отпускают, хотя по законодательству обязаны при превышении температурного допустимого порога, зато предлагает наше заботливое руководство спускаться в подвал на 10-15 минут, чтобы посвежее становилось. Нечего сказать - правда заботятся о своих работниках...Никогда не бывает премий, сколько бы вы не работали, сколько не перерабатывали, вам никогда не доплатят. Более того, вы можете просидеть на работе до полуночи (причем отмечу такие задержки под час происходят не из-за вашей некомпетентности или неспособности вовремя закончить проект, а потому что проект, рассчитанный на 3 недели, нужно сделать за 3-5 дней по наставлению высшего руководства), а на следующий день элементарно из-за усталости и того, что вы вернулись домой в 1.30 ночи и не выспались, опоздать на работу на 1-3 минуты, никто не войдет в ваше положение, вас попросят написать объяснительную за опоздание. Помимо этого на каждом этаже повесили демотиваторы в виде табличек: "Не жалей себя, себя жалеют только ничтожества" и проч. нечего сказать-закаляет силу духа и увеличивает желание работать на эту компанию. Но события последних дней,признаться, вообще из ряда вон выходящие...Придя на работу в один прекрасный день, мы не нашли своих личных вещей на рабочих местах...их просто выкинули (как мы подумали в первую секунду), порылись в оставленных вещах (в пакетике с таблетками, например, сейчас болею, нужно их пить по часам, нашла весь перебуробленный пакет). Потом выяснилось, что они снесены на территорию отдела кадров...забрали безусловно, но остаток остался - это ничего не сказать! и знаете по какой причине? руководство компании попросило нас убрать личные вещи со стола, убрать коробки, при это отдел кадров рьяно приводил в пример свой этаж. Для сведения: отдел кадров - 8-9 чел. на этаж, кухня на этаже - 4 кв.м., количество шкафов для посуды - 2 шт. Для отдела кадров отличные условия. Другие этажи: количество человек- -около 100, размер кухни - 4 кв.м., количество шкафов для посуды - 2 шт. С трудом представляется, что в 2 шкафа для посуды может вместиться 100 тарелок, 100 чашек и столько же вилок и ложек...плюс туда же необходимо отправить 100 упаковок чая и кофе, сахара и печенья...При этом отмечу, у нас нет ни у одного человека на этаже личной тумбочки...Поэтому мы были вынуждены выпутываться, мы завели коробки из-под бумаги с целью хранения личных вещей (у каждого они есть: элементарно, женщине нужно зеркало или таблетки от головы (ну это может понадобиться и не только женщине)). В коробках из-под бумаги храним тарелки, чашки, ложки, чай/кофе, потому что на кухне некуда их поставить - раз, а второе - ими спокойно пользуются другие и могут даже и не помыть после использования,а еще могут и выпить ваш чай или съесть ваше печенье...собственно по этой самой причине мы и завели эти коробки, чтобы ЛИЧНЫЕ вещи оставались личными!!!Мы на работе проводим полжизни! неужели мы не можем себе создать комфортные условия, хотя слово "комфортные" весьма сомнительно звучит при описании коробки с личными вещами...В общем, для представителей руководства нашей компании стало нормальным теперь еще и рыться в личных вещах...а то что стоит личные тумбы сотрудникам установить и тогда не было бы таких проблем, ни у кого из них в голове не мелькнуло...да ладно личные, хоть бы по две на ряд...выделили бы себе по-братски по полке...Короче, все прекрасно! условия наилучшие! мотивации работать море! люди нормальные, неглупые, образованные..но руководство не дает возможности нормально работать..просто НОРМАЛЬНО, чтобы никто не дергал по пустякам...поэтому делайте выводы, хотите ли вы здесь работать.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Дарья

Город: Москва

18:18 18.04.2013

Плюсы в работе

Реальная возможность развиваться в бизнесе для тех, кто этого хочет. Руководство компании постоянно стимулирует интеллектуальное развитие сотрудников компании. Большая библиотека профессиональной литературы, собственная база знаний, содержащая внутренние наработки сотрудников компании. Конкретно Андриевский - человек требовательный и жесткий, но сотрудников, выкладывающихся на 100% он ценит. В целом работа в компании - это очень хороший опыт.

Отрицательные стороны

Большой объем работы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Ямалмеханизация

Юнилевер

Эфко

Электрозавод

Эконика

ЭкоНива

ЦВ Протек

ХимПартнеры

Фора Фарм

ФК Пульс

Финн Флер

Филип Моррис Интернэшнл

Фармимэкс

Уральский Банк Реконструкции и Развития

Тюменьремдормаш

ТЭК Мосэнерго

Транснефтьэнерго

Торговый дом ЦУМ

Топливная Компания ТРАССА

Томас Мюнц

ТМ «У Палыча»

Типография Индустрия цвета

ТехноНИКОЛЬ

ТД Копейка

ТД Вимос

Суши Wok

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Старый Лекарь

Старбакс

СПГ Ямал

СоюзСпецОдежда

Сибур Холдинг

Сеть магазинов Пятерочка

Сеть магазинов Дети

Сеть магазинов DNS

Самсон-Фарма

Русский Свет

РУСАЛ

Ростсельмаш

Роснефть

Профрезерв

Плеер.ру

Пивдом

Петрол Плюс Регион

Перекресток

Пекарня Хлебница

Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Окна Роста

Объединённые кондитеры