Отрицательные стороны
Получила уникальный опыт в стиле «назад в 2000‑е»
Решила откликнуться на вакансию (руководящая позиция) в Дом обуви Тофа и получила уникальный опыт собеседования.
Начну с того, что меня сразу пригласили на очное собеседование — онлайн‑формат, видимо, для собственников компании либо под запретом, либо недоступен в силу технологической неготовности. Чтобы попасть на встречу, мне необходимо было приехать в офис в Румянцево, хотя все эти вопросы вполне можно было задать онлайн и так же, за 10 минут, «расстаться».
Собеседование началось с того, что один из собственников достал анкету формата «назад в 2000-е» и стал зачитывать из неё вопросы, попутно делая какие‑то заметки. Вопросы о семейном положении и количестве детей, подробные графы про хобби и увлечения… то, что не имеет отношения к моим профессиональным качествам. Впечатлило требование перечислить ровно 8 сильных сторон. Видимо, 7 — недостаточно, а 9 — уже перебор.
Интервьюеры (собственники зрелых лет) перебивали на полуслове, не давали договорить, один из них демонстрировал особенное раздражение и был хэдлайнером встречи.
Кульминацией стал вопрос про отчётность и метрики. Когда мои ответы не совпали с ожиданиями, разговор резко оборвали: «Мы друг другу не подходим. Давайте не будем тратить наше (ну и ваше) время». И это спустя всего 10 минут после начала! То есть я потратила время на дорогу, приехала в Румянцево ради 10‑минутного неуважительного диалога в формате судебного заседания.
Войдя в офис, сразу отметила идеальную тишину. Эта картина лишь усилила впечатление от происходящего — будто в компании царит не деловая среда, а атмосфера подавленности.
Резюмирую впечатления от Компании Дом обуви Тофа:
- архаичные и устаревшие методы отбора;
- давление в процессе интервью; -показательное доминирование;
- неуважение к времени и профессионализму кандидатов;
- атмосфера, убивающая мотивацию;
- трата времени соискателей ради формального «очного присутствия»;
- токсичная корпоративная культура, подавляющая сотрудников.
Не рекомендую тратить свое время на подобные мероприятия.
