Отрицательные стороны
Присутствует активное кумовство. Из-за неумения в "софт-скиллы", под которым подразумевается лизоблюдство - блокируют повышение. При стабилизации участка работы начинают активно подсаживать "своих", выдавливая с рабочего места. Если не соглашаешься - вначале лишают задач и начинают токсичничать, затем урезают возможности для роста в компании. При активном сопротивлении - устраняют родственников неугодного сотрудника - распространенная практика в Т-Банке. Условия для повышения сделаны полностью под "своих", переведя высокие должности технических специальностей полностью в управленческие, убран экспертный трек - хочешь остаться техническим специалистом - или не повышайся, или иди в другую компанию - иначе становишься неугодным сотрудником