Здравствуйте.
Решение принимаем по комплексной оценке кандидата, учитывая важные для компании критерии.
Для того чтобы понять, в чем проблема, напишите нам, пожалуйста, employee_review@tinkoff.ru ваше ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
Проверим все детали и вернемся к вам с дополнениями.
Ну приведите пример, по какой комплексной оценке оцегиваете? Вы его даже не смотрите. Или в оценку входит отсутствие навыков, опыта работы и образования? Если мое резюме подходит по всем критериям указанным в вакансии, почему отказ. Либо вы неверно составляете запрос по вакансии, либо сами не знаете, что вам нужно, либо не заинтересованы качественно выполнять свою работу. Поэтому и текучка у вас такая и качество услуг постоянно снижается, дальше будет хуже. Вывозите пока только на больших вложениях в рекламу банка, а внутри мыльный пузырь.
Здравствуйте.
Расстраивает, что у вас складывается такое мнение. Чувствуем себя прекрасно, а впереди еще много целей и достижений :)
Комплексная оценка включает в себя важные для компании критерии. Для каждой позиции они могут быть разными. Вы верно подметили, это и оценка навыков, и опыт работы, имеющееся образование, возможной график, потребность определенного региона и другие.
Каждого кандидата мы рассматриваем в обязательном порядке. Проверить верность рассмотрения вашей кандидатуры сможем, если предоставите данные на почту, указанную в ответе на отзыв.
Очень жаль, что вы не умеете понимать прочитанную информацию. Выше написано, что резюме по вакпнсии подходит на 100%. И образование, и опыт, и регион, а также софтскиллы. Но сотрудники Hr, даже не удосуживаются просмотреть отклики. Видимо, слишком прекрасно себя чувствуете, а надо немного поработать на пользу банка. Иначе скоро зарплату вам платить будет не с чего, если работать не научитесь))) Или ваша задача только положительные отзывы писать и особо не перетруждаться?
Доброе утро.
Наша задача - помочь разрешить все недопонимания, разобраться в возникших вопросах. Сможем проверить все более детально, только если подскажете ваши ФИО и дату рождения.
По существу банк так и не ответил. Что и вполне ожидаемо: одни скрипты / отписки с глупыми смайлами.
Ответ очень прост: этот банк не ведет реальный поиск кандидатов через работные сайты. Только сгоняют народ для массовки, и делают вид активного подбора персонала, и исследование рынка. Еще кадровикам потренировать скилы на безработных и не только, такой выбор ведь и все они ищут!!! Хаха.. ..они будут из тэбанк на все голоса орать что они такие открытые и набирают персонал - все это абсолютная ложь. Вранье.
Так что не тратьте время на т-банк, если и в правду ищите рабочее место..
Это бестолку. Если только постебаться над ними так же, ну это если кому по приколу.
Уважайте себя, цените свое время.