Отзыв сотрудника Айдар о компании Т-Банк

Хотел рассказать про своего руководителя группы. Пусть сейчас я уже в другой команде.

Пришел я значит в компанию после 5-и летнего опыта в нефтянке, где застал очень много экспириенса с руководством. Постоянно терки, недомолвки и негативный опыт.

Когда же пришел сюда в отдел бизнеса меня приставили к Марку (руководителю группы).
На опыте уже готовился к "сурьезной" встрече, где руководитель будет задавать не менее "сурьезные" вопросы и рассказывать, как важно соблюдать регламент, и как нарушения будут караться неистовой карой.

Каково было мое удивление, когда на встречу пришел абсолютно адекватный и жизнерадостный руководитель.
Руководитель, который не начал с хмурыми бровями рассказывать, что "You in the army now, stand up and fight", а просто зашел поболтать и узнать как у меня дела. Спросил чего хочу в жизни, какие планы (планы были уезжать в другую страну, кста, это важно).

Так и проходили наши встречи, ибо по рабочим показателям у меня все было хорошо, поэтому времени рабочим процессам уделяли совсем немного.

Кто-то скажет, что зря он так, на рабочих встречах нужно обсуждать работу, а я скажу, чтобы вы читали дальше.

Работа хорошая, да и получалось у меня неплохо. Но вот с зарплатой все как-то не очень складывалось. Отработал на тот момент месяца 4-5.
Именно поэтому, у меня часто возникали упаднические настроения и я подумывал уйти из компании, чтобы снова вернуться в нефтянку, где зарплаты куда больше (вахту я за 5 лет опыта возненавидел, но денег заработать хотелось). Да и планы были уехать из страны, поднакопив денег.

Решил поделиться об этом с Марком.
Я ожидал услышать стандартные мотивационные речи в духе того, что компания престижная, но ты смотри сам, держать мы тебя не будем, за забором если что таких как ты достаточно.

Но Марк был бы не Марк, если бы моментально не начал искать пути решения. Более того, в тот момент мне просто хотелось поделиться проблемой, нежели принимать решение об увольнении и Марк считал этот позыв абсолютно без проблем.

Сначала не без его усилий меня повысили и ЗП стала не на много, но выше.
После он предложил дополнительный заработок в рамках компании(маленькая дополнительная должность, не занимающая много времени), но для этого мне нужно было добыть в 3 раза больше знаний, в очень короткий срок.

А тут вообще отвал башки. Мой руководитель зовет меня на встречу, чтобы 2,5 часа после своей работы посветить моему обучению.
То есть руководитель тратит целых 2,5 часа своего законного отдыха на то, чтобы просто научить меня всему, что нужно для этой должности.

На должность я так и не попал, ибо просто закончилась потребность.
Но этот подвиг я запомнил надолго.

Прошло какое-то время и Марк предложил уйти в узкопрофильную группу торгового эквайринга, там и ЗП выше и перспектив карьерного роста больше. Единственное, что меня смущало, что придется еще и уходить к другому РГ.
Но так или иначе я ушел, стал каким никаким профессионалом в своей области, увеличил зарплату уже почти повысился еще дальше, знаю куда пойду после. Я не уехал на вахту, не переехал в другую страну, а открыл микробизнес у себя в городе.
Я вижу свою карьеру именно в Т-Банке, не хочу переходить в другие. Я точно тот работник, который принесет пользу компании в долгосрочной перспективе и что это, если не в том числе заслуги адекватного руководства в лице Марка.


Не буду говорить, что все сложилось так только из-за Марка, но невероятно значимый вклад он определенно внес. Спасибо ему за это!
Наверное даже лишним будет уточнять, что мы до сих пор поддерживаем связь, передаем "Салам" через коллег, узнаем как дела друг у друга.


Так что еще раз огромное тебе спасибо!