Отзыв сотрудника Кристина о компании Т-Банк

Кристина

00:31 27.12.2018

Город: Краснодар

Плюсы в работе

Не заметила

Отрицательные стороны

Сплошь и всюду. Во-пераых никчемное руководство, от местного ивана гуляева, до руководителя регионом максима пряхина. Во-вторых трудоустройство по ГПХ - это когда стаж не идет, нет записи в трудовой, и ты никто по договору, а обязанностей у тебя тьма. Выгнать, согласно этому договору могут в любую секунду и без объяснения причин, еще навешать долгов и судебных разбирательств. Фиксированного оклада нет, штрафов и прочих наказаний тьма, и они систематически используются, да так, что можно не один месяц подряд работать бесплатно, за свой же счет, и ни копейки не получить, за то потратиться из своего кармана. Рабочий процесс так же организован отвратмительно, все свои касяки и отвественность друг на друга перекладывают, рабочая атмосфера весьма напряженная. Если вам в голову взбрело, по какой-то причине там работать, советую узнать что такое ГПХ, по которму они устраивают и внимательно его прочесть, если это не вразумит сразу, то обучение и рабочий процесс отрезвят любого упрямца и глупца

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сана

2019-04-16 14:59:26

поддержал(-а) отзыв

Кристина, по договору ГПХ идет стаж, отчисляется НДФЛ и взносы в ПФР и ФОМС, а вот в ФСС - нет. Также нельзя рассчитывать на компенсационные выплаты (отпуск, больничный, увольнение). Услуги по ГПХ считаются оказанными с момента подписания акта об оказании услуг. До этого момента, конечно, договор может быть расторгнут в одностороннем порядке согласно его условиям, поэтому нужно внимательно читать. Это касается и штрафов, и долгов, и т.д.

Вы вполне можете подать иск о об установлении факта трудовых отношений и переквалификации договора ГПХ в трудовой. Госорганы, скорее всего, будут на стороне работника, так как им это выгодно. А там можно и на компенсацию подать.