Отрицательные стороны
-Система оценки норм показателей сотрудников работает таким образом,что если ты не нравишься руководителю отдела идентификации Валентине,
(я работал в этот отделе)
то и твои показатели не будут являться нормой.
-в последние дни работы были созданы психологически тяжелые условия, намерено вынуждая меня и моих коллег написать заявление по собственному
-плюс на меня было навешано столько штрафов,что последняя зп,вместе с отпускными вышла меньше,чем я трачу на корм своей собаке.
-ну и при приеме на работу есть возрастное ограничение, которое не распространяется на родственников руководительницы отдела