Отзыв сотрудника Мария о компании Капитал Life в городе Мурманск от 22.10.2026

Добрый день!
Благодарим Вас за обратную связь. Искренне сожалеем, что у Вас могли остаться вопросы и негативный опыт. Мы будем благодарны за подробную информацию по Вашей ситуации. Напишите, пожалуйста, через форму обратной связи на сайте KAPLIFE.RU/feedback , чтобы мы могли разобраться в ситуации.

С уважением, Капитал LIFE

Я не стала писать и другие моменты на сайте, чтобы не дискредитировать Директора. А именно на первом собеседовании в форме неформальной беседы после интервью, Директор спросила «Вы не рожаете потому что не хотите или другие причины?». Так же на первом собеседовании под видом объяснения продуктовой линейки, продукты Директор объясняла «примеряя» на моих родственников. Прим. страхование марс моей бабушке уже не оформить, т.к. ей 82, а можно только до 80. Когда я поменялась в лице и с меня можно было считать, что сейчас я ничего не готова оформлять ни на себя ни на родственников - Директор сказала «я рассказываю, что мы предлагаем». Я знаю, что это была продажа, а я на секундочку, на собеседование пришла. Инициатива Директора или политика компании?

Далее на самом последнем этапе, когда я с трудовой книжкой и личными вещами приехала в офис и мне сообщили о не согласовании РТП и активно предлагали МАГ с разницей в зарплате, которую Директор «будет доплачивать мне сама» - цитата. И при успешном выполнении планов, в Январе переведут на РТП. Абсурд полнейший.

Дополнение к отзыву (переписка с директором):

Перед тем, как я в последний раз вышла из кабинета, директор сказала, что будет писать ходатайство, чтобы еще раз попробовать согласовать меня на должность РТП. Я уже по дороге домой обдумала это и объяснила свою позицию в переписке. Привожу нашу переписку дословно (орфография и пунктуация авторов сохранены).

Мое сообщение:
(Имя Отчество), прошу, не тратьте время на ходатайство. Если компания не готова взять меня на должность ртп, ладно. Я не хочу «дотягиваться» до должности к которой я готова и работать на ней с чувством, что мне сделали большое одолжение. Для меня, для моего опыта это оскорбительно и это точно не влияет положительно на продуктивность в будущем месте работы. Я шла изначально на эту должность.

Последние 3 недели и думала о компании и обучение прошла с домашними заданиями. Излишне говорить, что человек не вовлеченный и не заинтересованный не стал бы так долго ждать трудоустройства, быстрый интерес давно бы прошел».

Ответ директора:
Мария, я вас прекрасно понимаю, но рекомендую относится к ситуации по другому. В Москве, конкретный не маленький человек, не пытается оценить ваше желание/ответственность/вовлеченность. Для него и я - весьма малозаметная фигура в масштабах страны, несмотря на опыт и стаж , причем весьма успешный. Выключите оценочную компоненту по отношению к себе - это разрушительно и портит карму)))

Я поняла насчет ходатайства. Созвонимся))

Мой ответ:
(Имя Отчество), спасибо за обратную связь и разъяснение позиции компании. Вы правы. Это не личная обида, а несовпадение ожиданий по позиции. Вы понимаете, что я оцениваю ситуацию исключительно с точки зрения профессиональных задач и своего опыта.

Я согласна, что в масштабах крупной компании отдельный кандидат - это малозаметная фигура. Однако с моей стороны это встречное движение: я тоже оцениваю компанию и то, насколько предложенная роль соответствует моему уровню компетенций и целям.

Оценочная компонента в данном случае - это не личные амбиции, а трезвый расчет, лежащий в основе любого найма. С учетом всех обстоятельств, решений бизнеса выше, не буду больше занимать ваше время. Благодарю за ответ.

Дополнение к отзыву (переписка с директором):

Хочу проиллюстрировать, как в этой компании ведется диалог с кандидатами. На примере переписки ниже видно, что каждое сообщение директора - это манипуляция и провокация, направленная на то, чтобы вызвать у меня чувство вины, задеть или вынудить на личную встречу.

К каким тактикам она прибегает:
• Газлайтинг и обесценивание: обвиняет меня в том, что я «перегибаю палку», называет «молодой и обидчивой». А до этого (в других сообщениях, их оставила в отзыве выше) советует «выключить оценочную компоненту» и переживает за мою «карму».
• Шантаж личными вещами: использует мои же контейнеры и мед с морошкой чтобы вынудить меня на встречу («Могу все отправить вам с курьером - вместе с медом и морошкой»).
• Обвинение в том, чего не было: пишет «это не повод вам меня оскорблять». Хотя за всю переписку я не написала ни одного грубого слова, не перешла на личности и не использовала оскорбительных выражений.
• Переход на личности и удар по резюме: когда манипуляции не сработали, она перешла к откровенному хамству, пытаясь задеть меня фразой «теперь мне понятно, почему вы везде так не подолгу работали».
При этом мои ответы всегда оставались в деловой плоскости. Привожу переписку дословно (орфография и пунктуация сохранены, адрес и личные данные скрыты).

(Обсуждение передачи книги и контейнеров)

Я: Добрый день. Могу завтра передать вам книгу. Предлагаю встретиться на Чумбарова, на входе в магазин «Перекресток». Я смогу подойти туда с 14:00 до 14:30. Напишите, если этот вариант подходит. Если нет - предложите свой вариант места и времени на завтра.

Директор: Маша, добрый день. Я могу подъехать туда, куда скажете, только мне надо пораньше -в 12-12:30. У меня потом запланированы с мамой разные активности. Получится?

Я: Могу оставить книгу в своем почтовом ящике, он открыт, находится между 1 и 2 этажом. Позвоните завтра в домофон, супруг будет дома и откроет вам. Если удобно, утром буду уходить по делам и там оставлю. (прим.: адрес и номер квартиры скрыты)

Директор: Так может не завтра? Вы настолько не хотите меня видеть?) И контейнеры мне вам надо отдать!

Я: По поводу контейнеров: оставьте их на подоконнике рядом с почтовыми ящиками. Супруг откроет вам дверь по домофону, спустится и заберет.

Директор: Мария, вы меня извините, но я так не хочу. Вам не кажется, что вы перегибаете палку? Могу все отправить вам с курьером - вместе с медом и морошкой. Вам это понравится? Давайте останемся вежливыми друг с другом.

Я: Я не перегибаю, я не догибаю. Считаю абсолютно нормальным не тратить больше свое личное время на встречи после того, как в день выхода выяснилось, что должность не согласована, и мне сообщают об этом, когда я приезжаю в офис с личными вещами, готовая к оформлению и работе. Одна из основных причин. Обсуждать их с вами я не буду.

Книгу я завтра оставлю в почтовом ящике, как и писала. Забирайте, если получается до 13:00, в это время есть кому открыть дверь домофона.

Мои контейнеры можете оставить там же, на подоконнике. Или мой супруг может завтра спуститься на подъезд, отдаст книгу и заберет контейнеры.

Директор: Как хотите. Я переживу потерю книги. Ваши, напрасно, потраченные презенты предпочту выбросить вместе с контейнерами, если вы их не заберете сами. Вы молоды и обидчивы. Да, я получила отказ на том уровне, на котором никогда его не получала. Это урок для меня. Но это не повод вам меня оскорблять. Желаю вам всего самого хорошего.

Я: Книгу я оставлю в почтовом ящике завтра до 13:00. Всего доброго.

Директор: Мария, теперь мне понятно, почему вы везде так не подолгу работали. Я предпочту при любом раскладе обойтись без обвинений. Однако, это не всегда выполнимо. Удачи!

Я не удостоила последнее сообщение ответом. Но подумала про себя: «Я бы собралась со всеми своими руководителями (ВТБ, Газпромбанк, Открытие, Альфа-банк, Россельхозбанк), показала бы им эту переписку, рассказала предысторию, и знаете, что они бы сказали? Они бы спросили, что я вообще в этой компании с таким управленцем делала 2,5 недели».