Проработал аккаунт менеджером 1,5 месяца. Был наслышан о бешеной текучке, но был уверен, что дело в кадрах а не в компании. Действительно есть интересные проекты с крупными компаниями, но все плюсы омрачает менеджмент: абсолютно невменяемый генеральный директор. Создаётся впечатление, что его цель не руководить компанией, а как можно больше дрючить сотрудников. Выслушать довод, сказать, что он дрянь, а через 5 минут ответить твоими же словами? Легко!
Все хорошее, что делает работник воспринимается как должное, а вот за каждый (даже небольшой) косяк, отчитывать будет как школьника. Из за этого бОльшая часть сотрудников ходит с потухшими глазами, лояльных директору людей нет совсем. Либо принимаешь его правила игры и поддакиваешь, либо уходишь из компании, деловые споры и инициатива здесь наказуемы. Людей, работающих более года в компании можно посчитать по пальцам левой руки. Возможно, неплохой вариант для старта карьеры в ИТ, т.к. месяц работы идёт за полгода (но чувствуешь себя постаревшим года на два). Гнетущая атмосфера, никогда не знаешь, кого уволят завтра. Немного сглаживает общий уровень безнадёжности непосредственное руководство: директор по развитию приятный человек, но тоже вынужден считаться с политикой генерального. Поработая здесь недолгое время любая, даже самая средненькая контора покажется раем. Также в компании нет ДМС, хотя последние годы даже в малых компаниях оно входит в соцпакет. В производстве и разработке мало настоящих профессионалов, на деле миддл=хороший джун, сеньор=хороший миддл. Не очень приятные в общении коллеги из альянса с дизайнерским бюро AIC (спасибо, что не все, есть и хорошие). На совместных проектах оборвут весь телефон и Телеграм, если что то надо им, но будут игнорить и хамить, если что то надо вам (Лихачёва Вероника-привет).
После увольнения будто снял груз с плеч, ухожу в компанию, где не нужно трястись перед каждым рабочим митингом.