Уфанет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Екатерина (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

11:02 31.10.2017

Плюсы в работе

Работаю в компании давно, пришла как и все по собеседованию на менеджера, имела возможность совмещать учебу с работой, всему научили, коллектив помогал. Сходила в декрет, вернулась. Компания динамично развивающаяся с большим и интересным коллективом. И, если человек тоже с "живым" мышлением и готов развиваться, то здесь ему самое место. Если же хотите работу работать, чтобы вас не трогали, не учиться, то наверно можно идти на почту или куда-нибудь еще. Я росла по должности, переходила в другой отдел, стала руководителем и даже переехала в другой город, когда открывали новый филиал. Много интересных задач, возможность вести проекты и реализовываться. Поэтому компания и процветает, гордится сервисом, держит качество услуг на крутом уровне. Кстати, директора филиалов и другие руководящие должности компании занимают бывшие рядовые сотрудники (сервис-инженеры, продавцы и т.д.). Сотни/тысячи человек работают годами, некоторые увольняются с хорошими чувствами, остаются друзьями и не пишут хороших отзывов. Потому что, когда хорошо, не за чем писать.

Отрицательные стороны

пока не нашла

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алина (Соискатель)

Город: Уфа

19:52 13.10.2017

Плюсы в работе

Интерьер

Отрицательные стороны

Люди не ходите на собеседование, пустая трата времени.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Вася (Бывший сотрудник)

Город: Нижний Новгород

12:18 04.10.2017

Плюсы в работе

Есть адекватные люди в компании,обед по расписанию

Отрицательные стороны

Неоплачиваемый обед,ботрачишь как волк по 12 часов 5 дней подряд а тебе 20к платят,лижут жопы своим абонентам,хоть чтобы как то закрепится на рынке

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анна (Соискатель)

Город: Нижний Новгород

10:31 31.08.2017

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Пришла я на собеседование в один их офисов на ул.Дунаева 10. Н.Новгород. Пригласила девушка, позвонившая вечером часов в 18.00, договорились на утро. Прихожу, меня пригласили в помещение типа складского передомной уселись три девицы, одна по старше (она уходит в декрет) две совсем маленькие, еще наверное студенты) при чем выставлены три стула, для них и один для соискателя, пришла я на должность менеджера по согласованию, с моим резюме ни кто не был ознакомлен и ни кому по ходу в голову не пришло посмотреть мой богатый и достойный стаж) спрашиваю о з/п она у них 15 т.р остальное премия, которую ты должен заработать расширяя им клиентскую базу, методом запрещенного "холодного обзвона" т.е это когда ты названиваешь людям и тупо впариваешь услуги компании))) мало того, ты целыми днями шарахаешься по городу, выполняя план или своим ходом или на авто, в месяц 1600, платят если своим ходом, а если на личном авто, то они берут его типа в аренду и платят 5000на бензин и на расходники))) смешно. Спрашиваю микрощелку, которая гл.бухгалтер, оплачиваются ли задержки она твердо говори "да" из премии, задаю вопрос конкретный, если я задержалась 2 раза по 3 часа на работе сколько мне доплатят? она говорит тут же, что не доплатят и мы тут на энтузиазме работаем! Короче сморозила херню полную, потом поняв, это исправилась). На мой вопрос бывшему сотруднику этой должности, вернее той, которая уходит в декрет нравится ли вам тут работать? она мне говори дословно: "Я на одной ноге скакала от радости, что попала суда" Я еле сдержалась, что бы не рассмеяться, видимо у нее не было стажа и она была рада работать в этой компании! Выводы делайте сами. Специалист по кадрам малолетка не понимающая в подборе персонала ни чего, не владеет этикетом и культурой общения, не говоря уже о фразах "пошлите суда" и "че" , бухгалтер врушка, врут про зарплату, коллектив одни студенты). если хотите ноги по коленки стереть, или машину угробить свою, если готовы на 15 тр. Вам суда))))

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Наталья (Соискатель)

Город: Уфа

20:11 24.04.2017

Плюсы в работе

Здесь их точно не придумаешь

Отрицательные стороны

У меня все только вкратце:муж работает неопределенно!Вчера и позавчера (сб,ВС) он работал, сегодня отдыхал,завтра и послезавтра и послепослезавтра и послепослезавтра он РАБОТАЕТ!Он уходит в 7:00,приходит в 22:00ч,сын его практически не видет ,потому что просыпается когда его уже нет и засыпает когда его ЕЩЁ нет!!Зарплата как "сапожнику на заплатки" за такой график и труд!!НАЧАЛЬНИКУ ВСЕ С РУК НЕ СОЙДЕТ!ОТОРВЕТ ТО ЭТИ РУКИ НЕНАРОКОМ!!!

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Сознательный Гражданин (Соискатель)

Город: Уфа

14:02 02.02.2017

Плюсы в работе

Здравствуй дорогой друг!!! специально для тебя я решил сходить и посмотреть, что же собой представляет процесс трудоустройства на работу в нашу уфимскую компанию Уфанет. И так открытая вакансия была: Специалист службы безопасности. Отправив анкету на сайте, я стал ждать, когда же меня пригласят. Спустя 2 недели я хотел писать гневный пост, но вдруг раздался телефонный звонок и меня пригласили на собеседование. И вот я иду по коридору этого великолепного здания, везде работают люди, стены прозрачные с непонятными надписями, которые сбивают с толку, скорее всего, это форма мотивировки сотрудников, но для меня это были просто каракули бесформенные и безнравственные.
. И так запускали нас группами, ибо на назначенное время пришло 10 человек, до этого вышла группа из 10 человек. Вывод это была конвейерная система, растянутая на часы.
К нам вышла девушка, которая разъяснила всю процедуру собеседования, я понял, что это был сотрудник отдела кадров, который монотонным голосом произносила слова, словно погружая людей в гипноз.
Структура собеседования представляла собой общение в 2 этапа. На 1 этапе мы должны были зайти и начать рассказывать о себе далее по результатам первичного собеседования они должны были выбрать пару кандидатов, которые проходили во 2 этап для проверки профильных знаний.
Я не хотел занимать место человека, который бы действительно хотел трудоустроиться к ним по - этому прикинулся, что я беспокоюсь и рассказывал о себе в тревожной форме (ибо проверено по всем системам тревожность явный фактор настороженности и неуверенности человека).
Как и полагается я начал рассказывать о том, где учился, где служил, где работал в целом небольшие части своей биографии. Да кстати я пришел к выводу, что можно вообще нести полную чушь, ибо документы на соответствие вообще не проверялись. Заполнив анкету никто даже не проверил, есть ли у меня должная квалификация или так называемый диплом или стаж.
На собеседовании сидело 4 человека, собственно говоря, девушка из отдела кадров, которая всех вызывала и представляла краткую справку о субъекте, далее был начальник профильного отдела, куда требовался человек, так же сидел руководитель подразделения по г. Уфа, ну а 4 человек я так и не понял он напомнил мне доброго плюшевого медведя – я представил, что это был психолог, ибо он меня раскусил, когда спросил вы сейчас беспокоитесь? но нужно было придерживаться роли и я ответил: странно было бы, если бы я не беспокоился – Ведь я на собеседовании. и вызвал улыбку у всех на лице.
После небольшого рассказа они задавали разные вопросы в основном начальник отдела, куда требовался человек. Есть ли профильные знания, не считают ли они что данная вакансии это шаг назад по карьерной лестнице юриста как бы я взыскивал дебиторку с субъекта который не желает оплачивать задолженность.
В целом прозвучал ряд целевых вопросов, на которые можно отвечать без профильного образования или стажа работы.
Сложилось впечатление что первичное собеседование это специфика общения на межличностном уровне когда присматриваются к человеку не более, здесь основную роль играют внешние данные, как ты выглядишь, как поставлена речь, манеры и безусловно этикет. ( ибо обратив внимание на тех людей кого выбрали можно было сказать что они действительно представляют собой тот тип мужчин которые по мнению американских психологов назвали бы офисными менеджерами на них был приличный, аккуратный костюм, внешние приятные черты лица, так называемый показной стереотип лидера).
Хотя лично я бы первым делом проверял профессиональные знания, умения, навыки человека, а уж потом бы смотрел на какие то внешние данные, ну да ладно.
И так что мы имеем в конечном итоге из каждого десятка выбирают двоих затем из двоих оставляют одного, затем из этих одних выбирают на свое усмотрение того человека кто больше всех подходит им по параметрам сотрудника. Если вы прошли 2 этап то Вам говорят, ждите в течение 7 дней мы вам позвоним по любому результату Прозрачность выбора в таком русле, безусловно, теряется, но частным организациям можно все. Так что Господа не бойтесь ходить на собеседования в этом нет ничего страшного и удивительного. Всем Удачного трудоустройства. С Уважением Сознательный Гражданин !

Отрицательные стороны

информация для соискателей как проходит трудоустройство в компанию, для тех кому интересно )

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Серёга (Бывший сотрудник)

Город: Уфа

12:58 23.12.2016

Плюсы в работе

-Хороший, приятный офис.
-Зарплата - средняя, жить можно.
-Отличный коллектив из числа трудящихся. Во всем стараются помочь, подсказать.
-Корпоративные вечеринки.

Отрицательные стороны

За последние годы в компании стал гниловатый руководящий состав. В основном эти люди вышли на офицерские позиции за счет другов и подруг. Но это и понятно - "друзья всегда с тобой". Эти недалекие люди топят компанию в самом прямом смысле.
- На внешней политике: Не проводятся должное мониторинг конкурентов и нет никакой реакции на явный отток из - за повышенной цены и падающего сервиса.
- Внутри: Обучение сотрудников стало варварской тратой времени на бесполезные бредни тех, кто возомнил себя знатоками и руководителями высшего звена. Бесконечные собрания. И плевать, что у тебя по графику выходной. Нет адекватного свежего подхода к оптимизации рабочего процесса. Просто наваливают всё что только возможно и под час - не нужно. Постоянно меняют мотивацию. Возникает ощущение тотального контроля и насильственного принуждения исполнять приказы обезьян с завышенной самооценкой. Частенько можно услышать мат от руководителей среднего звена. Возможно они сами даже не замечают как в их разговорной речи проскальзывают острые словечки которые не приятны людям, особенно новоприбывшим.
Карьерный рост - только красивое словосочетание уже давно реально и по факту отсутствующим в компании. Вы никогда не сможете подняться со своей позиции на третью или четвертую ступень. Т.е. максимум до руководителя среднего звена. Но я видел множество реальных лидеров и опытных сотрудников, которым просто не давали проявить себя, а поднимали чаще всего "своих". И не за заслуги, а просто из-за своих корыстных целей. При этом, сами руководители чаще всего спихивают свои полномочия на рядовых сотрудников, ошибки которых позже разгребают опытные лидеры, но, которым, к сожалению, так и не дают дорогу на верх.
Вообщем это паразитизм в чистом виде.
Очень жаль что, изначально, хорошая подача в компании , так низко опустилась до унизительного бреда.
Сам Ген. директор Бахтияров И.М. весьма мудрый человек и создал действительно крутую компанию. Он говорит о правильных вещах в своих интервью и собраниях. Но мало кто его слышит.
Я прошу генерала всея "Уфанет" обратить тщательное внимание на руководителей от мала до велика и спустить с небес на землю. Иначе, через каких - нибудь 2-3 года вы увидите ваше погибающие детище.
Повторюсь! Ваша компания выживает на данный момент только из-за предыдущего взлета и инерции былых побед.
Обратите внимание на сотрудников, которые реально возвысят вашу компанию на небывалый пьедестал. Их не видно. Они молчат. Им не дают проявить себя и они уходят так и не понятые, не услышанные, подавленные.
Поговорите с каждым. Это тяжело. Но пусть каждый выскажет вам свое мнение, не боясь быть уволенным. И вы услышите много полезного. Вы увидите огромный потенциал в речах истинных специалистов.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Вася (Бывший сотрудник)

Город: Салават

07:28 13.12.2016

Плюсы в работе

Нет таких

Отрицательные стороны

Не ходите туда работать. Шляпа полная. Работал там около 3х лет в конце нервы сдали, ушел и жизнь сразу наладилась. Нет свободного времени, ночью могут дернуть, даже в выходные очкуешь чтоб не позвонили. Зп мизерная стала, работы накинули, приехал на заявку, подключил абонента, настроил ему все, научил пользоваться всеми услугами, прибрался замазал, взял деньги, провел платеж отфоткал документы отправил и все это за 1 час, при том ч1 час время с дорогой. Начальству посрать, работают по ТЗ 5/3 с 9до 6. А сервис инженер 5/2 с 9 до 9, хотя в табеле закрывают 8 часов. Переработки не оплачивают..короче не ходите туда, там дурдом.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александр (Бывший сотрудник)

Город: Уфа

20:00 05.12.2016

Плюсы в работе

Красивый офис. называют себя гуглом. хм...
восхваляют свою компанию

Отрицательные стороны

Отдел продаж. первая неделя учебная, задают много материала учить, каждый день все больше и больше, девушка, которая занимается обучением, была не тактичная (особо не компетентна в том материале, который давала).
На все делают выговор. направо и налево. опоздал на минуту -выговор, не ответил в вотсапе - выговор, сказал, что -то поперек - выговор, каждый выговор штрафы. 3 выговора увольнение. за неделю нам каждый день делали по 33 замечания. только и делали что делалли замечания
учеба проходила с использованием методик д. карнеги. прошлого столетия. не подходящее для российского потребителя.
руководство любит задеть чувства своих сотрудников. не достучаться, а унизить. постоянно вызывают на разговор не по делу. ждешь их по 20-40 минут пока они там тебя вызовут. вот и твой обед прошел. потом вызывают и ты уволен
надо следить за речью. подлизываться всем. говорить только то, что они хотят услышать. сотрудникам тяжело.
даже вне рабочее время устаешь от их переписок в вотсапе. вопросы эти надоедают. нет времени ни на отдых ни на их домашние работы. рад, что вовремя ушел. нас уволили всех одновременно с кем начинали работать ровно через неделю

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Виктор (Сотрудник)

Город: Оренбург

09:32 28.11.2016

Плюсы в работе

К самому уфанету особых претензий нет.все как везде.

Отрицательные стороны

Константинов Ксения или как её там Александрова неуравновешенная, агрессивная и неудовлетворенная баба.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алёша

Город: Уфа

20:13 05.09.2016

Плюсы в работе

Зар плата

Отрицательные стороны

Си это %удалено%, раб, которое должно пахать не поднимая головы! Проблемы, тем более пожелания сотрудников это ни что, бабки для руководства все! Только это прячется под красивым словом клиентоориентированность. Работа по 12-15 часов в день, официально все красиво нет никаких переработок, если руководство слышит это ненавистное слово переработка начинает доказывать что его нет т.к. они считают по "эффективности"! СИ это низшие существа которых ебут круглые сутки во все щели, до них никому нет дела) увольнения привычное дело, увольняются пачками, по этому и данная вакансия никогда не закрывается.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Сергей

Город: Стерлитамак

08:51 01.09.2016

Плюсы в работе

Нормальная зарплата. Над душой никто не стоит. Карьерный рост.

Отрицательные стороны

Самая первая и большая ложь- "Друзья всегда с тобой". Если лень кому-то делать работу, попросят друга. С клиента-друга возьмут деньги, сдерут за доп.услуги, раскошелят на ненужный дорогой тариф. Уволят по-дружески. Короче когда выйдешь из компании после трудового рабочего дня, бежишь в душ отмываться. А то попахивает.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Юлия Такаева

Город: г. Стерлитамак, Деповская, 27

12:31 28.10.2014

Плюсы в работе

карьерный рост, дружный коллектив

Отрицательные стороны

нету

Ответить

Alex

Город: г. Стерлитамак

19:09 22.08.2014

Плюсы в работе

Ничего хорошего по сути нет

Отрицательные стороны

на дворе уже конец августа (прошло больше 2,5 месяцев с момента моего собеседования), а на официальном сайте и сайтах по поиску работы висят каждую неделю или даже чаще, одни и те же объявления с более свежей датой, я проходил собеседование в начале июня, пару-троек элементарных вопросов, типа умеешь работать на компьютере, нравиться ли наша компания и т.д. то есть ни каких "профессиональных" вопросов. Все это напоминает карусель, первый, второй... следующий....

Чисто считаю это просто самопиаром, ни каких вакансий свободных там нет.

Аноним

Город: Уфа

09:08 21.08.2014

Плюсы в работе

Дружный, молодой коллектив. Множество крутых корпоративов, праздников. Благодаря им не чувствуешь себя убогим офисным планктоном. Сотрудники, которые жалуются на участие в акциях, меня откровенно удивляют. Это шикарная возможность получше познакомиться с коллективом, заняться творчеством.

Карьерный рост более, чем реален. Если ты соображаешь, двигаешься и не ждешь чуда, а по-настоящему работаешь, обучаешься и развиваешься, то это именно то место, куда надо идти работать.

Отрицательные стороны

Слишком идейные. Особенно много таких среди руководства.

В последнее время появилась тенденция ставить на руководящие должности "левых" людей, у которых в определенных областях вообще никакого опыта и знаний нет. Это приведет к развалу, зря они.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

************ *********

Город: Уфа

09:54 04.12.2013

Плюсы в работе

Ничего хорошего сказать не могу

Отрицательные стороны

В компании жесткая дисциплина, нет карьерного роста. Любят издеваться над людьми, опускать ниже плинтуса, унижать. Особенно это хорошо получалось у Кардаковой Ирины Петровны (наконец-то уволили ее, ни в коем случае не берите ее на работу, человек-монстр, всю премию сотрудников расчетного отдела забирала себе), Дусалиева Алия Халиловна, Губаева Альфия, Густенко Олеся. За малейшую оплошность они готовы были истерзать сотрудниц. Постоянные наезды со стороны этих людей. Одну девушку до того довела Кардакова И.П., что у нее случился выкидыш, она почти 1 месяц пролежала в больнице. Никаких социальных льгот в компании. Задолбают участием в своих акциях, как-будто на работу аниматорами устраивались и при этом платить за проведение и участие в акциях не будут. Бесплатно никто никому ничего не делает в наше время , господин Бахтияров, ни при социализме живем.В коллективе этой компании господствует невероятно жестокая дисциплина и унижение личности!!!!! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА НА РАБОТУ!!!!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Аноним

Город: Уфа

11:53 23.06.2013

Плюсы в работе

Дружный коллектив, компетентный менеджмент, неплохая по местным меркам зарплата, интересные и творческие задачи.

Отрицательные стороны

Относятся как к инструменту, постоянно привлекают к участию во всяческих акциях, никак не компенсируя.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ксения (Сотрудник)

Город: Казань

12:49 25.11.2024

Плюсы в работе

Крутой коллектив, хорошая белая ЗП, платят всегда вовремя, без задержек. Руководство лояльное, всегда помогают. Очень активная и социальная компания, куча проектов, которые проводят для жителей. Работаю уже 5 лет, люблю эту компанию, и в сравнении с другими местами работы, тут я правда кайфую от работы

Отрицательные стороны

для меня их нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Илья (Сотрудник)

Город: Йошкар-Ола

10:06 25.11.2024

Плюсы в работе

Белая зарплата, которая выше рынка. Возможность карьерного роста. Работаю в компании более 2-х лет, на протяжении всего периода появлялись вопросы, которые решались непосредственно с руководителем.

Повышение заработной платы зависит напрямую от ответственности сотрудника и желания повышать качество результата.

Возможность работать удалённо по согласованию с руководителем.

Отрицательные стороны

Нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую