Хорошие физические условия работы (офис, оборудование туалеты и т.д)
Хороший коллектив
Неплохой соц. пакет
Отрицательные стороны
Сильный уровень бюрократизации
Жёсткий рабочий график.
Значительное количество отчётов
Руководитель проектного офиса не адекватен
Могут уволить по любой причине
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
2013-03-27 20:58:00
поддержал(-а) отзыв
Ещё забыл. Каждую неделю поборы на др разных начальников, платные меропрития и тому подобное
собираюсь на собеседование
2014-03-31 17:11:00
поддержал(-а) отзыв
ITшники, прошу, поделитесь информацией.
"Руководитель проектного офиса не адекватен" у данной персоны есть имя? и в чем выражается его неадекватность?
"Могут уволить по любой причине"
Каким образом?
анон
2014-08-20 01:30:00
опроверг(-ла) отзыв
Поборы на Д/Р - дело добровольное. Я лично скидываюсь только на свое подразделение и своих начальников, а к чужим не хожу и денег им кидать не собираюсь. С руководителем проектного офиса знаком лично - его зовут Андрей и он адекватен, но очень загружен работой, поэтому времени на размусоливание и на вытирание соплей подчиненным у него нет. Возможности увольнять по любой причине нет ни у кого - департамент по работе с персоналом очень не любит, когда руководители требуют увольнять своих подчиненных без объяснения причин. В случае серьезных косяков возможно лишение премии за исполнительскую дисциплину - для этого с работника обязаны взять объяснительную, а руководитель должен написать СЗ и доказать в кадрах, что он работник действительно олень и все серьезно. Если работник не исправляет ошибки, то ему _предлагают_ уволиться по собственному, чтобы не портить трудовую записью о некомпетенции. Уволить насильно банк не может, т.к. работает строго по ТК и не хочет тратить ресурсы на судебные разборки.