При выполнение одинаковых показателей получаем разную зп, так как мотивация на втором этаже лучше чем на первом. У меня максимальный бонус за одну и ту же позицию 4500, а на втором этаже 9000. Хотя у меня объемы продаж никуда не меньше. Работаем в одной и той же организации, а такая не справедливость. Нет место для приема пищи, но за два года я уже и привык. Что касается карьерного роста нет никого, лучше будут брать людей с улицы, которые буквально ничего не знают в текстильных продажах. Большая текучка, за 2 года у меня поменялось 5 руководителей отдела и часть из них была некомпетентна. Работаю на рознице, но розничные клиенты для руководства не объем и они ими заниматься не хотят, что касается крупных клиентов, то это уже опт и им должен оптовый отдел. Крупных клиентов забирают отдают в оптовый отдел, план пересматривают на один месяц, потом возвращают как было. Хотя у тебя забрали клиента на опт. Есть штрафы за опоздания, и за несоблюдение дресс-кода. Юр.отдел документы подписывает чуть ли не неделю, что касается договоров и протоколов разногласий их они переделывают под оригинальный договор, если нужно рассмотреть договор клиента на рознице, то никто этим заниматься не будет, так как он просто не набирает на тот объем, который нужен руководству. Нет никакой мотивации по новым клиентам, что приведешь 5, что 10 клиентов разницы нет. Последнее время проблемы с поставкой товара на склады по регионам и в основном самый ходовой товар уходит одним и тем же городам, а к тебе в город этот товар может не приезжать буквально месяц и этот вопрос никак решать не хотят. Не развита кооперативная жизнь. Летом в помещениях очень жарко и открытое окно не спасает, буквально парилка.