JetLend

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Павел (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

17:51 28.02.2024

Плюсы в работе

Разве что стабильная белая ЗП и удаленка

Отрицательные стороны

Не рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам:
1. Процесс найма. Будьте готовы убить 2.5 недели, чтобы пройти 3-4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните ТЗ, затем тест на IQ (да да, Карл, тест на IQ) - если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плевать. Ну и как вишенка на торте - стажировка, которая обязательная и без нее никуда. А теперь представьте, что вы прошли все это и вам просто пишут: "извините, вы нам не подошли". Представили? Идем дальше...
2. Стабильные переработки. Если вы не готовы работать по 9-10 часов ежедневно, то вас ценить не будут, так как сотрудник Jetlend обязан перерабатывать, чтобы хоть как-то приблизиться к выполнению плана и иметь возможность получить ежемесячную премию (вас легко могут её лишить, если вы не достигнете нужного результата), без переработок сидеть вам без премии.
3. Тоталитарный стиль управления. Вас будут штрафовать за любое опоздание даже на 1 минуту на созвоны с командой. Также за вашу ошибку вы можете быть понижены в должности одним днем или вообще уволены. Вам нужно быть полезным компании с первого дня вашей работы, время на раскачку нет, как и системы онбординга - разбирайтесь сами. Кстати, большинство положительных отзывов на хх о компании тоже от сотрудников в приказном порядке.
4. Красивые обещания, которые почти никогда не выполняются. Любое обещание, которое дала вам компания может в любой момент стать неактуально. Отменялись поездки за границу компанией, корпоративы, а иногда и условия труда посреди месяца.
Вишенкой на торте стал конкурс "Лучший сотрудник квартала", где победителям обещали макбук. Каждую неделю оглашали промежуточные результаты, мотивировали сотрудников и т.д., а по факту победители получили... ничего. Закупку призов с каждым месяцем переносили, прошло уже 5 месяцев, и это такое отношение к Лучшим сотрудникам и так держит свое слово директор компании. Делайте выводы сами.

В заключении хочу дать вам совет, который убережет вас от тонны потраченных нервов.
Если вам пишут с предложением работы и там есть слово Jetlend, то правильным решением будет отказаться от дальнейшей коммуникации и рассматривать другие места работы.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна (Сотрудник)

Город: Воронеж

15:41 15.11.2023

Плюсы в работе

зарплата выше среднего
очень нравится формат работы и коммуникация с руководством

Отрицательные стороны

пока не увидела для себя недостатков

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Самара

23:29 10.10.2023

Плюсы в работе

Быстро развивающаяся компания

Отрицательные стороны

Обещают много всего, но по факту ничего не выполняют. Обучения нет, во всем приходится разбираться самому. Не налажено общение между сотрудниками и руководством, общаются исключительно в приказном тоне. Сотрудников увольняют моментально за малейшие ошибки. Условия оплаты труда меняются каждый месяц. Руководство компании нацелено выстроить команду профессионалов, но мириться с ошибками и обучать сотрудников не готовы. Ищут сразу профессионалов, но оплата труда не соответствует в некоторых случаях. Тоталитарный стиль управления. НЕ РЕКОМЕНДУЮ, не теряйте время!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Николай (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:16 21.09.2023

Плюсы в работе

Современный подход к раб месту . Норм CRM

Отрицательные стороны

Мало обучения по платформе и нет инструкций. Но все интуитивно .

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Евгения (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

11:23 21.09.2023

Плюсы в работе

Хорошая зп, белая.
Много финансовых бонусов.

Отрицательные стороны

HR сами меня нашли, пригласили на собеседование на вакансию "Менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса (удаленно)". Пообщались хорошо, прошла тест, отказали.
Вроде как выбрали другого кандидата.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Наталия (Соискатель)

Город: Москва

11:44 29.08.2023

Плюсы в работе

Сладко врут.

Отрицательные стороны

Хочется от души пожелать соискателям не терять свое время и свой труд (выполнение тестовых заданий) на контору, чей персонал врет об условиях на каждом этапе собеседования и даже не считает нужным подключиться С ВИДЕО на интервью.
Обходите стороной.

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Сергей (Соискатель)

Город: Москва

23:55 06.05.2023

Плюсы в работе

-Интересный сегмент рынка. Меня лично заинтересовал.

Отрицательные стороны

- Очень странное отношение к соискателю, я по словам HRa прекрасно справился с собеседованием и разыгранной "сценкой", которую мы записали. Он сказал, что в течении трех рабочих дней будет ответ от руководителя. Ответа не было, я сам пишу, он говорит, что пока рассматривают. Ну, ладно пишу в последний день перед большими праздниками 5 мая. С удивлением Игорь(так зовут HRa) говорит, что начальник должен был связаться со мной, я попросил еще раз напомнить начальнику прислать хоть какой-то ответ.
В итоге ни ответа, ни привета и как это понимать? Это ошибка HRa или там такие простите за выражение raspizdai? Все это в свою очередь оставляет негативное впечатление о компании в целом.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

С (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

13:47 11.11.2022

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Омерзительное отношение к соискателям, hr Антон Тихонов в ответ на отклик прислал тестовое задание по редизайну главной страницы их приложения, направила в оговорённый срок добросовестно выполненное задание, далее на связь не выходит, на сообщения не отвечает, вакансию на следующий день убрал в архив.
Ну всем нам известно, что подобные манипуляции по использованию труда и времени другого человека за просто так не приносят ничего хорошего в долгосрочной перспективе и аукнутся ещё не раз в жизни.
Хочу предостеречь соискателей насчёт этой конторы, раз у них такая «кадровая политика» и, практикуя такие отвратительные вещи с тестовыми заданиями, они даже не считают нужным дать никакую обратную связь.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Виктория (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

16:32 23.12.2021

Плюсы в работе

Приятный hr Антон, однако, это не совсем достоинство, учитывая, что в целом компания занимается обманом, как клиентов, так и соискателей

Отрицательные стороны

Начну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend, отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь Антона в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинут распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr, и про оформление обещанное в штат полностью белое ( т.к. для них сотрудники партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ип: так написано было в топике вопросов)и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание- оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 Лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю-с аккаунта стажёр весь день пишутся комментарии по тем или иным компаниям.
Подвожу итог: компания набирает новых сотрудников, обманным путём, через тестовые задания и стажировки( на секундочку это 2 недели без внятного понимания оплаты) и нагружает своими задачами и звонками абсолютно бесплатно))Профит! Зачем платить больше? Когда есть лохи соискатели, готовые выполнять грязную работу за бесплатно.

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (1)

Анонимус (Соискатель)

Город: Москва

10:50 14.11.2025

Плюсы в работе

Не выявлено

Отрицательные стороны

На собеседовании сразу предложили перейти на "ты" - сразу ред флаг. Предложили часть з/п оклад, часть премии, которые выплачиваются раз в 3-4 месяца. И всё равно ниже, чем просит кандидат. Смешно. Спрашивается: зачем тратить время соискателей?

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Имя (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:15 12.11.2025

Плюсы в работе

Не обнаружено.

Отрицательные стороны

Дурят с заработной платой конкретно. Пытаются прогнуть отличных специалистов на з/п ниже рынка, предлагают какие-то мутные схемы оплаты труда. Но дурачков нет.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Dude (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:43 21.12.2023

Плюсы в работе

белая зп разве что

Отрицательные стороны

Компания просто трэшовая. Вот уж не думал что выгорание начнет подступать так быстро.

Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени.

Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали:-D Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется не очень сложно? Тогда поищите актуальное ТЗ в 100500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант ТЗ может различаться кардинально! Конечно, можно заглянуть в Confluence, но там мох и паутина, которые мало чем помогут.

Крайне непонятно, зачем для тасок используют никому не известную Monday, при том что у компании есть продукт Atlassian и почему бы не использовать Jira? Да потому что все привыкли к этой экзотической CRMке и не хотят с нее слезать. Но вы по первости с нее обплюетесь, гарантирую:-)

В компании принято начинать рабочий день в 9 утра, однако заканчивать - как придется. Поверьте, это может и в 19, и 21.00 быть. Закончили? Извольте написать отчет о проделанной работе. То что его никто не читает, волновать вас не должно, главное написать. Написали? Сожрите вишенку - посчитайте баллы по количеству сделанных задач. К слову, ваша премия будет выплачена исходя из количества принятых задач, а то что невозможно качественно проверить 100500 задач за спринт, опять таки никого не волнует.

Но в компании считают что даже с такой нагрузкой у QA есть куча свободного времени, поэтому дополнительно вы будете курировать баги, поступающие от техпода. А багов будет тонна, это я тоже гарантирую:-) Все это напоминает перманентное тушение пожаров и затыкание дыр, которые возникают то тут, то там.

Штрафы в компании просто обожают. Не успел на планерку - минус тыща. Не пришел на планерку - минус 10 тыщ. При том что эта планерка нафик не нужна примерно половине сотрудников. Не приняли 5% задач - вам положено только 90% премии. Не приняли 10% задач - у вас нет премии. Пофик, что непринятые задачи кривые и косые, вашей вины нет - это тоже никого не волнует.

Чтобы не казаться предвзятым, скажу что за пару месяцев уволилось как минимум 10 человек из отдела разработки, причем далеко не самых слабых или последних. И еще столько же из других отделов, включая главного HRа. Такие дела.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

12:40 15.11.2023

Плюсы в работе

Зарплата хорошая, удалёнка, оформление по ТК, перспективы роста.
Приятно, что зп индексируется каждый квартал, есть премии, получать которые реально.
Если ты готов пахать, то будут и перспективы для быстрого карьерного и финансового роста.

Отрицательные стороны

Принцип up or out не для всех, конечно. Как и директивный стиль управления. Как и любимая побочка стартапов - переработки. Много этапов отбора. Стажировка, благо оплачиваемая. Посмотрел на внутрянку компании, почувствовал расхождение в ожидание-реальность. Взвесил для себя все плюсы и минусы, уровень дохода стал определяющим фактором))

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Lena (Соискатель)

Город: Москва

22:35 14.09.2023

Плюсы в работе

Милый рекрутер, концепт бизнеса сначала показался интересным

Отрицательные стороны

Предложили пройти стажировку, которую оплатят только в случае ее успешного прохождения, а у меня опыт свыше 6 лет в сфере и отличные рекомендации от бывших коллег. ТЗ стажировки предполагало, что я должна доказать, что я специалист (ахахаха). Работа удаленная, но по понедельникам в 9 утра у них обязательная планерка онлайн. Опоздавших и отсутствующих - карают. Как - не сказали, но карают. Многое говорит о менеджменте. В общем, если не хотите с недельку поработать бесплатно, а потом по понедельникам в 9 утра строевым шагом шагать к ноутбуку - обходите контору стороной.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Денис (Сотрудник)

Город: Самара

22:57 04.09.2023

Плюсы в работе

Молодой колектив, который всегда приходит на помощь

Отрицательные стороны

Нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: