Группа Финансы

ITcheL

Город: Москва

20:50 21.02.2012

Плюсы в работе

Положительных сдвигов нет, только никчёмная суматоха и разлад.

Отрицательные стороны

Департаменте ИТ ЗАО «ГФ»(Nexia Finance Group) - бесполезная трата времени, балансировка на «+» «-», не результативная отдача. Советую собирать все документально подтверждающие факты работы у клиента, делать сканы, чтобы подтвердить факт работы в ГФ в случае непредвиденных ситуаций(не буду уточнять). Это нам пригодится в Судебных инстанциях для документального подтверждения. Будем действовать тихо, постепенно, продумывая каждый шаг, опираясь на Законодательство. Мы команда – и Суд нас только больше объединит и даст возможность не только тихо уйти ,закрывая дверь, но и ошеломляюще воздействовать и неожиданно расставить все точки над «и». И никакие перестановки и улучшения вам не помогут . Удачи.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталия

Город: Самара

07:42 20.02.2012

Плюсы в работе

Работаю в компании не очень долго, и кстати говоря ничего плохового не скажу! Пришла первый день со всеми познакомилась, вообщем влилась в коллектив. Народ очень классный у меня проблем ни с кем не было. Кто хорошо работает тому повышают зарплату. Это проверено. Касаемо профессионализма сотрудников, могу привести в пример себя. Прежде, чем меня допустили к работе с клиентами, мне выдали множество различных стандартов, положений и правил, все объясняли, рассказывали. И так происходило в течении 1,5 месяцев. И вот только теперь, когда я сдала все тесты на нормативы, мне разрешили непосредственно выполнять свою работу. Здесь к этому подходят достаточно строго. И это касается всех. Про состав аудиторской группы в нашем филиале, могу сказать так: чтобы занять должность непосредственно аудитора, необходимо также подтвердить свои знания, согласно стандартам, обязательно должны быть сертификаты, разрешающие заниматься АД. Работа серьезная, так что и руководство подбирает персонал строго и качественно.

Отрицательные стороны

Отрицательная сторона- я даже и не знаю, что придумать, ее нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (8)

Серж

Город: Москва

14:10 18.02.2012

Плюсы в работе

Мне нечего написать

Отрицательные стороны

Мои впечатления ... с недоверием отношусь к отзывам, где пишется: уволили правильно сделали, работы для умных, а плохих специалистов или лентяев ни одна частная фирма держать ... или наличие различных "водных процедур", то есть воды "а кругом сплошное "ничто", которое Вас пинает, не даёт работать, мешает, лезет в душу ...". Так как в них нет слов, противоречащих отрицательным выводом сотрудников работающих или нет, в данной компании.

1. Встреча мало знакомого человека - секретарь сделала с одолжением (я чем-то был, наверное, обязан и секретарь представляет не себя, а компанию) ожидайте (-).

2 У руководства - отсутствует четкий график приема соискателей, тогда зачем назначать время, в которое не принимают (-), я не опоздал, ждал 30 минут думал - форс мажор, но как выяснил обед. (я выделил свое время, приехал - так отнеситесь с уважением, Вы меня пригласили, и я не искал Вас в будущее работодатели).

3. Ложь про расширение штата (устал когда руководитель врёт так), нет никого расширения штата (Сюда по оставленным отзывам и обстановке в офисе), мебель стоит достаточно давно и видно, что мебелью давно не пользуются. (-)

4. Ложь руководителя - о компания, как лучшем моем приобретении и лучшем из всех других компании присутствующих на данном рынке не соответствует действительности. Не услышал, чем она лучше других и преимущества. Стал так же свидетелем разговора прибывшего клиента, что если это финансы группа Nexia, то не согласился на встречу.. и ему поступает звонок и он говорит: ты знаешь где я ...., и по разговору было понятно, что абонент на другом проводе сказал, уходи оттуда, ответ: погляжу и посмеюсь, что смогу предложить. (-)

5. ... более я этого руководителя я не слушал, хотя он посчитал, что взял инициативу на себя. Хороший переговорщик умеет не говорить, а слушать и не нести воду в решете

Но на этом я закончу ибо есть много признаков, важных для меня, по которым я оцениваю компанию и руководителей и им другой человек может не доверять. Это просто описание о встречи, а для себя я вывод уже сделал.

Посмотреть ответы (3)

SotrydniiK

Город: Москва

23:47 17.02.2012

Плюсы в работе

Нет положительных моментов, о которых можно было бы написать хоть что-то существенное и неоднозначное

Отрицательные стороны

ЗАО «ГФ» (Nexia Finance Group») на мой взгляд, компания без перспектив. Хорошие отзывы пишут с одного и того же IP. Клиенты, инвесторы, кто хотел бы сотрудничать с ГФ – после прочтения комментариев – 100 раз думают, прежде чем дать хоть какой бы то ни было ответ. Каждый на волоске от увольнения. Стиль – авторитарный. Для них - главное – не люди, а результаты компании по итогам определённого периода. Советую, не устраиваться в данную компанию, так как получите запись в трудовую, а потом раз – вы не подходите нам по итогам вашей работы и что дальше? ? Вся трудовая деятельность загублена. Поэтому, мы – сотрудники, условно и показательно, на стороне руководства, но почти каждый подыскивает работу, как говорится, «на всякий пожарный». Есть множество компаний, где и з/п и отношение нас устраивает. Подготавливаем себя. К тому же, так много бюрократических препонов, что пропадает желание работать на результат и остаётся только «выжидать». Ну что же, уйдём тогда и заберём по цепочке всех лучших в другие компании…..Нам уже не жаль руководства…Что будет – то будет. Развивайте Екатеринбург дальше и в итоге - сам головной офис туда может переехать и остаться только Екатеринбург и только лишь, в крайнем случае. Хорошо, что есть командировки – хоть можно спокойно отдохнуть от руководства;)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Игорь Бризицкий

Город: Москва

19:44 16.02.2012

Плюсы в работе

Да и ещё совсем забыл! Написать можно всё, что угодно, главное оставаться человеком и признавать свои ошибки, осознавать их и продолжать двигаться вперёд!

Отрицательные стороны

Отрицательное отталкивает, притягивая!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Игорь Бризицкий

Город: Москва

19:15 16.02.2012

Плюсы в работе

Дорогой Ikspertt и уважаемые сотрудники! Вы довольно лестно отозвались о себе и о ЗАО "ГФ". Ваша любовь к себе не знает границ! Какие же Вы прекрасные люди и сотрудники, как же у Вас лично всё прекрасно, а кругом сплошное "ничто", которое Вас пинает, не даёт работать, мешает, лезет в душу, замыкается в себе! А где же "Я", личность, которая может открыто и прямо высказать в лицо своё мнение и негодование. Откройтесь, напишите реальные имена. Хватит "ников", хватит прикрываться и создавать в сознаниях людей иллюзии негативного восприятия действительности. Хватит додумок и догадок!! А ЗАО "ГФ" Компания неплохая. Работаю в ней пятый год и не могу сказать ничего плохого. Компания, как компания! Люди, как люди. Кто-то приходит, находит себя, кто-то уходит и несёт за собой шлейф. А в продажах выживает "сильнейший"! Удачи Вам на жизненном Пути! Желаю найти "себя"! И впредь, не допускайте подобных ляпов. А господину - "Ikspertt" отдельный респект!

Отрицательные стороны

Все мы люди и у всех нас есть эмоции! Порой они нас губят, как и сгубили многих из людей, работавших в ЗАО "ГФ"!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ikspertt

Город: Москва

21:35 14.02.2012

Плюсы в работе

Жаль, положительного, на мой взгляд, нет

Отрицательные стороны

Группа Финансы(Nexia Finance Group) –это пустота, мельтешение на одном месте, появление идей и неспособность их осуществить и раздражение сверху. Работаю в ДПРК и понимаю, что это бег на одном месте. Нет смысла искать потенциальных клиентов, взаимодействовать с другими Департаментами, продвигать услуги, выслушивать на совещаниях Горбунова, раскладывающего «по полочкам» общеизвестные факты в своей интерпретации, день изо дня – одно и то же. Стремление показаться клиенту успешной компанией и играть успешного менеджера, который рад работе в ГФ. Это уже давно не так. Общаюсь со многими, спрашиваю мнения втихую и только критика «Группы Финансы» собственными сотрудниками, хотя перед руководством эти люди ведут себя лояльно и готовы душу отдать. Ни в одной компании, где работал – такого нет. Какая же здесь доходность? Я долго работаю в ДПРК и сопоставляя факты, анализируя внутренние процессы в Группе, действия руководства в направлении постоянного поиска решения, ориентируясь на персонал и противодействие со стороны последнего, осознаю, что пора уходить.

Люди уходят из ЗАО ГФ, негатив выплёскивают на сайтах, другим компаниях и клиентам. Я собираюсь уйти летом, так же, как один из «бывших» лучших специалистов и экспертов и ,в дальнейшем, работая в другой компании(преимущественно, в крупной, с «реальными» достижениями и преимуществами, намёк понят, надеюсь), уже без просчётов и действуя очень тонко – буду достигать высших и существенно-обусловленных целей. Но это не предательство ГФ, а просто, как все – буду поступать жёстко по-тихому.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник

Город: Москва

18:45 11.02.2012

Плюсы в работе

Нет положительного

Отрицательные стороны

Если сравнивать «Группу Финансы» и аудиторские компании из лучшей десятки, делаем выводы:

В ГФ – работник при приёме - получает доступ к работе(в базу Маркетинг) в течение недели, до этого сидит без возможности работать, просто отсиживаясь, персонал не дорожит своим местом работы, время идёт – результаты не достигаются, а в лучшей десятке аудиторских компаний – персонал ценит своё место работы, имеет хорошие выплаты, компенсации, соц. пакет и превосходит ожидаемые результаты и соответственно каждый вносит ощутимый вклад в дальнейшее успешное развитие компании и укреплению её позиций.

В ГФ – боишься высказать свою позицию по поводу недостатков и моментов, которые можно превентивно изменить в лучшую сторону, в лучшей десятке – персонал внутри компании обменивается мнениями и это остаётся внутри, не выносится за пределы компании.

В ГФ – каждый сам за себя, ищет личную выгоду и строит соответствующую тактику поведения, в лучшей десятке – единая команда, которая чётко идёт к поставленной цели.

По отношению компании к персоналу и отзывам персонала о компании – ключевые и потенциальные клиенты делают собственные выводы и решают: иметь ли вообще дело с данной компанией. Всё взаимосвязано.

Обобщая вышесказанное - это бег по лестнице вверх, в то время как постоянно добавляются ступени и мы всё ниже и ниже. Пытаясь сохраниться – можно потерять всё.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Михаил Батуев

Город: Москва

10:08 08.02.2012

Плюсы в работе

Славно, что мы стали заметны в Интернете.

Понятно, что ни один работодатель не будет увольнять хороших специалистов. И если кто-то из них уходит, компания расстается по-хорошему (хотя и сожалеет). А плохих специалистов или лентяев ни одна частная фирма держать не будет - это прямой путь к банкротству. Человеческая натура устроена так, что из хороших уволившихся специалистов отзыв пишет один из 10, а плохой отзыв напишет каждый "специалист", кого уволили. Можно сделать вывод, таких скольких "специалистов" пришлось увольнять.

Отрицательные стороны

Работаем в конкурентной среде. Хотя это и плюс тоже, заставляет двигаться.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Степан

Город: Москва

07:44 08.02.2012

Плюсы в работе

Все негативные отзывы написали москвичи. Ребята, так и пишите конкретно что вас обидело и не устраивает в работе Московского офиса, а то какие то одни общие фразы

Отрицательные стороны

По сравнению с работой иных аудиторских фирм, все что здесь описано - не существенно.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший работник

Город: Москва

19:09 07.02.2012

Плюсы в работе

Мало и с каждым годом все меньше.

Отрицательные стороны

Ответ Алексею Шестовцу

Основные преимущества работы в Группе Финансы это:

1. Высокая и белая, заработная плата - постоянный пересмотр в сторону уменьшения, задержки выплат

3. Молодой и позитивный коллектив. - потому что более опытные на данную з/п просто не идут, кто был знающий либо уволили, либо сам ушел

4. Наличие перспектив - никаких, выручка за последний год упала на 100 млн. руб., филиал в Воронеже по факту закрыт, Санкт-Петербург и Липецк убыточны и держатся только за счет денег с Москвы, Краснодар на протяжении 3 последних лет топчется на одном месте, распиареный филиал в Лондоне только на бумаге, Пермь потеряла всех клиентов бывшей компании Урал-аудит

5. Действующая система ИСО 9000 - только на бумаге

6. Интересная многопрофильная работа, дающая возможность саморазвиваться - постоянные нагоняии сотрудникам, что хватит просиживать штаны в офисе и если не хотят работать, то за дверью стоит очередь.Снимите очки, нет уже той очереди. Давно!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей Шестовец

Город: Московская Область

12:17 07.02.2012

Плюсы в работе

Успешная компания, которая делает ставку на качество оказания услуг и профессионализм своих сотрудников. Тот из сотрудников, кто действительно прикладывает усилия в нужном направлении, безусловно добивается уважения, признания и соответствующего поощрения. Тот кто ленится и ничего не делает, а ждет манны небесной, уходит из компании, и пишет нелицеприятные вещи в сети. Думая наверное, таким образом поставить палки в колеса.

Благо что определяющим фактором репутации являются положительные отзывы наших партнеров и рост заключаемых договоров с нами на сжимающемся рынке. Те компании которые однажды работали с Группой Финансы, предпочитают работу с нами и далее.

Основа любой компании это грамотные и смотрящие вперед её руководители, которые безусловно таковыми и являются. Бизнес процессы в компании постоянно совершенствуются и доводятся до автоматизма, давая возможность уделять больше внимания индивидуальным нуждам наших партнеров.

Основные преимущества работы в Группе Финансы это:

1. Высокая и белая, заработная плата

2. Грамотные и успешные собственники, участвующие в руководстве компанией.

3. Молодой и позитивный коллектив.

4. Наличие перспектив

5. Действующая система ИСО 9000

6. Интересная многопрофильная работа, дающая возможность саморазвиваться.

Отрицательные стороны

неудачники и лентяи не смогут работать в нашем коллективе (хотя это тоже положительная черта)!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Работающий

Город: Москва

03:15 05.02.2012

Плюсы в работе

К сожалению, нет

Отрицательные стороны

Группа Финансы Nexia Finance Group, к сожалению, ничем не примечательна. Чтобы о ней не забыли - проводит лекции(семинары), но это подобно первоклассникам на линейке выступающих. Устаревшие принципы, методы и законы. Всё прикрыто красивым оформлением сайта. Но это лишь внешняя форма привлечения внимания. Мы сотрудники, не советуем ведущим экспертам, программистам, консультантам работать в данной компании, хотя, можно устроиться и "познать" все "минусы" "Группы Финансы". У каждой компании есть срок "существования" и видимо ,в данном случае, мы наблюдаем "тягу назад и "видимое" движение вперёд. это тупик, а мы - сотрудники сразу почувствуем попытку "выжить за счёт ущемления персонала в зарплате" - уйдём в компании с полным набором соц. пакета.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Михаил

Город: Москва

00:04 02.02.2012

Плюсы в работе

Пока ещё есть хоть какие-то предложения и интерес клиентов. Мы - обычная небольшая компания, которая хочет просто оставаться на плаву.

Отрицательные стороны

Результаты, по сути говоря, оставляют желать лучшего. Надо брать пример с лучших и соответственно, успешных аудиторских компаний. Может что-то изменится в лучшую сторону. Подход к персоналу должен быть лояльнее и это тоже один из пунктов успеха. Пока балансируем на грани, но будущее, в среднесрочной перспективе, не ясно и это огорчает. Анализируйте ситуацию, читайте Стивен Кови, Сьюз Орман и других авторов, делайте выводы, избегайте ошибочных шагов в бизнесе. Уйдёт большая часть персонала(а это вполне реально) и не будет и поступательного развития компании. Работаем, но уже с реалистичным подходом, без оптимизма. "Когда человек хочет, он ищет возможности. Когда не хочет - ищет причины".

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник

Город: Москва

21:16 01.02.2012

Плюсы в работе

Очень мало и с каждым разом всё меньше. Хорошие отзывы пишут сами сотрудники

Отрицательные стороны

1) хорошие отзывы пишут сами сотрудники, так как больше некому

2) праздничные дни не оплачиваются

3) требуют оригиналы сертификатов 1С, хотя в других компаниях только копии

4) трудовой договор отдают с неохотой, если не спросишь - даже и не напомнят

6) "видимость" успешности и завуалированные недостатки

5) зарплата не индексируется

Мне не нравится работать в "Группе Финансы" "Nexia Finance Group" , так как это пустая трата времени, время для них сейчас сложное и каждая копейка на счету. Не столь важно, когда я устроилась в компанию, но для программистов, аудиторов, экспертов, специалистов, которые успешны - очевидно, в ГФ - им нечего делать.

Почитала многие сайты и поняла, куда устроилась. Но дело - сделано, увы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Марианна Володина

Город: Краснодар

13:21 26.01.2012

Плюсы в работе

Работаю в компании более 4-х лет, общий трудовой стаж 19 лет. До Группы Финансы работала в крупной энергетической компании, торгово-промышленной палате, в нескольких ВУЗах. Есть с чем и с кем сравнивать. Скажу коротко: не верьте всем недовольным разгильдяям, они уволены, туда им и дорога. Я сама принимаю и увольняю сотрудников филиала. Кто работает плохо, тому не место в нашей компании. Мне работать в Группе Финансы нравиться, коллектив у нас работоспособный и талантливый.

Отрицательные стороны

Я не вижу отрицательных моментов, о которых стоило бы написать.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Александр

Город: Нижний Новгород

14:39 25.01.2012

Плюсы в работе

Работаю с сентября 2011 в департаменте по работе с клиентами, должность - специалист. Да, работаю не долго, скажете Вы, но чтобы сформировать мнение о компании в целом и о людях, с которыми работаю бок о бок, этого достаточно. С первого знакомства с компанией, с первой встречи, с собеседования сразу стало понятно, что компания серьезная, здесь работают профессионалы, которые знают цену своему времени, люди, настроенные на работу, работу только на результат. Компания имеет хорошую репутацию, является международной, широко представлена в России. Тут работают по большей части молодые и амбициозные сотрудники, считаю это правильным подходом, принимать на работу молодых людей и направлять их энергию и стремление на самореализацию, достижение профессиональных целей, получение опыта и эффективную работу. Как говорится, "Молодым везде дорогу!" Начиная здесь работать, я попал в дружелюбный коллектив, в котором помимо работы присутствует ещё и понятие "дружбы", я говорю о взаимопомощи, о понимании, об уважении. В компании ведется командная работа. В нашем филиале работают как «зеленые» новички, типа меня, которые открыты новым знаниям и приобретению необходимых навыков для работы, так и профессионалы с большой буквы со значительным стажем работы, у которых многому можно научиться, даже просто наблюдая за тем, как они выстраивают общение и ведут переговоры. У моих коллег можно научиться всегда стремиться достигать поставленных целей, выполнять любые объемы работ в срок, полагаясь на плечо товарища по команде. Здесь учат ставить перед собой только высокие цели, грамотно планировать своё время, чтобы всё успевать. Широкий спектр предоставляемых услуг обязывает постоянно учиться, что не может быть неинтересным, заставляет глубоко вникать в определенные вопросы для их решения, совершенствоваться в той или иной сфере. Все это ведет к совершенствованию личностных качеств и навыков каждого сотрудника, и, соответственно, повышает его конкурентоспособность, что обязательно пригодится в дальнейшем. Работу здесь считаю перспективной! Офисное помещение располагает именно к работе, так сказать, офис без излишеств, всё компактно, аккуратно, красиво. Комната для приема пищи тоже имеется, отдельная от офиса, что, конечно же, является плюсом. Заработная плата всегда в срок, и аванс, и подсчет. Отношение работников к новым сотрудникам - уважительное, общение позитивное, атмосфера в офисе - рабочая. Одним словом - условия для работы созданы очень хорошие! Планирую работать здесь и дальше, развиваться вместе с компанией, быть полезным как клиентам нашей компании, так и самой компании, расти в профессиональном смысле, стать экспертом!

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны есть, как и в любом другом месте, главное, что здесь положительные стороны перекрывают полностью отрицательные!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Лилия Полякова

Город: Екатеринбург

10:45 19.01.2012

Плюсы в работе

Понимание со стороны руководства. Своевременная оплата. Приятный коллектив.

Отрицательные стороны

Возможность взять отпуск только в летние месяцы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Фёдор

Город: Москва

17:04 10.01.2012

Плюсы в работе

Почитал отзывы того периода, когда еще работал в компании, и складывается ощущение, что в Москве две компании с таким названием.

За время работы набрался опыта. Золотых гор не заработал, но и гроши не считал.

Собственно о компании: ТК соблюдается на 97%, остальное - человеческий фактор (где-то не успели, где-то забыли, где-то не знали))), который сильно на ситуацию не влияет, к тому же всегда исправим путем личного общения. Проблемы с задержкой ЗП бывали в летний период недели на 2 максимум (для кого-то проблема конечно), в остальное время строго по графику - и з/п, и аванс.

О задержке отпускных тем, кто заявление писал заблаговременно (хотя бы за неделю), я не слышал. Бухи сами постоянно ходили и "пинали" народ, чтобы заявления писали заранее. Остальным бывало и задерживали, но кто в этом виноват?

Моя з/п за период времени выросла более чем вдвое. Руководство ставило задачи, я делал все возможное для их выполнения. Без формализма, отмазок, попыток переложить работу/ответственность на другого.

В общем честная компания без серой з/п, кучи юридических лиц и налоговых схем.

Главное что вынес из опыта работы в этой компании: 1.ХАЛЯВЫ НЕТ, ее надо искать в другом месте.

2.Никогда не пойду работать "продажником" ни в какую компанию, не мое это призвание (как и многих из тех, кто "любит" Горбунова, хотя "любить" есть за что).

Отрицательные стороны

Это коммерческая организация со всеми вытекающими из этого факта обстоятельствами (читайте выше про наличие халявы).

Ну и от дома моего далеко))).

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: