Отзывы сотрудников о работодателях — каждый день!
  • Россия
  • Белоруссия
  • Украина
  • Казахстан
  • Киргизия
  • Таджикистан
  • Узбекистан
  • Грузия
  • Армения
  • Азербайджан
  • Латвия
  • Литва
  • Эстония
Категории
Каталог компаний Рейтинг Правила сайта

Группа Финансы

Группа Финансы пришла на российский рынок в 1991 году первоначально как аудиторская компания. На сегодняшний день Группа Финансы - специализированная аудиторско-консалтинговая группа, имеющая свои подразделения в 10 крупных городах России, включая Москву и Санкт-Петербург. Оказывает консалтинговые и аудиторские услуги.

Рейтинг компании:
Другие названия:
Nexia Finance Group, ЗАО "Группа Финансы", Рукон
Телефоны:
+7 (495) 369-21-20
Email: top@gf8.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг, Финансы: банки, страхование
Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Burger King - сеть с жаренными на огне бургерами, картофелем фри и молочными коктейлями!

Повар-кассир или курьер!

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!
Отключить показ вакансий
Написать отзыв про Группа Финансы
Отзывы сотрудников о работодателе Группа Финансы(135)
Сортировать:
Нина
Город: Москва
16:14 25.09.2013
Плюсы в работе
Как и в других областях управления универсального алгоритма внедрения не сущестъвует.

Ооолллллллл:ллллллллуллллллллллллллллллдлл:ллдллллллдддддлдддддддлдлдллллдллллллллллллллллллллллллллддлддддллллллллллллллллллдддлдллллллллллллдллллжжжжэээээээ
Отрицательные стороны
Нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Макс
Город: Москва
13:07 08.09.2013
Плюсы в работе
Труд, материальное и духовное производство, распределение и потребление невозможны без определённой организации, порядка, разделения труда, установления места и функций человека в коллективе, осуществляемых с помощью управления. У. с необходимостью подвержены и социальное поведение людей, и социальные отношения в целом. Общество всегда предъявляет к человеку, социальным коллективам определённые требования, вытекающие из его характера. В обществе сложились два типа механизма У. – стихийный и сознательный.
Отрицательные стороны
При стихийном механизме упорядочивающее, управляющее воздействие на систему является усреднённым результатом столкновения и перекрещивания различных, нередко противоречащих друг другу сил
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (4)
Саныч
Город: Москва
15:05 06.09.2013
Плюсы в работе
Как того требует любое начинание проект протекает и достигает финала с учетом определенных ограничений. Классически эти ограничения определены как содержание проекта, время и стоимость.
Отрицательные стороны
Ограниченность времени определяется количеством доступного времени для завершения проекта. Ограниченность стоимости определяется бюджетом, выделенным для осуществления проекта. Ограниченность содержания определяется набором действий, необходимых для достижения конечного результата проекта. Эти три ограниченности часто соперничают между собой. Изменение содержания проекта обычно приводит к изменению сроков (времени) и стоимости. Сжатые сроки (время) могут вызвать увеличение стоимости и уменьшение содержания. Небольшой бюджет (стоимость) может вызвать увеличение сроков (времени) и уменьшение содержания.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (3)
Аноним
Город: Москва
14:24 06.09.2013
Плюсы в работе
Есть стоящие специалисты, у которых можно поучиться.
Отрицательные стороны
Черная заработная плата.

Часто впаривают клиентам свои услуги, фактически в сезон приходят подрядчики и косячат.

В командировках экономят на всем подряд - селят в самых дешевых гадюшниках (квартиры посуточно), иногда по несколько человек в одном номере (квартире), суточные 300 рублей, выходной день выезда/приезда не оплачивается и отгул не предоставляется.

Офис в Лондоне и Новосибирске только на бумаге - зато этот Лондон везде суют, "вот у нас там офис". Детский сад :) Ну не стыдно самим?

Постоянно ищут повод, чтобы урезать зарплату.

Руководство само (а точнее сам :)) не может определиться как дальше развивать компанию, постоянно какие то реформы проводятся, потом отменяются новые решения, принимаются старые - совсем как в Правительстве РФ.

Все положительные отзывы на этом сайте от руководства и от начальников отделов.

В почете подхалимы и им подобные. Правду боятся говорить, чревато увольнениями.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (4)
Василий
Город: Москва
14:24 06.09.2013
Плюсы в работе
о-кей
Отрицательные стороны
Как и во всякой другой сфере интеллектуальной и практической деятельности людей (военное дело, медицина и т. п.), научность управления и искусство управления дополняют друг друга. Эффективность системы управления обеспечивается умением руководителей овладевать искусством творческого применения научных принципов управления в конкретных ситуациях. Управление, то есть действия, обеспечивающие достижение поставленных целей, следует отличать от так называемого «камлания» и «воздействия» (камлание — ритуальные действия шаманов по вызову дождя, изгнанию духов и т. д.). Под камланием понимается руководящая деятельность, не приводящая к каким либо результатам. Такая деятельность может быть безопасной только в условиях устойчивой экономики.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (2)
Юрий
Город: Самара
18:56 03.09.2013
Плюсы в работе
Иногда бывают интересные проекты
Отрицательные стороны
Корпоративная культура на нуле. В командировках не предоставляют бизнес-залы в аэропортах, селят в клоповниках. Зарплата "черная", а руководители некоторые заставляют брать откаты, а потом с менеджерами "пилят". В офисах все позорно: мебель, соков, кофе нет, оргтехника старая.... Условия адские
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (2)
Задумчивый
Город: Москва
11:20 28.08.2013
Плюсы в работе
ОГО-ГО
Отрицательные стороны
Не-а, это по ходу ШСВ или прочие гуру продаж.

ХА-ХА-ХА

ХА-ХА-ХА

ХА-ХА-ХА

ХА-ХА-ХА

ХА-ХА-ХА

ХА-ХА-ХА

ХА-ХА-ХА

ХА-ХА-ХА

ХА-ХА-ХА

ХА-ХА-ХА
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Согласен Не согласен Ответить
Вдумчивый
Город: Москва
16:14 21.08.2013
Плюсы в работе
0 целых 0,000000000001
Отрицательные стороны
Эксперт, Профи, Спец и отзывы пр. гуру менеджмента в период с 12.08.2013 - 19.08.2013 - это случайно не ПАС в одном лице или ближайшие сподвижники БНБ и БМВ? Все думаете о высоком забывая о тех кто с Вами созидает? Еще не все разбежались с Вашей лучшей компании?



PS. Более подходит нравственно хорошему человеку выказать свою честность.

Аристотель (384 до н. э.)
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Согласен Не согласен Ответить
Натали
Город: Москва
17:45 19.08.2013
Плюсы в работе
Ни одна организация не управляется столь совершенно чтобы ее работники никогда не ощущали потребности пожаловаться на что либо Даже если компания стремится к тому, чтобы быть идеальным работодателем и то ее персонал может считать что некоторые жалобы оправданны хотя не объективно они не имеют под собой почвы. Официально принятые процедуры рассмотрения жалоб сводят к минимуму вероятность принятия непоследовательных решений.


Отрицательные стороны
Хорошо продуманные процедуры рассмотрения трудовых конфликтов позволят компании решать эти проблемы быстро и справедливо.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Икс
Город: Москва
15:42 16.08.2013
Плюсы в работе
Успех деятельности любой организации зависит от ее сотрудников. Персонал является одним из важнейших ресурсов организации, необходимым для достижения всех ее целей и задач. Именно от персонала непосредственно зависят экономические и другие возможности организации. Вложение средств в человеческие ресурсы и кладовую работу становятся долгосрочный фактором конкурентоспособности и эффективности деятельности организации в условиях рыночной экономики.
Отрицательные стороны
нет нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Мария
Город: Москва
14:54 16.08.2013
Плюсы в работе
Постановка общеорганизанных целей, их осуществование требует совместных усилий двух или более сотрудников, групп, отделов, служб, подразделений. Идея, которая заложена в эти высшие цели, направить усилия всех участников на достижение общей цели. Такие цели на уровне компании формулируются как миссия, высшие ценности.
Отрицательные стороны
ООО
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
доброжелатель
Город: Москва
15:42 15.08.2013
Плюсы в работе
Ведущие фирмы мира предпочитают составлять подробнейшие досье на своих деловых партнеров, конкурентов и ведущих специалистов Ведь знание особенностей личности делового партнера или конкурента, по сути, позволяет предвидеть его действия в конкретных ситуациях. А без учета базовых характеристик личности делового партнера или конкурента, опираясь лишь на профессионализм или деловые сведения, эффективного прогноза зачастую не удается .
Отрицательные стороны
есть
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Семен Семеныч
Город: Москва
19:08 14.08.2013
Плюсы в работе
Важны способности руководителей и исполнителей.
Отрицательные стороны
В группе всегда находится как минимум один человек который пытается сесть на шею демократичному руководителю и всему коллективу. Предотвратить конфликты в деловом общении практически невозможно. Но если каждый из сотрудников компании возьмет за правило следить за тем, чтобы споры и разногласия решались сразу, многих проблем удастся избежать.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Асс
Город: Москва
17:56 14.08.2013
Плюсы в работе
Ничто не стоит на месте. Чтобы жить и развиваться каждая организация должна постоянно находиться в движении: перед сотрудниками ставятся определенные задачи, которые выполняются, на смену выполненным приходят новые задачи и т.д. Любое движение должно иметь определенную цель.
Отрицательные стороны
Нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Коуч
Город: Москва
16:43 14.08.2013
Плюсы в работе
Масштабы полномочий, сосредоточенных у одного субъекта,зависят прежде всего от сложности ,важности, разнообразия решаемых проблем, динамики бизнеса и размеров организации.Важно учитывать необходимость обеспечения единства действий, издержки, связанные с принятием решений, и надежность систем коммуникаций.
Отрицательные стороны
Все управленческие процессы, происходящие в организации,должны быть направлены на достижение четко определенной цели при минимальных затратах.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Спец
Город: Москва
17:19 13.08.2013
Плюсы в работе
Менеджмент от обычного управления отличается тем, что предпологает высокую степень свободы руководителей и подчиненных в условиях неопределенности ситуации. Управление же, сформированное во времена административной системы основывается, наоборот, на всемерном ограничении такой свободы и идее предопределенности основных событий и процессов на много лет вперед с помощью централизованного планирования.
Отрицательные стороны
Нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Профи
Город: Москва
15:40 13.08.2013
Плюсы в работе
Управление возникло вместе с людьми. Там, где хотя бы два человека объединились в желании достичь какую либо общую цель, возникла задача координации их общих действий, решение которой кто то из них должен был брать на себя . В этих условиях он становился руководителем или управляющим, а другой его подчиненным или .
Отрицательные стороны
Нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Эксперт
Город: Москва
14:26 12.08.2013
Плюсы в работе
Управление - как наука - система упорядоченных знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления. Управление - как искусство - способность эффективно применять данные науки управления в конкретной ситуации. Управление - как функция - целенаправленное информационное воздействие на людей и экономические объекты, осуществляемое с целью направить их действия и получить желаемые результаты.

Управление - как процесс - совокупность управленческих действий, которые обеспечивают достижение поставленных целей путем преобразования ресурсов на "входе" в продукцию на "выходе".

Управление - как аппарат - совокупность структур и людей, обеспечивающих использование и координацию всех ресурсов социальных систем для достижения их целей.
Отрицательные стороны
Нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Сенеж
Город: Москва
20:29 03.08.2013
Плюсы в работе
Их просто нет!
Отрицательные стороны
Постоянное Вранье и обман, из клиентов делают ДОЯНЫХ КОРОВ, при этом работу не выполняют!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Согласен Не согласен Ответить
Боос
Город: Москва
15:55 31.07.2013
Плюсы в работе
Черная Заработная плата, отсутствие ДМС. Постоянные попытки снизить уровень заработной платы
Отрицательные стороны
Для новечков нормально.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Согласен Не согласен Ответить
Регионы присутствия
Похожие компании
Яндекс
Яндекс
Юнидент
Юнидент
ЭСК Энергомост
ЭСК Энергомост
Элерон
Элерон
Холдинг Синергия
Холдинг Синергия
Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ
Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ
Химчистка Диана
Химчистка Диана
Фабрика Окон
Фабрика Окон
УФ ФГУП УВО Минтранса России
УФ ФГУП УВО Минтранса России
Туроператор Интурист
Туроператор Интурист
Туроператор Coral Travel
Туроператор Coral Travel
Телеконтакт
Телеконтакт
Суши Шоп
Суши Шоп
СУ-155
СУ-155
Стройгазконсалтинг
Стройгазконсалтинг
Стоматология Все Свои
Стоматология Все Свои
СПСР-Экспресс
СПСР-Экспресс
СОГАЗ
СОГАЗ
СМ-Клиника
СМ-Клиника
СКБ Контур
СКБ Контур
СК Согласие
СК Согласие
Сити XXI Век
Сити XXI Век
СГК Автострада
СГК Автострада
Сбербанк России
Сбербанк России
Самолет Девелопмент
Самолет Девелопмент
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Россельхозбанк
Россельхозбанк
Росгосстрах
Росгосстрах
РОСБАНК
РОСБАНК
Ремоби
Ремоби
Рекламный Легион
Рекламный Легион
Рейлтелеком
Рейлтелеком
Райффайзенбанк
Райффайзенбанк
Профитатор
Профитатор
Простор Телеком
Простор Телеком
Премьера
Премьера
Правовест
Правовест
Правильные люди
Правильные люди
Планета Суши
Планета Суши
Плакарт
Плакарт
Перформия
Перформия
Первый МГМУ им. И.М. Сеченова
Первый МГМУ им. И.М. Сеченова
Первая Патентная Компания
Первая Патентная Компания
Пекарня Булка
Пекарня Булка
Партнер-Строй
Партнер-Строй
Очкарик
Очкарик
Охранное предприятие Борс
Охранное предприятие Борс
Оригитея
Оригитея
Объединённые Юристы
Объединённые Юристы
НТВ-Плюс
НТВ-Плюс
Работодатели твоего города уже в нашем каталоге
Полный список городов

© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.

Наши группы:
Поделиться ссылкой:
Добавить компанию