Отзыв сотрудника Кирилл о компании Европлан в городе Москва от 27.03.2018

Кирилл

10:44 27.03.2018

Город: Москва

Отзыв №300804

Плюсы в работе

Есть четкая прозрачная система роста, нет потолка в зп. Компания работает в белую. Сильный бренд, компания с именем, которая давно существует.
Я работаю исключительно на себя, ничего не мешает достигать результата.
Лояльность руководства.
Нужно быть преактивным, настойчивым не бояться расти в компании. Быть открытым и дружелюбным
отношением к сотрудникам, командным духом и готовностью идти на встречу к достижению общего результата.

Отрицательные стороны

нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Не важно

2020-10-26 12:22:00

опроверг(-ла) отзыв

Хотела откомментировать Ваше заявление о том, что нет потолка в зарплате, чтобы соискатели не надеялись зря.

По договору Вам установят совершенно конкретный оклад.
Далее расскажут, что есть в компании такая программа, "стахановец", то есть если Вы перевыполните план, по Вам за это заплатят и можно получить з/п в два, в три и т.д. раза больше установленной.

Но! Если Вы не в числе "любимчиков", то Вы ничего не получите. Знаю по себе! Было очень обидно. Но так принято в этой компании.

В общем, думайте сами, решайте сами...

Мария, управление по подбору персонала, Европлан

2020-10-29 13:15:28

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день, автор комментария! Нам очень жаль, что у Вас остались такие впечатления о работе в нашей компании.
В компании Европлан, действительно, прозрачная система премирования и карьерного роста. Каждый сотрудник может влиять на свою премию и профессиональное развитие.
Решения о премировании или переводе на более высокий грейд принимаются по итогам ежегодной оценки сотрудников. Такие решения в нашей компании не принимаются на основании личных симпатий.
Будем признательны, если Вы свяжитесь с нами для прояснения деталей: mvc8@europlan.ru или по номеру (495) 786-80-80, доб 50451 – Мария, управление по подбору персонала. Заранее спасибо!