Отзыв сотрудника Денис о компании CreditClub

Денис, здравствуйте!

Спасибо за отзыв. Хорошо, что вы нашли время и описали ваши впечатления, которые помогут соискателям принять решение о работе в нашей компании.

Мы — открытая и прозрачная организация, поэтому хотим прокомментировать ваш отзыв, чтобы у соискателей не сложилось ошибочное мнение.

— Обучение. В Сredit.Club каждый сотрудник в ряде случаев может получить профильное обучение за счёт компании. Мы покупаем курсы и книги, отправляем людей на образовательные или консалтинговые мероприятия в разные города России. Об этом мы рассказываем в нашем аккаунте Instagram: http://instagram.com/credit.club.live/.
Сейчас если сотрудник решит пройти дорогостоящий курс за счёт компании, а затем — сразу уволиться, ему нужно будет возместить часть затрат за образование в соответствии с Трудовым Кодексом. Условия прописываются в соглашении и они соответствуют законодательству. Это стандартная практика в корпоративном обучении.

— Зарплата. Она в компании белая: выплачивается в полном объёме на счёт в любом банке. У некоторых сотрудников есть не только фиксированный оклад, но и премия, которая выплачивается как стимулирующая выплата. Всё по закону.

— Тайм-листы. Это обычные таблицы, в которой сотрудники могут отмечать рабочее время. Они помогают рассчитать стоимость окупаемости инвестиций после завершения проекта. Также понять, нужен ли ещё кто-то в команду. Если проект важен и он показал свою результативность, но требует слишком много времени сотрудника, мы нанимаем ему помощников.

Вряд ли с помощью тайм-трекинга в таблице можно контролировать работу сотрудников и проверять, не бездельничают ли они, работая из дома. Для этого в мировой практике существуют другие инструменты и специальный софт для контроля, который мы не используем.

Время сотрудника — важный и дорогой ресурс, который мы не тратим впустую.

— Оценка проектов. Мы используем рациональный подход к использованию ресурсов компании и команды. Поэтому для реализации крупного и интересного проекта проводится исследование, просчитывается экономика и создается приблизительная дорожная карта — то есть совершаются стандартные действия для проектной работы.

— Критика и предложения. У нас приветствуется любая конструктивная критика, которая подтверждена не только субъективным опытом, но и объективными исследованиями и независимыми решениями. Мы не можем руководствоваться в работе только чьим-то опытом: ещё вчера он был актуальным, а сегодня рынок требует других решений.

Денис, мы благодарны вам за работу и внесённый вклад в общее дело. Желаем успехов в дальнейшей деятельности.