Отзыв сотрудника Юлия о компании ПитерСофт

На резюме откликнулась сама. В течение двух часов позвонили из компании и провели телефонное интервью, после чего пригласили на собеседование.
Собеседование проходило в два этапа: первый - разговор с HR, второй - с руководителем отдела. В процессе собеседований были предложены задания на определение личностных и квалификационных качеств. Общее впечатление от собеседований: положительное. Чувствуется подготовленность, по каждому из этапов получена обратная связь с комментариями.