СК Ренессанс Жизнь

Лена Лена

Город: Москва

21:49 25.04.2011

Плюсы в работе

Почитала отзывы и стало мне грустно за работников и компании. Видимо, мотивация путём человеческого отношения некоторым работодателям неведома. Поэтому решила поделиться исключительно положительным отзывом.

Работаю в данной компании больше года, впечатления только положительные. Во-первых, прижился западный стиль управления: готов взять ответственность за свои решения - вперёд. Действуй, создавай, организовывай сколько сил хватит.

Соответственно, продвижение по карьерной лестнице зависит только от тебя самого. Никаких изощрений со стороны менеджмента в виде штрафов и прослушки телефонов мне лично наблюдать не приходилось. Очень сбалансированный коллектив в плане соотношения мужчины/женщины. Очень хороший менеджмент. Просто по-человечески приятно с такими людьми работать.

Корпоративная культура типично западная - сидеть до ночи в офисе просто неприлично, зарплаты белые, к сожалению соц пакет не на высоте. Для тех, кто часто ездит в командировки, очень хорошие условия - компания не страдает истеричной экономией на затратах. Так что приличный отель и удобные трансферы обеспечены. Кстати 2 раза в год проводят грандиозные мероприятия и приглашают супер-тренеров даже для агентов.

Отрицательные стороны

Короче говоря, очень много плюсов. За ними какие-то мелкие неприятности незаметны - они в любой работе есть, и никуда от них не денешься. Так что надо просто работать, а не ждать, что Компании только должны!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

11:31 27.02.2010

Плюсы в работе

Мне кажется, этот негатив писал один и тот же человек. Если ты не старался и у тебя не получилось, это вовсе не значит что все плохо, это просто значит что ты плохо старался :)

Компания существует много лет.

Мне вот нравится.

Я пришел с торгового представителя, обучают всех с нуля,было тяжело и 2 мес.консультантом, теперь уже стал руководителем группы.

Сильный бренд и его легко продавать, т.к. народ знает, ТВ все смотрят.

Есть стабильная надежность подтвержденная рейтингами и исследованиями.

Сейчас я уже понимаю что у нас самые интересные страховые продукты, на рынке нет аналогов и это точный факт.

Кстати, у Ренессанса больше всего филиалов по всей России (около 50 шт), такими масштабами может мало кто похвастаться!

Есть четкая структура карьерного роста, люди приходят и за год растут из фин.консультантов в менеджеры.

Есть постоянные тренинги где есть чему поучиться.

Плюс в компании есть конкурсы и народ выигрывает то поездки на отдых, то компы и тд.

Я считаю это очень хороший опыт и реальное развитие для любого продавца и управленца.

Отрицательные стороны

Не указаны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юра Смышленыш

Город: Москва

20:32 22.01.2010

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

трепещите все обделенные

теперь не надо здесь писать можно звонить напрямую и спарашивать где мои бабки

903-204-60-25 антон что то там по банкам решает работает.........

903-204-53-95 юра смышляев

903-204-64-57 олег киселев

звоните и спрашивайте

вообще предлагаю объединиться всем

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Антон Чернявский

Город: Москва

20:16 22.01.2010

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

ну на самом деле история такая что весь топ менеджмент пришел из аиг лайф я туда как то сунулась работать и сказала что работала с тем то темто а они мне в ответ мол все ваши топы работали у нас и их уволили по статье. значит дальше антон чернявский уволен из аиг с плохими рекомендациями типа там он у кого то вымогал бабки вопрос как попал работать в реник юрий смышляевич тоже самое выгнали с позором............. весь топ обворовал компанию антошка купил себе машину за ннннннннн лямов и квартирку жить то ему негде все жена забрала бывшая а тут нашел какуюто и вроде как пристроил на работу ее рядом родила ему но так не в этом дело насколько мне говорили на тот момент я просто не работала уже там была типа сделка какаято крупная ее и попилили.....зато вот бонусы не платят никогда и никому

юрик олегович и антошка хочу сказать вам что бонусы вы мне мои отдадите или будет крах всему и я думаю антошке в первую очередь

дальше...... очень часто приходилось сидеть в кабинете глушковой натульки эта старая кляча скоро упадет и здохнет эта крыса настолько неадекват настолько жополиз просто ужас и до вас натулька очередь дойдет!!!!!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Москва

12:52 28.09.2009

Плюсы в работе

нет никаких положительных сторон

Отрицательные стороны

Ренессанс лайф - настоящий позор для группы Ренессанс. Своей деятельностью поливает черными чернилами всю структуру Ренессанс. Начнем с собеседования - присоединюсь ко всем вышеперечисленным пострадавшим и скажу, что поют красивые песни о том, что я буду зарабатывать огромные деньги, будет просто феноменальный карьерный рост, корпоративные съезды за границей, ну а главное то, что РАБОТА В ОФИСЕ С ВХОДЯЩИМИ КЛИЕНТАМИ - вообщем все "круто". Несмотря на это собеседование проводит девочка, которая еще институт не закончила и ладошки у нее потеют, когда спрашивает о ваших достижениях на предыдущем месте работы! Конечно, только после этого стоило уйти без оглядки, но НЕТ - осталась. Что же дальше. С первого дня выясняется, что не родился еще тот человек, который сам бы двинул в Ренессанс Лайф страховаться, соответственно, ни о какой работе в офисе речи не идет - обман первый. На собеседовании говорят, что дадут базу, по которой первое время можно будет работать - так вот ничего не дают - обман второй. Получается, что занимаешься тупо холодными звонками. Ну так почему нельзя об этом на собеседовании сказать? И почему нельзя сказать "Уважаемый, знай, ты работаешь без оклада, сам оплачиваешь свои рабочие поездки, мобильные звонки, изготовление визиток (!!!), не имеешь никаких льгот"? Правильно, потому что туда в жизни никто не пойдет. А так находят бесплатную раб силу, на которой все равно ничего не зарабатывают, и идут дальше... Вообщем, после недолгого время пребывания, решила увольняться из этой шараги. Когда принесла заявление - "руководитель" посмотрел на меня удивленными глазами. Ну действительно, зачем увольняться - ведь такие шикарные условия могут только в кошмаре присниться!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (8)

Анна Антипова

Город: Москва

20:12 12.07.2009

Плюсы в работе

Иных уж нет, а те далече...

Отрицательные стороны

Сей опус был опубликован на сайте осенью 2008 года. С тех пор произошло одно знаменательное событие- уволена главная подхалимша компании Ольга Павловна Савыгина. Но Наталья Глушкова по-прежнему рулит и продолжает гробить все то немного дельное и ценное, что еще осталось в "Ведущей Компании по страхованию жизни". Прошу, друзья! Ничего не изменилось!

"Ты помнишь, как все начиналось..." А начиналось все очень и очень здорово! Люди ходили на работу с удовольствием, учебный центр во главе с А. Матиевичем гремел на всю Москву, в Московских агентствах была особая аура, притягивавшая хороших продавцов. Атмосфера была какая-то творческая... А потом Юрий Олегович Смышляев зажрался... Был совершенно несправедливо разогнан учебный центр, адекватные профессионалы были уволены, а с другой стороны к хозяйской пятке были приближены откровенные жополизы, к которым в первую очередь следует отнести нынешнего руководителя Агентской сети Наталью Глушкову и ее зама Ольгу Савыгину. Ольга Павловна- вообще уникальный человек. Из принцессы Ренессанса она превратилась в злобную Бастинду, этакую ведьмаку, в должностные функции которой входит только истеричный, визгливый ор на несчастных менеджеров и затюканных директоров. И прут из нее комплексы брошенной женщины, и отрывается она на ни в чем не повинных людях. А Северо- Западный регион, который этот, с позволения сказать, « крутой специалист» взяла под свое крыло показывает результаты, близкие к абсолютному нулю. Полный крах! Никакой мотивации, только требования плана и ничего больше! При зарплате юнит менеджера в 8000 рублей, которую в наступившем году хотят выплачивать только в результате выполнения плана! Но какие златые горы они обещают на собеседованиях! А рекрутинга все равно нет, ведь слухами земля полнится. И при этом одни славословия в свой собственный адрес! Мы- самые крутые, №1 на Росийском Рынке! И при всем том , что зарплату за декабрь выплатили только в размере 30%. Ренессанс держится только за счет нескольких регионов, которые дают львиную долю сборов, а так впрактически все регионы убыточны! А как они увольняют сотрудников- это просто сказка! Просто выкидывают на улицу, не выплачивая честно заработанные деньги. Это все политика Директора по Продажам Смышляева, а Управляющий Директор Олег Киселев- в смысле интеллекта абсолютно нулевой, пустышка, у которого кроме фактурной внешности и дорогих часов за душой и в голове ничего нет. Программ хороших нет, комиссию вовремя не выплачивают, над людьми просто издеваются,

до нужного специалиста в головной офис просто не дозвониться, так как прямые номера отменили. А «Святая святых» любой СК- операционное Управление? После того, как был изгнан более-менее вменяемый Операционный Директор Игорь Ященко и на смену ему пришел весьма соответствующий своей фамилии начальник СБ г-н Дуринов- работа просто встала! Не знаю, куда смотрит фактический хозяин всей этой тряхомудии Борис Йордан. А, может, просто не в курсе? Но работу ему банда четырех (Смышляев, Киселев, Глушкова и Савыгина) точно завалила.

Господа соискатели! Да хранит Вас Бог от этого кошмара! Уж лучше в метро пойти работать . И денет побольше, да и поспокойнее!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Анна

Город: Москва

20:06 12.07.2009

Плюсы в работе

Иных уж нет, а те далече...

Отрицательные стороны

Сей опус был опубликован на сайте осенью 2008 года. С тех пор произошло одно знаменательное событие- уволена главная подхалимша компании Ольга Павловна Савыгина. Но Наталья Глушкова по-прежнему рулит и продолжает гробить все то немного дельное и ценное, что еще осталось в "Ведущей Компании по страхованию жизни". Прошу, друзья! Ничего не изменилось!

"Ты помнишь, как все начиналось..." А начиналось все очень и очень здорово! Люди ходили на работу с удовольствием, учебный центр во главе с А. Матиевичем гремел на всю Москву, в Московских агентствах была особая аура, притягивавшая хороших продавцов. Атмосфера была какая-то творческая... А потом Юрий Олегович Смышляев зажрался... Был совершенно несправедливо разогнан учебный центр, адекватные профессионалы были уволены, а с другой стороны к хозяйской пятке были приближены откровенные жополизы, к которым в первую очередь следует отнести нынешнего руководителя Агентской сети Наталью Глушкову и ее зама Ольгу Савыгину. Ольга Павловна- вообще уникальный человек. Из принцессы Ренессанса она превратилась в злобную Бастинду, этакую ведьмаку, в должностные функции которой входит только истеричный, визгливый ор на несчастных менеджеров и затюканных директоров. И прут из нее комплексы брошенной женщины, и отрывается она на ни в чем не повинных людях. А Северо- Западный регион, который этот, с позволения сказать, « крутой специалист» взяла под свое крыло показывает результаты, близкие к абсолютному нулю. Полный крах! Никакой мотивации, только требования плана и ничего больше! При зарплате юнит менеджера в 8000 рублей, которую в наступившем году хотят выплачивать только в результате выполнения плана! Но какие златые горы они обещают на собеседованиях! А рекрутинга все равно нет, ведь слухами земля полнится. И при этом одни славословия в свой собственный адрес! Мы- самые крутые, №1 на Росийском Рынке! И при всем том , что зарплату за декабрь выплатили только в размере 30%. Ренессанс держится только за счет нескольких регионов, которые дают львиную долю сборов, а так впрактически все регионы убыточны! А как они увольняют сотрудников- это просто сказка! Просто выкидывают на улицу, не выплачивая честно заработанные деньги. Это все политика Директора по Продажам Смышляева, а Управляющий Директор Олег Киселев- в смысле интеллекта абсолютно нулевой, пустышка, у которого кроме фактурной внешности и дорогих часов за душой и в голове ничего нет. Программ хороших нет, комиссию вовремя не выплачивают, над людьми просто издеваются,

до нужного специалиста в головной офис просто не дозвониться, так как прямые номера отменили. А «Святая святых» любой СК- операционное Управление? После того, как был изгнан более-менее вменяемый Операционный Директор Игорь Ященко и на смену ему пришел весьма соответствующий своей фамилии начальник СБ г-н Дуринов- работа просто встала! Не знаю, куда смотрит фактический хозяин всей этой тряхомудии Борис Йордан. А, может, просто не в курсе? Но работу ему банда четырех (Смышляев, Киселев, Глушкова и Савыгина) точно завалила.

Господа соискатели! Да хранит Вас Бог от этого кошмара! Уж лучше в метро пойти работать . И денет побольше, да и поспокойнее!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Посмотреть ответы (3)

Ольга Местонахождение

22:02 01.07.2009

Плюсы в работе

Заманчивые предложения для соискателей работы

Отрицательные стороны

Выпендреж!и требования на сайте не соответствуют действительности:там все приемлемо,на деле при беседе против вас же и обернут:

Возраст 25-45 лет-мне 32

высшее образование-мое экономическое‚

активная жизненная позиция-в наличии‚

трудолюбие и упорство-чрезмерное‚

амбициозность и нацеленность на результат-есть‚

навыки планирования и организации рабочего времени-из практики‚

стремление к профессиональному росту-в пред.месте работы до заведующего доработала.(пред.место работы вызвало агрессию и претензии к нему.вроде не конкуренты,но взбеленился менеджер)

Опыт работы в страховании не обязателен-этого у меня и нет.(плохо.что вы сможете клиентам рассказать,если сами не застрахованы,и дома никого не вовлекли,а?)

Не понравилось то,что я приезжая,без своей клиентуры.А значит работать не с кем.Нормально?Я должна привести всех знакомых,а они еще своих.А наработать рекламой,презентациями,выставками услуг?Слабо?Короче,они много без меня потеряют.

.

фЕОКТИСТА Чеусова

18:19 27.05.2009

Плюсы в работе

Положительные стороны - это бесплатное обучение.

Отрицательные стороны

Комисионные не платят!!! Это главное!!! Какой интерес работать? Я понимю, что "финансовый кризис", но , когда меня рекрутировали, то обещали - "эолотые горы", а на деле оказалось, что все не так. Я работала и пытаюсь работать, но с этим "кризисом " очень тяжело, тем более в нашем небольшом городке... Менеджер уже месяц меня не беспокоит.( может меня уже уволили? ) . Я думаю, что компания ( в частности руководство г. Екатеринбурга), меня, как и многих других,обвела" вокруг пальца", попользовалась и отступилась от меня, так как я не делаю тех обьемов, какие бы всем хотелось . Но ведь у меня есть застрахованные клиенты, которые платят взносы регулярно, но я от этого ничего не имею, хотя должны быть КОМИСИОННЫЕ!!! Я РАЗОЧАРОВАННА !!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

11:43 20.12.2008

Плюсы в работе

Сильная компания, совершенно "прозрачная". Чувствуется забота о коллективе, несмотря на отдаленность региона. Давно работа не приносила столько положительных эмоций, ощущения нужности людям.

Отрицательные стороны

Не указаны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга Могучева

Город: Москва

15:44 04.10.2008

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Руководство компании не уважает своих сотрудников.. Идет простое использование рабочей силы.. Когда приходит новый человек на руководящую должность, например, начальника отдела или начальника управления, то менеджмент компании относится к нему очень уважительно и лояльно... заставляет себя полюбить таким образом, внушить ложное представление о себе... В действительности же, это лишь пыль в глаза... Если человек становится неугодным по каким либо причинам на него начинают давить и создавать ему некомфртные условия для работы... Таким образом просто выживают его... Негласно заставляют покинуть данное место... Причем, несправедливо, ибо к работе нареканий не бывает... Просто у компании такая политика.. Они берут сотрудника... выжимают из него все его профессиональные соки... Далее через год или позднее им выгоднее взять другого человека на зарплату ниже или выше, но с большим количеством обязанностей... Так как предыдущий сотрудник хочет к тому времени повышния з/п, что логично, ибо его функции по работе изрядно возросли за год или ранее... Многие не получают обещенных бонусов без объяснения причин... Работы много... зарплата часто не соответствует предъявляемым требованиям..

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сомневайка Неверящая

Город: Москва

20:57 24.09.2008

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Абсолютно согласна. Менеджеры с "улетевшей" крышей, ей-богу. "Мы такие классные, самые лучшие", Вы согласны? - Да!!!, Мы вам нравимся? - Да!!!, Это важно для Вас? - Да!!!, Оформляем документы? - Да!!! Идите в ж....пу! - Да!!!...шучу, шучу, а если серьёзно, одно пожелание этой конторке - fuck yourself, fucking dirty bitch, etc.

Елена

Город: Москва

21:47 23.09.2008

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Сетевики!!! Да-да, эта контора ничем не отличается от MLM-структур, те же "больные" на голову манагеры. Сплошь и рядом попытки манипулирования кандидатом на работу с помощью НЛП-методик. Показушная, насквозь фальшивая заинтересованность, кроме собственной материальной, в результатах работы агента. Уроды! Страховой "Гербалайф", тьфу...

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

21:48 24.07.2008

Плюсы в работе

Ребята, то что вы пи

Отрицательные стороны

Не указаны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

я

Город: Москва

12:43 30.06.2008

Плюсы в работе

белая з/п

Отрицательные стороны

Отделом корпоративных продаж руководит лицемерный человек - Екатерина Огарева, совершенно без опыта руководства и более того, без предпосылок навыков руководителя. Совершенно не умеет работать в команде и не умеет отстаивать не только точку зрения своего сотрудника, но и свою. Очень хорошо рабирается в страхованиии, но не умеет совершенно продавать вообще. Оказывается главный человек в процессе продажи - андеррайтер( по сути дела закупщик) , а не менеджер, кот приносит клиента. От менеджеров требуют выполять план по встречам, а я то всегда наивно полагала, что план - продать и получить прибыль. Ан нет:)))) Как можно внедрять в корпоративный отдел агентские продажи????? Нкогда не встречалась с таким непрофессионализмом менеджмента в корпоративных продажах. Можно долго перечислять негатив. Весь персонал сидит в одном зале (принцип open space), но при этом ты можешь сидеть с человеком спиной к спине и не знать как его зовут и он тебе никогда привет не скажет. зато постоянно его глаза в твоем компе. Оплаты проезда нет, хотя требуется делать 11 встреч в неделю, моб связь не оплачивается, а еще сапожник, как говориться без сапог. продают страхование жизни, но для своих сотрудников этот продукт в соц пакет не входит. В общем, грустно там все.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

****** ********

Город: Москва

12:05 11.06.2008

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Обучение - 2 Рабочий процесс -1. Зато кричат о том как все у них хоро

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: