Лазурит

Очень жесткий режим работы,плохое отношение к продавцам со стороны руководства.Вместо обещанных выходных по графику,если считать 5/2 или 2/2 смотря в каком салоне,то выходных дают меньше.Суббота ,воскресенье обязательно работать .На больничные ходить нельзя,сразу обвинят и не поверят ,что человек реально болел.Отпуск обязательно делить ,все 28 дней не дают,даже если ты отработал полный период -год ,поэтому кто любит отдыхать за границей по путевке на две недели,работа в Лазурите точно не для вас.Очень жесткий прессинг ,бесконечные аттестации,которые нужно будет сдавать ,знание каждого предмета мебели(кровать,шкаф ит.д) ,его артикул,цвет и размеры наизусть,а предметов очень много.Может по три аттестации в месяц проходить,минимум одна,не сдал минус пять тысяч из зарплаты,сдал на тройку минус три тысячи из зп ,сдал на четверку ничего,на пять плюс три тысячи.Это постоянная зубрежка,если дома семья ,дети учить не будет времени.Только выучите одно ,начинайте учить другое и так постоянно.При том при всем ,что оклад примерно составляет 12 000 или 11000,можно получить только минималку.На три листа разработана система демотивации ,на пять минут опоздал минус 1000.Приходить нужно к 09.30,работа в 10.00,если пришел в 9,35 все штраф и очень ,очень много минусов из зп.за всё,помимо такой демотивации ,есть еще и др.за невыполнение планов ,за пустые дни от 500 до 1000 рублей.Знать все приказы наизусть,а их миллион.В любое время могут позвонить задать вопрос,если не ответил минус 900 рублей из зп.В любое время может заскочить директор и начинать проводить беседы,морально давить,задавать вопросы,спрашивать артикулы.Если не хватает адреналина,то Лазурит это для вас. Каждый день стресс.Постоянно сталкивают продавцов лбами,между собой конкуренция,кто больше продаст.Еще Лазурит можно назвать CALLцентром,даже больше ,чем салон продажи мебели.Покупателей мало,мебель дорогущая,продать не просто,нужно все время звонить искать покупателей,толкать товар.Люди реагируют не доброжелательно,постоянно выслушиваешь негативы людей,уставших от третирования Лазуритом.База у них одна и получается по десять раз приходится звонить одному и тому же человеку,а кому это понравится.Не позвонишь минус 100 рублей из зп за одного человека.Например ,если норма 20 человек и ты не позвонишь пятерым,то минус 500.Еще обзванивать ,тем ,кто купил,спрашивать оценку,что понравилось,что не понравилось.Стоять на входе,сидеть можно ,только ,когда не твоя очередь стоять.Еще у них есть график ротации,там вообще как на войне,кто на входе,кто в засаде,просто умора.Бесконечные тайники,проверяют схему продаж,схема вообще цирк,вот если что-нибудь не по схеме отработал можно до 10000 минусом из зп."заработать". Вобщем не советую,кто не хочет испортить себе жизнь.Это только часть нюансов.Форму тебе выдадут,робу так сказать,за нее вычтут из зп при увольнении и за все семинары тоже вычтут,которые у них постоянно проходят.Это только часть минусов.Управляющие там и ком.дир бабы бесполые,очень злые,для них нет причин,оправданий.ЗП у меня была примерно средняя 40000,но каким трудом и нервами,забыла,что такое семья,на собрании у детей ни разу не была,на выходном хочется выйти с детьми ,сходить куда-нибудь,не будет этого,если ты работаешь в Лазурите.В феврале такие планы задрали,по сравненю с прошлым годом на 1400000 больше,специально,чтобы людям зп меньше заплатить,экономили зп.фонд.Зимой в большинстве салонов очень холодно,просто невыносимо,а летом нет кондиционеров,от мебели ,от запаха ,в носу горело.Очень большая текучка,продавцы постоянно меняются,приходят стажеры,под которых ты подстраиваешься,свой график,покупателей могут твоих оформить,постоянная дележка покупателей в Лазурите,кто первый заговорил,или кто телефон взял.А выездной дизайнер вообще капец. Берешь чемодан и на квартиру не понять к кому едешь,замеряешь,цвет подбираешь,сам необученный интерьеру,так еще и людям советовать будешь,типа специалист. Не выполнил норму выездов минус 1000 за каждый.А опытных продавцов там раз два и обчелся,нет ,т.к текучесть большая.И подумайте какие дизайнеры к вам приезжают,такие же как и вы.Дизайну компания не обучает.А еще сейчас переименовывать будут продавцов в дизайнеры.
Администраторов и старших продавцов заставляют стучать ,каждое слово говорить,что продавец сказал,очень много крыс работает.Люди там работают ,у которых безвыходные ситуации ,пенсионеры,без образования или нигде не берут,переезжие,приезжие,а у которых все нормально,те быстро уходят,чтобы совсем не потерять человеческое достоинство.

мизерная зарплата, с приходом нового генерального директора, условия только ухудшаются. за минимальный оклад, вы будете проводить 12 часов на ногах, получать хамское отношение от руководства. Грызня за клиентов, компанией поощряется. Быть колцентром, шутом, уборщицей, посудомойкой за клиентами. терпеть непомерные штрафы. Тайник в среднем обходится в 9-10000 штрафа, за каждую ошибку штрафуют несоразмерно возможности получению зарплаты. Вода как для сотрудников, так и для клиентов покупается в складчину сотрудниками салонов. Форму для работы нужно купить за свой счет 3000р (100% синтетики рвется и расходиться по швам). салоны не оборудованы ни отопительными системами ни кондиционерами. Теплая куртка стоит 2000р, штаны 2000р, Перманентные тайники, прессинг, штрафы. Планы продаж несусветные, заработать можно только в больших салонах. и что бы не случилось -ВСЕГДА ВИНОВАТ ПРОДАВЕЦ. недоучил, недооблизал, недоубирался, и т.д. Перегорела лампочка на выставке, штраф. Компьютеры допотопные, не тянут то, что на них понавпихивали. на так называемый " выезд дизайнера", работники выезжают с обычными рулетками (лазерные или "выигрывай" или покупай за свой счет) и с чемоданами весом в 10кг. "Мотивация" сотрудников пополняется, только штрафами. И много других еще факторов, которые можно перечислять часами. Тупые собрания "продавцов" не оплачиваемые компанией, но обязательные к посещению, рассчитанные только на то, что бы начальство вас оскорбило или рассказало, какая Офигительная копания Лазурит. и для этого вы должны ехать в ЦО а Щелковской, что бы потерять время и деньги на дорогу.
Не советую устраиваться в эту компанию.

Ну что же,могу сказать ,что салоны красивые,выглядит все зазывающе,НО то до того момента ,пока ты не переступаешь порог этого магазина как "продавец-консультант",с этого момента начинается шоу.
Начнем по порядку:
1. ООООООЧЕНЬ много приходится врать покупателям(как минимум о качестве мебели)
2.Цены слишком большие.
3.ООООООЧЕНЬ маленькие подсобки
4.Теперь о главном,об отношении к сотрудникам. Сначала всё было более менее нормально,пока я не отработала примерно два месяца и ко мне не привыкло начальство. Работала я в Мытищах в МЦ"Красны Кит" ,не буду называть имен ДРС и УРС(на сколько я знаю её понизили до администратора),но обе эти женщины были просто овратительны! С первого взгляда не понравилась ни одна не вторая! Относятся к своим сотрудникам как к собакам,орут по поводу и без. Основной мой коллектив состоял из женщин 35+,и у тих бедных дам,чуть ли не колени тряслись по приходу этих двух мадам(которые кстати значительно моложе своих подчененных).
Демотивации были за ВСЁ! Еженедельные планы (которые выполнить бывало порой почти нереально) ,за невыполнение которых тоже штраф. Стошь без папки штраф,не того цвета ногти штраф,не та обувь штраф. Короче ,находили за что штрафовать . В следствии того почти регулярно терялось от 1-6 т.р от ЗП)
Во время мой работы там ввелись обязательные атестации сотрудников,не сдав которую ты терял 3т.р от ЗП(что нарушает ТК полностью)собственно говор то было последней каплей при решении уволиться.
В общей сложности я проработала 6 месяцев. Деньги сввои выбивала ещё 2 месяца. Я очень настойчивая по этому у меня получилось. НО что же с более лояльными людьми?Которым проще промолчать? Они останутся без честно заработанной копеечки!!! Лично мне не доплатили почти 10.000р
5.Форма отвратительного качества,неудобная и жаркая!
Работала с 04.16 по 10.16

Был сегодня на собеседовании в данной компании по адресу г. Тольятти ул. Комсомольская 86 литера А5. Впечатление от собеседования осталось так себе. Менеджер по персоналу рассказала что у них белая зарплата оклад и что-то типа сдельщины сколько заявок наберешь в среднем 18000 рублей, устраивался я на вакансию грузчик-экспедитор, но меня удивило, что никаких документов у меня даже не посмотрели сказали иди на первый этаж там же находится у них и склад посмотри как разгружают фуру, сейчас мы выберем из трёх кандидатов,я был вторым. Спустился я на склад там правда мужики выгружали фуру с мебелью и стоял кладовщик как я понял с каким-то парнем у которого все руки в наколках, очень они непринужденно и по дружески общались, смеялись через минут 7 спустилась менеджер по персоналу и они все вместе втроём ушли на второй этаж, я вышел на улицу там на лавке сидел ещё один парень с документами, спустя 10 минут вышел этот кладовщик и сказал спасибо парни что пришли взяли человечка. Вот у меня такой вопрос возник для чего приглашать на собеседование если у вас уже есть свой человек которого вы принимаете? Зачем трать моё время и деньги на проезд, лучше бы я на эти деньги домой две буханки хлеба купил.

Пришло новое руководство молодые девушки из Питера.И возобновили себя самыми умными.Поставили свои правила абсолютно никому не нужны и я считаю не адекватные.Каждый месяц атесстация продавцов. Не сдашь на 5-4 штраф 3000 руб.Заставляют учить артикулы,но это ладно.Но зачем учить наизусть размер модуля в точности до одного миллиметра это не понятно.Есть программа 5 Д которая выгружается в 1с уже со всеми артикулами и размерами.Но конечно стоять по 12 часов на посту,это не каждый выдержит.Понятно если продавцов много и они меняются по очереди стоят.Но в большинстве случаев текучка и продавцов не хватает и человек может целый день простоять на ногах.Молодые люди ,новенькие приходят не выдерживают и уходят.Можно понять,когда в салон пришел покупатель и тогда нужно встать,а бывает, что целый день простоишь и нет покупателя.Планы выставляются на месяц и еще на каждую неделю.Представляете, что это штрафы, если невыполнение плана.Понятное дело что везде нужно работать.Но уж очень большой прессинг на продавца.Это во первых.Во-вторых,руководство не дорожит своими сотрудниками и не прислушивается к мнению продавца.А ведь от продавца все зависит и зарплата того же руководства. Если руководители не дорожат своими продавцами,какое настроение будет у продавца, а уж тем более какие там продажи.Бывает так,что в дружный сложившийся сильный коллектив ставят такого администратора,которому на продавца абсолютно наплевать,который только и боится потерять свое место.Зарплата у администратора то очень даже ничего и стоять как продавцу не нужно.И тут начинается!!! Обливаем грязью продавца,втихаря за спиной. Отмазка то нужна перед начальством.Почему нет продаж?? Администратор-Виноват продавец.Но в коллективе то люди не дураки и не очень хотят работать с гнилым человеком,поэтому и настроения нет и продажи понизились.А как донести это до руководства,если там тоже не адекват. Вот поэтому рушатся коллективы,бесконечная текучка.Я считаю,что ставить администратора в салон,нужно тоже, что бы коллектив себе сам выбирал руководителя.Тогда будет сплаченость и будут продажи.Потому, что тогда будет один за всех и все за одного.Когда люди доверяют друг другу,ценят, уважают.Когда готовы прийти друг другу на помощь.Вот тогда есть сила во всем.А тем кто ходит по головам других,лишь бы тебя не сняли с теплого местечка,это всегда не надолго.