Отзыв сотрудника 42 о компании Фертоинг

Директор ООО «Фертоинг» наглядно демонстрирует эффект Даннинга-Крюгера и адекватным работникам, подобно Дон Кихоту, приходится сражаться с неутомимой мельницей директорской некомпетентности и зашкаливающего ЧСВ.
Его методы управления персоналом вызывают не меньше вопросов, чем методы управления компанией, в ассортименте приемов: игнорирование, запугивание увольнением через коллег, распространение слухов о некомпетентности и прочее, и все это при полном неумении открыто заявить свои претензии по существу и держать лицо.
Директор ООО «Фертоинг», видимо, считает, что в обязанности сотрудников входит обслуживание его психоэмоциональных потребностей, а только потом профессиональные компетенции. О причинах такого, на его месте, я бы поинтересовалась у психотерапевта.

Резюмируя: Токсичный руководитель.По возможности избегайте этого.